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孙霞 《江西电力职业技术学院学报》2021,34(12):135-136
在新时代背景下,建筑施工企业职工的思想很容易受社会上各种因素的负面影响,不利于企业日后开展人才培养工作.分析了建筑施工企业职工教育培训及后备人才培养的重要意义,并提出了培训与培养的应用措施,旨在为今后工作指明发展方向,进而提高企业职工整体综合素质,促进企业的全面发展. 相似文献
2.
孙柏权 《中国教育技术装备》2011,(5):34-36
企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来,在慈溪市企业中所开展的职工教育培训,目的就是通过提高员工的岗位工作能力和职业素质达到提高企业的劳动生产率和经济效益。这就需要有一套科学、合理、高效的职工教育培训机制,必须加强职工技术学校建设和学习型组织建设。 相似文献
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电力企业是一个特殊的行业,特别是县级供电企业在强化职工的教育培训工作时都把提高基层供电所员工的综合素质作为企业职工教育培训工作的一个重点工作来抓,这是因为基层供电所是农电企业搞好各项工作最基层的组织机构,是企业的"细胞",而供电所职工综合素质的高低往往决定企业的方针政策是否真正落实到位,决定各项农电生产经营任务是否全面顺利的完成。为此,抓好基层供电所的职工教育培训工作是一项艰巨而长远的任务。 相似文献
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编辑同志： 当前，必须大力加强企业职工培训力度，建立健全职工教育培训体制，只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但是，由于企业培训机制不健全。直接影响了企业培训工作的开展。许多企业在职工教育培训工作的体制和运行机制上存在以下几方面的问题。 １、职工教育培训组织管理与企业生产经营管理比例失衡。企业职工培训无论在规模上、规格和质量上都还不能很好适应生产发展的需要，在企业中依然是很薄弱的环节。即便这样，企业中那种只重生产经营，鄙薄职工教育培训的现象普遍存在。 ２、适合职工教育培训体制尚需健… 相似文献
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职工教育培训是企业经营管理的一个重要组成部分,是联系个人进步与企业发展的纽带,它决定个人的前途和命运,决定企业的生存与发展.在科学技术飞速发展的今天,一个企业,要创造良好的经济效益和社会效益,就需要对各类人才的培养和职工整体素质的提升.本文从职工教育培训理念、内容、方式的创新等方面阐述加强企业职工教育培训工作的重大意义. 相似文献
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趋势一:科学化.科学化是指我国的企业职工教育培训要摆脱已经或多或少存在的急功近利的狭隘效益观,摆脱因循守旧、主观臆断的盲目性,走一条符合我国企业职工教育培训发展规律和经济发展规律的道路.企业职工教育培训科学化是现代企业科学化管理模式对企业职工教育培训提出的要求,也是进入信息社会以后企业职工教育培训自身发展的基本要求.…… 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出要建立与社会主义市场经济体制相适应的。产权清晰、政企分开、管理科学的现代企业制度。现代企业作为青、权、利集于一身的经济实体，其生存与发展取决于高效的劳动生产率和科学的经营管理水平，从而对企业全体员工提出了更高的要求。人的素质有多高水平，企业的发展就有多高水平；人的素质有多少积累和储备，企业的发展就有多大后劲；人的素质领先，企业未米的发展才能领先。开发人力资源，提高员l＿素质，促进企业发展，这是现代企业制度对企业教育培训的根本要求，也是企业职工教育工作的根本… 相似文献
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职工教育培训要紧密结合企业实际 总被引：1，自引：0，他引：1
如何有效地对职工进行教育培训呢?笔者认为,企业职工教育培训要紧密结合企业的生产经营实际,才能取得良好的实效。一、要紧密结合企业管理创新工作开展培训企业在生产经营过程中,为了不断提升自身竞争力,往往会根据国家有关政策要求、社会政治经济环境变化以及企业自身发展目标来确定在当前一个阶段或一定时期内企业管理的重点或中心工作,如开展ISO9000质量体系认证工作,建立和实施HSE(健康、安全、环境)管理体系,建立和实施ERP管理系统等,这些工作大都涉及到管理创新管理创新意味着需要引进新的管理理念,建立新的管理体系,实施新的管理… 相似文献
