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随着高校图书馆现代化管理工作节奏的加快,图书馆工作人员的职业倦怠现象已成为当前图书馆工作中一个非常现实和突出的问题.列举了高校图书馆工作人员职业倦怠的一些具体表现,分析了职业倦怠现像产生的原因并提出了相应的解决措施. 相似文献
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图书馆信息咨询工作人员职业倦怠浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着信息咨询服务的进一步发展,图书馆信息咨询工作人员越来越强烈地感受到职业倦怠的困扰。对如何认识信息咨询工作人员所面临的职业倦怠,应采取何种对策应对信息咨询工作人员的职业倦怠进行了探讨。 相似文献
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图书馆员职业倦怠心理的形成与克服 总被引：8，自引：0，他引：8
翟敏杰 《图书馆工作与研究》2009,(8)
职业倦怠现象在我国各种类型图书馆的工作人员中不同程度地存在.文章探讨了图书馆员职业倦怠产生的原因,分析了其主要类型,就防范与破解对策作了阐述. 相似文献
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文章从组织、职业、个体视角了解,造成图书馆读者阅览工作人员职业倦怠的原因,并试图提出相应的解决对策,缓解职业倦怠。 相似文献
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试论图书馆工作者职业倦怠的文化成因及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
职业倦怠已成为当前图书馆行业一个非常现实和突出的问题。本文首先列举了图书馆工作者职业倦怠的具体表现,然后深入分析了产生职业倦怠的文化成因,并就此提出了防止图书馆工作者产生职业倦怠的相应对策。 相似文献
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高职院校图书馆馆员的职业倦怠已成为阻碍图书馆发展的一种十分实际的现象,本文主要阐述的是高职院校图书馆馆员的职业倦怠主要表现,还对职业倦怠的形成原因进行了深入分析,并针对这些情况提出了有效的应对措施,以此达到不断优化直至消除高职院校图书馆馆员的职业倦怠。 相似文献
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职业倦怠又称"职业枯竭"。高校图书馆员工的职业倦怠是一种普遍的社会现象,是近年来研究的热点之一。通过对图书馆员工职业倦怠现象成因的分析,运用有效的人力资源管理理论,提出了相应的策略,以便帮助图书馆员工有效克服职业倦怠。 相似文献
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高校图书馆女馆员的职业倦怠浅析 总被引：4，自引：0，他引：4
张美莉 《高校图书情报论坛》2008,7(4)
高校图书馆女性馆员中的职业倦怠已经成为危害其身心健康、影响图书馆事业健康发展的不容忽视的问题。通过探讨女性馆员职业倦怠产生的原因,并提出了抑制职业倦怠产生的措施。 相似文献
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职业倦怠严重影响党校图书馆员身心健康和党校图书馆事业发展,考察并分析党校图书馆员职业倦怠现象对于促进党校图书馆事业和党的干部教育事业具有重要意义.文章首先界定了党校图书馆员职业倦怠的相关概念,后利用马斯洛需要理论分析了党校图书馆员职业倦怠产生的原因,并在此基础上探讨了解决这一问题的对策. 相似文献
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图书馆员职业倦怠正成为当前图书馆发展的障碍,阐述了图书馆引进＂鲶鱼效应＂消除职业倦怠的意义和做法,以及给我们带来的启示。 相似文献
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高校图书馆员工职业倦怠问题解析 总被引：12，自引：0，他引：12
职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同感,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心要素。 相似文献
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知性的干预德性的柔化——图书馆职业倦怠研究 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆职业倦怠是一种职业伤害,如果处理不当会成为图书馆行业发展的巨大障碍,为此,需要采用心智维度下积极人格重构、管理维度下柔性化管理模式构建、认知维度下学习机制重构等多种维度下的"干预"与"柔化"措施.通过分析以往职业倦怠模型的不足,针对图书馆行业的特殊性质构建了图书馆职业倦怠"干预与柔化"模型. 相似文献
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高校图书馆女教师的职业倦怠是新时期高校工作中普遍关注的问题,以山西省高校图书馆女教师的实际情况为基础,通过问卷调查、访谈等方法,揭示图书馆女教师产生职业倦怠问题的表现和成因,从而针对女教师个人、所在学校及社会提出相应的策略,较好地改善图书馆女教师职业倦怠问题,促进山西省高校图书馆事业快速发展。 相似文献
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谈高校图书馆人力资源管理机制建设——基于关系绩效理论的考察 总被引：1，自引：1，他引：0
图书馆人力资源是图书馆拥有的可用于日常工作与活动的劳动生产力。高校图书馆现实人力资源状况是：工作人员队伍整体素质不高、人文关怀有所缺失、社会地位较低、存在职业倦怠等问题。关系绩效又称＂公民行为绩效＂,是在工作要求之外进行的有利于组织目标实现的一系列活动,能够提高整个组织的有效性,其理论特质有诸方面的体现。关系绩效理论强调人格的魅力,对高校图书馆的人力资源管理起着导向性作用。 相似文献
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抑制高校图书馆员职业倦怠的法宝——皮格马利翁效应 总被引：1，自引：0，他引：1
郭文君 《大学图书情报学刊》2008,26(4):90-91
职业倦怠是许多高校图书馆员面临的现实问题,职业倦怠严重阻碍了高校图书馆员及高校图书馆事业的蓬勃发展。文章分析了高校图书馆员职业倦怠的成因及其表现,探讨了利用皮格马利翁效应抑制高校图书馆员职业倦怠的有效措施。 相似文献
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本文在调查研究的基础上，列举了图书馆职业倦怠的表现。分析了产生职业倦怠的成因，提出了防止馆员职业倦怠的措施。 相似文献
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