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国外信息产业人力资源开发经验及对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
信息产业已成为国民经济的第一支柱产业，而人力资源状况又是信息产业发展的关键因素。本文总结了一些国家和地区的信息产业人力资源开发的经验，并就我国情况提出了一些应对措施。 相似文献
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创造良好环境培养造就创新型人才 总被引：2，自引：0，他引：2
创新型人才是科技发展的基础,是提高自主创新能力的源泉,是提升国际竞争力的关键.造就一支浩浩荡荡的创新型人才队伍,建设创新型国家,必须优化育人环境,建设有利创新型人才生成的教育培养体系;必须优化创业环境,建立有利于创新型人才成才的体制机制;必须优化社会环境,营造有利于创新型人才成长的氛围. 相似文献
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高校业绩津贴制度对教师组织承诺的影响研究 总被引：1，自引：0，他引：1
构建了高校业绩津贴制度量表,其由“岗位、能力和业绩”等三个维度构成,三者对教师的分配公平认知和组织承诺均有显著影响,且分配公平认知在业绩津贴制度对教师组织承诺的影响中起部分中介作用。 相似文献
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马克思主义认为,教育是上层建筑,在任何社会、任何历史阶段教育都是为政治、经济服务的。解放以来,随着我国社会主义经济、政治制度的建立、发展和改革,我国教育战线经历了几场大的变革。社会主义改造和“一五”计划期间,教育战线经历了第一场大的变革。这次变革首先是解决教育的领导权的问题,第二是受教育权的问题,即劳动人民子女受教育权的问题,第三是知识分子队伍、教师队伍的改造问题,第四是教育体制、教学内容、方法的改革问题。前三项都很成功,第四项也取得很大成功,但由于当时全盘学习苏联,也带来了一些弊端。 相似文献
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本文通过关键事件访谈、问卷调查等形式在中部六省“211工程”高校采集样本数据,使用探索性因子分析得出六个维度结构,然后通过验证性因子分析验证。研究发现,高校最佳人力资源管理实践由六个维度构成,即员工的配置与选拔、激励机制、职业安全、员工参与、绩效管理与基于战略的人力资源规划。该结论为评价我国中部六省“211工程”高校人力资源管理水平提供了理论依据和测量工具。 相似文献
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周绍森 《宁夏师范学院学报》2006,27(2):F0002-F0002
2005年11月12日晚观看固原师专“六盘呼唤”文艺晚会,离退休老教师集体朗诵自己创作的散文诗《心声》,有感而发,即席而作,以表敬意。霜染两鬓,回首亦无怨,固原热土洒血汗,卅载创业辛艰。六盘山下情浓,教育发展任重,今日杜鹃啼血,明朝万紫千红。观《心声》有感——赠固原师专离退休教师@周绍森$教育部全国高校设置评议委员会 相似文献
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在东部沿海地区经济迅猛发展的形势下,中部省份一些专家、学者在对现实的焦虑和对未来的期望中,2000年6月南昌大学成立了“中国中部经济发展研究中心”(以下简称“中心”),意在构建理论与实际相结合的研究中部发展问题的平台。2001年12月江西省十一次党代会提出了“实现江西在中部地区崛起”的奋斗目标,给“中心”带来巨大力量。2004年3月全国人大十届二次会议政府工作报告中首次提出了“促进中部崛起”,并把它纳入到国家区域经济发展整体战略。“中心”抓住机遇,乘势而上,进一步发挥体制创新、科学研究、人才培养、学术交流、咨询服务五大功能,努力打造成为“促进中部崛起”的“人才库”、“信息库”和“思想库”。 相似文献
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分别从院长和人力资源部门两个角度阐述高校人力资源开发与管理的职能,构建院长和人力资源部门在人力资源开发与管理主要环节中的行动方案,为我国高校的人力资源开发和管理提供依据. 相似文献
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文化学的研究表明,任一形态的文化与世间万事万物一样,在其产生形成之后,其发展过程往往是不平衡的,有时表现为平稳发展,有时表现为高峰飞跃,有时则走向低落衰退。中华文化在先秦产生并形成之后,于汉唐盛世达到一个高峰,经过一低落衰退期,在两宋时达到又一个飞跃发展的高峰时期。恰在此时,赣文化也达到其发展过程中的极盛,它不仅推动了江西和全国地区社会经济的发达,更对整个中华文化的繁荣和发展起了决定性的作用,主要表现如下：（1）宋代的赣文学为宋代文学的主流。当时文化的代表人物及文化泰斗大都在江西,如欧阳修、王安… 相似文献
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1993年5月4日,江西省将两所规模相当的江西大学与江西工业大学合并,成立了南昌大学。这一举措,得到了国家教委的肯定和支持。南昌大学成立一年来的改革与建设,打破了综合型大学和工科型大学分离建设的格局,为创建“文理工渗透、学研产结合”的新型综合大学的办学模式,迈出了有力的一步。 一、南昌大学是在我国教育改革与发展的大潮中诞生的 相似文献