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如何搞好企业干部职工的教育培训工作,是现代企业在发展过程中不能回避的问题。带着这个问题,我们调研了２３个企业单位及企业教育培训中心,对促进和制约企业开展职工教育培训工作的原因进行了分析,并提出了相应对策。一、促进企业职工教育培训工作的积极因素外部因素有三个方面：一是各级领导高度重视。党的十五大提出了“科教兴国”的战略方针,指明了社会主义教育的发展方向、１９９８年,中共天津市委第七次党代会提出“要将天津市建设成北方重要经济中心”的宏伟目标,对从业人员的素质提出了较高的标准和要求。调查声明,许多企业… 相似文献
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随着现代企业越来越细致的分工与专业化管理,对基层职工的专业知识、专业技能两方面要求都越来越高;高素质的人才创造高质量的业绩,这对企业发展的作用也越来越大。通过教育培训工作提高职工的专业知识和专业操作技能,是一项切实有效的措施,也是从企业内部员工中选拔人才的一个传统做法。因此,对基层企业职工的教育培训工作就显得意义重大,本文就目前基层企业职工教育培训工作做几点思考,希望能为相同类型的企业基层教育培训工作起到一些借鉴作用。 相似文献
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以基层党建工作政治优势促进企业的健康发展 总被引：1，自引：0，他引：1
在现代企业的经营与发展中,基层党建工作担负着重要的职能.通过基层党建工作的有效开展能够促进我党与广大职工群众的联系,并以党员带头作用促进企业向心力、凝聚力的提升.以基层党建工作的政治优势还能够帮助企业职工解决实际困难,解决职工后顾之忧,进而使企业员工能够全身心的投入到本职岗位工作中.通过企业员工岗位工作效率的提升、岗位工作质量的提高、通过企业基础党建工作的开展促进企业员工政治素养的提高,促进企业的健康发展.本文就基层党建工作政治优势对企业健康发展的促进作用、开展重点等进行了简要论述. 相似文献
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加强员工素质教育培训工作是企业获得长足发展的重要保障。作为电力企业也不例外,应把职工教育培训工作纳入企业的经营体制中,加强企业的教育培训工作,提高企业职工的整体素质,增强其凝聚力,才能使企业在竞争日益激烈的市场中占据优势地位。本文就电力企业职工整体素质的现状进行了分析,并提出了相关加强电力企业职工教育培训工作的具体措施,以期电力企业能够在市场经济快速发展的背景下稳步前行。 相似文献
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当前,我国正有计划、有步骤地在国有大中型企业推行现代企业制度。新制度的建立必然对企业各个职能部门和各项工作产生巨大的影响,对从事企业职工教育培训职能的教师的素质也提出了新的更高的要求。其主要表现:一是由于建立现代企业制度后,企业以追求最小的投入获取最大的产出为根本目标,强调职工教育培训的经济性;二是公司制改革后,职教部门或剥离 相似文献
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职工是企业是最重要的资源,企业职工素质的高低决定着企业的兴衰.因此,加强企业职工教育,不断提高企业职工素质,是企业的一项重要工作.加入WTO,对我国企业来讲是机遇与挑战并存,究竟是机遇大于挑战,还是挑战大于机遇,关键看我们是否已做好了全面准备.企业只有率领一批养之有素具有战斗力的高素质队伍,才能适应入世后的激烈竞争,并在竞争中取胜.但是,我们大多数企业目前还不具备参与国际竞争的实力,尚未建立有效的职工教育机制.企业职工的素质亟待提高,企业职工教育工作还面临着许多困难,集中表现在: 相似文献
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企业消防安全管理工作是关系到企业职工生命安全、关系到企业财产安全的重要工作.在现代企业的经营管理中,企业员工消防安全管理意识是决定消防安全管理工作目标执行的关键.针对现代企业经营管理中消防安全管理存在的问题,企业员工消防安全管理意识培养是促进企业消防安全管理工作有效开展的关键.本文就企业员工消防安全管理意识的培养进行了简要论述. 相似文献
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知识经济的发展，现代企业制度的建立，为企业职工实施全员、全过程、全面的连续性的教育培训，着眼于增强其对岗位、职业的适应能力，变得十分重要。我国国有企业已在实践中积累了不少职工培训工作的丰富经验，但随着时代的进步，企业的发展，对教育培训工作的要求越来越高，提高培训效益和质量被日益提到议事日程上来。为此，我们的企业应从以下几个方面入手加强企业职工培训工作。 相似文献
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企业职工素质高低决定企业的发展命运。重视企业职工的职业技能开发,使企业职工的整体素质满足现代企业发展需要,是企业发展的根本所在。企业职工的职业技能开发是现代企业遇到的最难解决的问题,也是最不易引起企业领导重视的问题。在竞争激烈的市场经济条件下,任何不重视职业能力开发的企业都要失败;任何不接受新知识的劳动者也都会被淘汰。企业、职工迎接市场经济挑战的最基本前提就是把企业职工的职业能力开发放到重要的战略地位。 相似文献