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如何切实解决执行难问题一直是我国司法改革过程中的一个重点和难点。在多种解决途径的作用下,如何切实达到理想的效果才是真正的目的所在。刑事上的拒不执行判决、裁定罪给为解决民事执行问题提供了思路,利用民刑手段相结合的方式以达到切实执行的目的。目前在民事执行程序与拒执罪之间两种解决路径的衔接问题上,立法对此的着墨较少,而在司法实践中存在着一定的操作困难。从民刑两种解决路径的价值角度出发,对二者的选择与衔接问题进行分析。放眼国外,民刑手段结合的衔接程序如裁定调查开示程序、检察官情报收集制度等对我国民事执行程序与拒执罪之间的衔接问题研究具有重要参考价值。 相似文献
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违法确认导致当前行政赔偿诉讼制度存在着诸如前置程序被边缘化、诉讼程序低下化以及行政赔偿诉讼对行政诉讼的附庸化等弊端。《国家赔偿法修正案（草案）》废除了违法确认条款,建立了行政赔偿诉讼类型之雏形,为我们发展和完善行政赔偿诉讼制度,充分发挥它的功能提供了可能与契机。在此基础上,我们应在诉讼当事人、法律适用、证据制度、诉讼判决方面进行相应改进,以便真正建构行政赔偿诉讼类型。 相似文献
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文章对德国<饭对限制竞争法>第七次修订前后关于损害,赔偿主体问题的立法发展和理论研究进行了探讨,重点分析争议较大的市场相对人的请求权主体资格,以待为我国今后完善反垄断民事损害赔偿制度提供有益的借鉴. 相似文献
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《文化学刊》2019,(12)
环境行政公益诉讼在实践层面与理论层面均存在被误解的现状,集中表现为其混乱的概念及过分夸大的制度功能。从行政权与司法权的一般理论切入对环境行政公益诉讼的价值功能进行探究可以发现,环境行政公益诉讼是环境行政管理体制的补充制度,应当明确该制度"有限监督"行政的价值功能。进而以监督政府为视角展开"被告中心主义"环境行政公益诉讼制度建构,以"被告"为中心的环境行政公益诉讼制度构建重心在于如何行之有效限制与监督环境行政权力,通过扩大私权监督主体类型使强大的行政权力与各种监督力量之间达成相互制约、相互促进的衡平状态。此种建构方式对于弥合以检察系统为主导的"检察权力—行政权力"单一监督模式的冲突、完善对公权力的监督网络以及平衡具体制度层面法权结构的平衡而言具有重要意义。 相似文献
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制度改革反映了公共部门与私人部门在城市建设事务中的角色与作用,继而影响城市规划技术与政策的制定。基于对国家制度改革进程的特征研究,分析了我国制度改革下的城市规划适应逻辑,认为国家制度差异下的中西方城市规划之间存在较大差异性。为适应"十九大"后新构建的国土空间规划体系,我国城市规划只有具备发展观、合作观与制度观,才能扮演好城乡建设中的公共服务与公共政策职能,高效推进城乡一体化统筹。 相似文献
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许多国家和地区都有反性骚扰方面的法律制度,我国反性骚扰立法还存在许多不足之处,应当在反性骚扰立法上明确性骚扰的定义和范围,在有关劳动法律制度的修订中增设反性骚扰条款,设立有利于受害者的诉讼证据制度,并在时机成熟时制定一部专门的<反性骚扰法>. 相似文献
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许多国家和地区都有反性骚扰方面的法律制度，我国反性骚扰立法还存在许多不足之处，应当在反性骚扰立法上明确性骚扰的定义和范围，在有关劳动法律制度的修订中增设反性骚扰条款，设立有利于受害者的诉讼证据制度，并在时机成熟时制定一部专门的《反性骚扰法》。 相似文献
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在离婚损害赔偿诉讼中,当事人为证明对方有重婚、与他人同居的违法行为,收集证据过程中必然要涉及对方和第三者的个人隐私,隐私权和知情权发生冲突.为保护弱者权益,法律优先保障了离婚损害赔偿请求权人知情权的实现,允许国家公力对个人私生活的适度介入,牺牲了对方及第三者的部分隐私权. 相似文献
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在离婚损害赔偿诉讼中，当事人为证明对方有重婚、与他人同居的违法行为，收集证据过程中必然要涉及对方和第三者的个人隐私，隐私权和知情权发生冲突。为保护弱者权益，法律优先保障了离婚损害赔偿请求权人知情权的实现，允许国家公力对个人私生活的适度介入，牺牲了对方及第三者的部分隐私权。 相似文献
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"Emotional Distress",可以译为精神痛苦,在英美侵权法中是指加害人的故意或过失侵权行为给受害人造成的恐惧、惊吓、悲痛、愤怒等心理伤害。随着社会的发展,人们对于精神权益的关注日益提高,在这一过程中,精神损害赔偿制度发挥了重要的作用。英美法中精神痛苦损害赔偿存在于故意侵权和过失侵权的判例中,通过研究故意侵权精神痛苦损害赔偿责任的认定,选取直接受害人为研究视角对于完善我国精神损害赔偿制度具有重要意义。 相似文献
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随着国际经济的发展,国与国之间的商事活动日益频繁,一国的经济活动不可避免地融入国际经济循环中,由此产生反垄断法的域外适用.文章从四个方面对反垄断法域外适用制度进行探讨:反垄断法域外适用制度概迷、该制度引发的冲突、冲突的协调、我国时该制度规定的现状和完善. 相似文献
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当前制度执行中存在的问题
一、制度建设与制度执行脱节。许多制度执行难、落实难，根本原因是制度缺乏科学性，有的单位的制度照搬照抄，不能结合工作实际。有的单位制度多年得不到完善和更新．形同虚设。执行力越来越差。一些单位和部门制度冗长、重复，主题不够明确，员工在执行过程中不理解，失去了实质意义。 相似文献
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集团企业的内部控制制度就是指集团母公司对其所控股的子公司所制定并执行的一系列对子公司有控制约束力量的制度安排与政策规定.结合新会计法的要求,文章分析了集团企业内部控制的有关问题. 相似文献