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分别从预算编制、预算执行、预算考评以及财务预测等方面探讨了提高企业财务预算管理系统柔性的方法,提出了在实行刚性预算管理的同时,也要实行柔性预算管理的观点。 相似文献
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论企业的柔性管理 总被引：2，自引：0，他引：2
赵子昂 《内蒙古科技与经济》2009,(3):126-127
通过对企业柔性管理的本质及其特征的论述,从而证明柔性管理是一种新的管理模式,并且分析了中国企业展开柔性管理的实施途径,总结出柔性管理是未来管理发展的必然趋势。 相似文献
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柔性是当前人们对工作流管理系统提出的新要求，本文对提高工作流管理系统的柔性进行了探索，提出了一种柔性过程元模型的构建方法：基于此元模型，可屏蔽应用程序和相关数据间的使用关系，屏蔽活动转换带来的副作用，即保证了系统的灵活性，又使系统对动态变化具备可控操作。 相似文献
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企业知识管理系统的柔性战略分析 总被引：2，自引：0，他引：2
企业知识管理系统（EKMS）中最关键的是知识获取。如果一个企业的知识获取战略具有柔性，那么整个企业的EKMS就具有柔性。文章首先分析了EKMS柔性的制约因素：边界搜寻倾斜（marginal search）与路径依赖性（path-depen-dence）；然后通过分析企业知识获取过程，指出EKMS的柔性很大程度上取决于企业的主导逻辑（Domain Logic）的柔性，它是EKMS柔性的决定因素；最后分别从柔性的四个维度研究了EKMS的柔性战略。 相似文献
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市场竞争的日趋激烈使众多企业逐渐认识到提高自身绩效的重要性,因而大部分企业都在探索如何对自身绩效进行优化管理。绩效管理系统是帮助企业对其绩效进行优化管理的工具,然而现行的绩效考核体系因自身的缺点无法很好地帮助企业管理绩效。因此,本文首先分析了绩效考核体系所存在的问题,其次分析了绩效管理系统的特点,最后,构建了基于PDCA循环的绩效管理系统。 相似文献
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闫秀敏 《内蒙古科技与经济》2004,(Z1)
知识经济条件下 ,柔性生产以其反映迅捷、生产弹性、产品种类丰富多样等优势逐步取代刚性生产。与此相适应 ,在管理上亦需要实施柔性生产管理。由于柔性生产管理具有增强企业的应变能力、降低生产成本、适应顾客需求、保证柔性管理实现等方面的重要作用 ,所以我们必须通过提高员工素质、培育虚拟企业、进行业务流程重建、重视发展技术基础等途径以有效实现企业的柔性生产管理 相似文献
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企业研发项目的柔性管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
研发项目对企业的生存发展起着重要作用,然而由于研发项目始终处于动态环境中,充满不确定性,所以传统的项目管理并不能对其进行有效管理。文章界定了柔性及柔性管理的定义与内涵,结合研发项目的特点,将柔性和柔性管理引入到研发项目中,提出了研发项目柔性管理的概念,并阐述了研发项目柔性管理的内容和实施途径。 相似文献
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罗昌娴 《内蒙古科技与经济》2010,(11):110-111
文章从刚性管理和柔性管理的内涵出发,对刚性管理和柔性管理进行了比较,阐述了高校图书馆的管理模式应是刚性管理与柔性管理协调发展的管理,并对高校图书馆在管理中如何进行刚性管理与柔性管理协调发展进行了探讨,以提高图书馆的管理水平,进而提高图书馆的整体地位和形象。 相似文献
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根据我国施工管理特点和实际需求,提出了安全生产管理系统的结构和内容,并从企业的安全方针与目标、安全生产管理制度、资质机构与人员管理、安全技术管理、设备与设施管理五个方面对安全管理系统进行详细的阐述,最后利用施工企业安全生产评价标准发现安全生产管理系统的缺陷.该系统的设计,可有效促进安全生产管理的改善,提高施工安全生产的管理水平。 相似文献
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现代企业柔性管理析论 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,柔性管理是现代企业管理发展的基本趋势。根据目前学术界对柔性管理在概念、本质和特征上的研究成果及其分歧进行评析可知:柔性管理是企业以柔性员工为根基而采取的适用并引导市场变化以提高竞争力的一系列管理活动的总称;它的本质是通过柔性管理与人本管理、权变管理、刚性管理的比较而体现出来的;它的特征主要表现为以人为本的管理核心、快捷灵活的管理方式、知识浸润的管理内容、模糊操作的管理过程和复合多元的管理形式等。 相似文献
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基于Web数据挖掘的企业知识管理系统模型框架 总被引：3，自引：0，他引：3
文章阐述了知识管理、知识管理系统和Web数据挖掘技术,构建了企业知识管理系统,根据Web数据挖掘的特点构建了基于Web数据挖掘的企业知识管理系统模型,并对未来企业的知识管理进行了展望。 相似文献
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柔性人力资源管理、战略创业与高技术企业绩效关系的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
梅胜军 《科学学与科学技术管理》2010,31(8)
以战略创业和人力资源柔性理论为基础,运用168家高科技企业问卷调查获取的数据检验了柔性人力资源管理与战略创业和企业绩效之间的关系.结果表明,职能柔性策略对战略创业的探索维度和开发维度均有显著促进作用,技能柔性策略对探索维度有显著促进作用,两者通过战略创业的部分中介提升了企业绩效.支持了人力资源管理对战略创业的支撑效应,揭示了人力资源管理影响企业绩效的内在机制.最后讨论了本研究的理论意义和局限性. 相似文献
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如何提高组织柔性推动技术创新是动态环境下企业关心的重要问题。本研究在组织柔性理论和创新理论基础上,提出了基于战略导向的分析框架,并在调研基础上对各假设关系进行了实证检验。研究发现:能力柔性和资源柔性对技术创新产生不同的影响。资源柔性对渐进创新起促进作用,但对突变创新反而有不利的影响;而能力柔性对突变创新和渐进创新均有正向的推动作用。顾客导向只能提高资源柔性,对能力柔性没有显著的影响;企业家导向会增强企业的能力柔性,但会降低企业的资源柔性。研究通过分析不同战略导向对企业柔性影响的差异,阐述了导向对技术创新的不同作用。 相似文献
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多品种小批量生产环境下的企业柔性管理 总被引：3，自引：1，他引：3
随着科学技术的进步和市场竞争的加剧，企业所处的内外环境发生了重大变化，企业有必要调整自己的管理方式，即转向柔性管理。文章提出柔性管理是适应现代社会经济环境需要而产生的，它代表了未来管理的发展趋势。文章详细阐述了柔性管理的涵义、特征，分析了企业实施柔性管理所需要的条件，在此基础上提出了柔性管理的建设策略。 相似文献
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高技术企业动态战略管理模式的支撑条件研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对柔性的一般涵义、控制维度和柔性管理的分析,提出了高技术企业管理者能力柔性、组织构成要素柔性和核心能力柔性等是实现其战略管理模式动态化的必要支撑条件。运用“柔性”思想对管理者的认知能力和企业的资源、生产、结构、文化、协调以及核心能力等进行了系统的柔性化分析。 相似文献
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在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性的方式,使员工产生自觉性行为时柔性管理的核心内容。在软件外包行业知识型人才密集但人员流动量大,柔性管理的采用可以与其他恶劣的工作环境和苛刻的项目组形成鲜明对比,不仅提高了员工向心力和企业凝聚力,还保持了员工工作稳定性和满意度,对提高企业效率,节约成本作用巨大。 相似文献