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图书馆作为一个社会性服务机构,人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性,把人本管理建设视为图书馆的根本建设,进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。 相似文献
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图书馆作为一个社会性服务机构，人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性，把人本管理建设视为图书馆的根本建设，进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。 相似文献
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本文以构建社会主义和谐社会为切入点,分析了＂以人为本＂的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,也是更好地为读者服务的必然要求。阐述了图书馆传统的管理已不适应现代社会的需求,尊重人的价值,尊重人的服务是当今社会发展的趋势。树立＂以人为本＂的管理思想,为读者提供准确、周到、热情、便捷的服务,是现代图书馆工作的重心。 相似文献
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图书管理中人本思想的应用思考 总被引：1，自引：0，他引：1
面对网络时代信息多元化和读者需求多样化的现实状况,以及图书馆的存在和发展的基础是“人”的这一根本特点,要想更好的发挥图书馆的作用,满足广大读者的需求,使图书馆的信息资源通过用户为社会做出贡献,确立“以人为本”的管理和服务思想是现代图书馆实现战略性发展的基础和原动力。人本思想的核心就是要尊重人、爱护人、理解人和关心人。图书馆的“人”主要包括两方面的含义：一个是图书馆组织内部的“人”——图书馆员,另一个是图书馆组织外部,但与图书馆关系密切,参与图书馆活动的“人”——图书馆用户（读者）。因此,图书馆管理和服务的人本思想就是要把图书馆的一切管理和服务工作都纳入到以馆员根本和以读者为中心的轨道上来。运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。 相似文献
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曲艳华 《内蒙古科技与经济》2011,(14):155-156
当前,高校图书馆流通服务功能显得日益重要和突出。笔者认为,＂以书为本＂做好书库藏书管理和＂以人为本＂做好读者管理是图书馆流通服务的基础,流通部馆员的素质是流通工作的保证,服务育人是流通工作的关键。 相似文献
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本文从图书馆服务角度谈图书馆创新意识、对图书馆员素质的要求、及＂图书馆馆员制度＂完善图书馆员素质的要求。 相似文献
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文章分析了高校图书馆提出服务品牌战略的意义,对＂学科馆员＂服务推广的经验进行了总结,并在调查分析广东省37所本科高校图书馆学科馆员制度建设情况基础上,对广东省高校图书馆＂学科馆员＂服务实施品牌化战略提出了几点思考。 相似文献
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知识管理是知识经济时代图书馆工作必须研究的问题之一,对深化学科馆员服务,推动图书馆知识化服务进程有着重要作用。本文对学科馆员服务体系中的知识管理进行了研究,探讨了学科馆员服务体系与知识管理的契合点,并从学科馆员的素质要求,工作职责和角色分工3个角度加以阐述,分析了以知识流的有效控制为核心的学科馆员知识管理内容。 相似文献
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图书馆是建立社会主义和谐社会很重要的一个部分,图书馆的本质是服务读者,因此＂以人为本＂的图书馆管理理念应运而生,以人性化的管理模式来管理员工、服务读者,调动图书馆员工的积极性,做到一切为了读者服务。不断激发读者的学习兴趣,使读者能在图书馆中获得知识的力量。 相似文献
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新世纪高校图书馆学科馆员角色定位 总被引：2，自引：0，他引：2
随着高校图书馆学科馆员制度的发展,越来越多人对图书馆学科馆员的工作职责提出了不同的看法。主要阐明了学科馆员的定义,并从管理和服务的内容、理念和方法探讨学科馆员的工作职责,以及学科馆员在图书馆建设中所起的公关和桥梁作用。 相似文献
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学科馆员是具有某种学科背景同时受到过文献情报专业训练,向特定学科领域的用户提供深层次、个性化信息获取与利用服务的复合型专业人才,在满足教学与科研的同时发挥自身的优势,立足高校,面向社会,这是摆在当前高校图书馆工作者面前的一个值得探讨的问题;学科馆员要＂以服务为宗旨＂,不断提升服务社会的水平,深化社会服务的内涵,架起高校与社会之间的时代桥梁。 相似文献
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图书馆知识管理时代呼唤全新的管理者。首席馆员就是在图书馆知识组织单元（业务部门）内，负责知识开发和知识利用，落实知识管理目标和任务，提高知识服务效能。本文通过图书馆建立首席馆员制度的必然性和先进性的论述，对首席馆员的岗位设置、职权利和角色定位作了探讨。 相似文献
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高校图书馆馆员的形象设计 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆是为学校的教学和科研服务的学术性机构,其公众形象直接影响到图书馆对读者的吸引力及其文献资源的利用程度和利用效果,而图书馆形象的塑造关键是馆员的形象塑造,因为其他任何要素都必须通过人的因素才能转化. 相似文献
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高校图书馆“学科馆员＋用户”知识服务模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述高校图书馆＂学科馆员＋用户＂知识服务模式构建的前提,并对该模式的用户、学科馆员、图书馆智能服务平台、信息服务产品、信息资源库5个构成要素进行分析。 相似文献
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21世纪,由于新技术革命等的深刻影响,高校图书馆面临着新的挑战,高校图书馆必须实现管理与服务模式的转变才可以顺应时代的发展。实现高校图书馆管理与服务模式的转变的思路即要树立＂以人为本＂的观念,实现人本管理;要建立＂一体化＂的管理模式更要实现以藏为中心向以开发利用为中心的转变;要注重人力资源管理;要重塑网络环境条件下的信息服务流程。 相似文献
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医院图书馆正处在信息时代、网络时代、数字化时代的新时期,医院图书馆技术将是传统图书馆技术与新的信息技术相结合,以新的信息技术为主导,向以微电子技术为基础的计算机技术和通信技术等新的高技术群发展,医院图书馆馆员面对这个新时期,应具备基本素质和必备的工作能力,更好地为医院的医疗、科研、教学、管理等服务。 相似文献
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马昀 《内蒙古科技与经济》2011,(1):131-132
高校图书馆是面向读者的服务性部门,因此,对高校图书馆馆员进行礼仪服务的培养是图书馆管理的重要内容。文章论述了高校图书馆馆员礼仪服务的重要性,并就如何培养高校图书馆馆员的礼仪服务素质提出对策建议。 相似文献
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学科馆员服务既是一种新的服务模式,也是高校图书馆管理上的一种创新。本文对我国八所涉海高校图书馆的学科馆员服务模式进行了调查分析,发现涉海高校图书馆学科服务水平参差不齐;学科馆员在为对口学院或学科进行学科服务时的信息咨询方式、工作模式以及服务内容与国内多数大学图书馆基本相似,但从提供服务的广度和深度及专业性来说还是不够理想,迄待提高。 相似文献
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本文拟从实施＂馆员心理咨询员＂的原因、必然性、＂馆员心理咨询员＂的任职资格、工作职责、管理保障等方面,探讨在普通高校图书馆实施＂馆员心理咨询员＂制度的运行机制。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(14)
随着时代的发展,图书馆知识服务得到了图书馆业界的更多重视。学科馆员服务就是一种典型的知识服务形式,具有鲜明的知识服务特征,在图书馆知识服务理论体系和实践中都得到了相应的应用。 相似文献