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人口老龄化过程中的社会经济问题 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪是全球人口老龄化的世纪。1999年,“国际老年人年”,在这一年,我国步入了人口年龄结构老年型国家的行列。在世界人口老龄化的进程中,西方发达国家一般是“先富后老”,即在生产力相对发达条件下进入人口老龄化,而我国是“未富先老”,虽然已经是老龄 相似文献
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随着人口老龄化,经济和社会问题将越来越严峻,已引起各国的高度重视。特别是发达国家,已加快对老年人才的开发和利用。我国和一些发达国家相比,各类人才相对紧缺,尤其是专业技术人才,更是供不应求。目前,我国老龄事业正处于快速发展阶段,在新形势下,应从理论与实践上研究老年人才开发和利用问题。为此,应总结分析老年人再工作是社会发展的需要的结理论,研究探讨老年人再工作中存在的问题及对策,是十分必要的。 相似文献
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“人力资源是第一生产力”这一观念虽然已引起我国国有煤炭企业的重视，但在其开发力度上还存在一些弊端。及于此，笔者认为人力资源规划应该从最基本的人才引进、培训、激励等多方面改善我国国有煤炭企业的人力资源管理现状建议。 相似文献
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随着人口老龄化,经济和社会问题将越来越严峻,已引起各国的高度重视。特别是发达国家,已加快对老年人才的开发和利用。我国和一些发达国家相比,各类人才相对紧缺,尤其是专业技术人才,更是供不应求。目前,我国老龄事业正处于快速发展阶段,在新形势下,应从理论与实践上研究老年人才开发和利用问题。为此,应总结分析老年人再工作是社会发展的需要的结理论,研究探讨老年人再工作中存在的问题及对策,是十分必要的。 相似文献
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介绍了日本人力资源开发与管理(HRD、HRM)的基本情况、发展趋势和世界主流经济发达国家在人力资源的开发及环境的成功案例,从宏观方面提出我国事业单位的使命、目标、任务战略选择及其HRM与组织结构、体制机制创新问题。 相似文献
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广东科技人力资源开发的现状及对策 总被引：3，自引：2，他引：3
本文分析了广东科技人力资源的现状，比较了与国内发达省、市及发达国家的差距。探讨了存在的问题；在此基础上提出了进一步加强广东科技人力资源开发的对策和建议。 相似文献
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中国人力资源开发的对策与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈敏生 《科学学与科学技术管理》2000,21(12):68-71
人力资本整体素质的提高是中国人力资源开发中一个不容回避的问题.人力资本的积累受经济发展水平的制约,中国人力资本投入的财力有限,难以自身形成经济发展与人力资本投入的良性循环.中国如何在借鉴经济发达国家成功经验的基础上,结合自己的国情,及时转变人才观念,调整教育战略,尽快提高整体人力资源的综合素质,使高素质人才脱颖而出,是实现经济社会可持续发展的关键问题. 相似文献
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家族企业作为一种久远的企业组织形式,不管是在我国还是在发达国家,一直具有大量存在的客观因素,并处于明显优势.本文分析了我国家族企业存在的必然性,从人力资源管理的角度出发,分析了我国家族企业用人制度的现状,家族企业在人力资源管理中存在的问题,并对我国家族企业的人力资源管理提出了建议,展望了我国家族企业的未来. 相似文献
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我国中小企业人力资源开发探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在企业发展过程中,一方面人力资源低效使用;另一方面高素质企业家及员工却极为缺乏.同时,科学的用人机制和竞争激励机制还不完善.因此,加大中小企业资源开发对我国经济的发展有着重要意义.本文即从这一点出发,对我国中小企业人力资源开发过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决途径. 相似文献
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韩峰 《内蒙古科技与经济》2002,(4):14-16
"十五"计划是进入新世纪的第一个五年计划,我们面临着在实现工业化,在建立市场经济的同时迎接经济全球化的严峻挑战.与此同时,建立在知识经济和经济全球化基础之上的新经济,也为我们提供了新的机遇.为此,我们要认真研究新经济对我国"十五"时期经济社会发展所带来的巨大影响. 相似文献
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国外信息产业人力资源开发经验及对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
信息产业已成为国民经济的第一支柱产业，而人力资源状况又是信息产业发展的关键因素。本文总结了一些国家和地区的信息产业人力资源开发的经验，并就我国情况提出了一些应对措施。 相似文献
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社会主义新农村建设是我国当前社会经济发展和现代化进程中的重要任务.要实现新农村建设的宏伟目标,农村建设的人力资源开发是关键,这一方面要求增加农村人力资源开发的投入,全面提高农村劳动者的素质;另一方面要求社会各界加强对新农村建设的人才和智力支持,以保障我国新农村建设的顺利推进. 相似文献
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我国企业技术创新滞后的原因与对策 总被引：4，自引：0，他引：4
我国在80年代推出的"863"计划、星火计划和火炬计划有力地促进了科技的发展及其在工农业生产中的应用,取得了巨大成绩;但我国企业的技术创新与发达国家及一些新兴工业国家相比,却相对滞后.就反映一国技术创新水平的90年代新技术对企业的渗透率来考察,美国为80%,法国为40%,德国为60%,日本为65%,韩国为35%,我国为20%.我国企业技术创新相对滞后的原因何在?如何促进我国企业的技术创新?这确实值得我们思考和讨论. 相似文献
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摘要：人才作为21世纪最宝贵的资源,人力资源的开发和管理是每个企业能够保证长久竞争力,实现可持续发展战略目标的重要工作。本文笔者结合多年工作经验,对企业人力资源的开发和管理进行了探讨,提出了一些问题和解决措施。 相似文献
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开发农村人力资源是建设社会主义新农村的必然要求.当前,在农村人力资源开发中存在着政府管理职能发挥不足问题,因此,明确地方政府在农村人力资源开发中的职能定位,有效优化政府的管理职能,有利于促进社会主义新农村建设和农村社会经济的发展.着重探讨政府在农村人力资源开发中发挥的积极作用,通过建立开发模式,制订各种有利于农村人力资源开发的政策及措施,将我国农村的人口压力转变成人才资源 相似文献
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