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相似文献
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1.
吕明春 《科教文汇》2009,(7):164-164,174
词汇教学在中学英语教学中的地位日益凸显。通过分析了“词汇附带习得”理论.阐释其背后的认知心理学和输入假设的解释;论述了“输出假设”和探讨其三个功能理论。在“词汇附带习得”理论和“输出假设”的基础上提出了对中学英语词汇教学的建议。  相似文献   

2.
试论文化管理的两个理论假说   总被引:12,自引:0,他引:12  
吴剑平  张德 《中国软科学》2002,6(10):106-110
文化管理是企业管理理论发展的新阶段。作者从理论上提出并论证了“以人为中心”和“观念人假设”是文化管理的两个理论假设,并对照经验管理和科学管理,概括了文化管理理论的主要特征。  相似文献   

3.
刘鹏博 《科教文汇》2007,(6S):62-62
美国著名语言学家史蒂芬。克拉申的“理解假设”与“情感过滤假设”是二语习得的重要学说。“理解假设”强调输入必须是可理解输入,而“情感过滤假设”则阐释了阻碍习得者可理解输入的接受程度的情感因素.在听力教学中,既要保证有足够量的可理解输入,同时也要使习得者有低情感过滤,从而使听力教学轻松自如,达到较好的授课效果。  相似文献   

4.
人性假设是管理理论建构和管理政策选择的理论前提。“和合人”是立足中国传统和合思想、反思西方管理人性观和因应时代变迁而提出的一种新的人性假设。和合人性假设是“经济人”与“社会人”、“工具人”与“目的人”、“理性人”与“情感人”、“经济人”与“道德人”、“现实人”与“理想人”的和合化生。和合人性假设为当代管理理论的融合创新提供理论支撑,为中国式管理理论的建构奠定人性基础,为中西方管理文化的会通确立思想前提,在当代管理理论与实践创新中具有重要的应用价值。  相似文献   

5.
知识经济时代对会计假设的挑战   总被引:1,自引:1,他引:1  
黄亮 《科技与管理》2002,4(4):99-100
知识经济时代,会计面临的环境发生了巨大的变化,传统的会计基本假设面临着新的挑战,只有对时完善会计基本假设理论,才能适应当前环境发挥其应有的作用。通过在新环境下对会计假设的探讨,得出以下心得。  相似文献   

6.
人性假设与管理方式   总被引:5,自引:0,他引:5  
<正> “管理”一词近年来成为一个热门话题。人们在对管理方式研究的同时,往往忽略了管理的一项前提:对人性的假设。从科学管理理论到行为科学理论再到现代管理理论,其中无不包含着对人性的一种假设。可以这样说,有什么样的人性假设就有什么样的管理方式。 (一) 关于人性的种种假设 在19世纪后半叶,随着市场经济的发展并成熟到一定阶段,现代企业制度的形成,科学管理理论应运而生。该理论关于人性假设前提是人是机器人、经济人。它的要点有:(1)一般人天性厌恶工作,尽可能逃避工作。泰罗在《科学管理原理》中指出,工人“磨洋工”是造成产量不高的重要原因,而造成“磨洋工”的一个重要原因就是“人的天性趋向于轻  相似文献   

7.
论国有企业经营者激励机制设计的客体假设   总被引:1,自引:0,他引:1  
姜忠辉  袁洁秋 《软科学》2001,15(3):86-89
本文从激励机制设计的客体假设出发,指出当前我国国有企业经营者激励机制问题的根源在于对经营者这一激励客体的错误假设。由于沿用计划经济体制下的“政治人”和“劳动者”假设,目前的经营者激励机制不符合转轨期乃至市场经济体制下激励客体的实际,从而出现激励机制失效甚至适得其反。本文探讨了两种体制下我国国有企业经营者激励机制设计的不同经营者假设,以及在“自利人”和“企业家”的经营假设下国有企业经营者激励机制设计思路。  相似文献   

8.
"创新人"假设:创新管理的理论基础   总被引:2,自引:0,他引:2  
孟浩  何建坤 《科技管理研究》2006,26(4):172-175,186
每一种管理理论都有其对应的人性假设。本文首先回顾了人性假设的发展历程,分析了人性假设与其对应的管理理论之间的关系以及人性模式的特点;然后阐述了各种人性假设的相互关系,并给出了人性假设与其对应的管理理论关系示意图,最后提出了“创新人”假设是以往各种人性假设的新发展,是创新管理理论基础的观点。  相似文献   

9.
姜丽艳  王义静 《科教文汇》2008,(26):128-129
随着科技的突飞猛进和经济的全球化,我国各行各业对合格外语人才的需求愈发迫切,大学英语教学也越来越受到社会各界的高度重视。但是,我国英语教学中存在着一个突出问题:“高分低能,哑巴英语,费时低效”。通过介绍“输入假设”和“输出假设”及其各自的作用和相互关系,本文指出在教学实践中应该输入与输出并重,进而提出对我国英语教学的几点建议。  相似文献   

10.
管理中人性思想的演变与精神管理的导出   总被引:8,自引:0,他引:8  
19世纪末以来,管理中先后出现了“理性经济人”、“社会人”、“自我实现的人”和“复杂人”等人性假设理论。这些理论属于简单概括性的,没有认识到人性深层次的原因,因此管理始终未能走出困境。本文对上述几种人性理论进行了回顾和评述,提出了对人性认识的新观点,并根据时代的变化,提出了精神管理新理念。  相似文献   

11.
为了适应2000年中国高校合并重组后不同类型大学研究生院的相互比较,用“不同学科的科研人员平均具有相同创新能力”的科学假设取代了“不同类型大学的科研人员平均具有相同创新能力”的科学假设。新的科学假设使评价更灵活、更准确。  相似文献   

12.
分形市场效率检验   总被引:5,自引:0,他引:5  
传统有效市场假设的检验,只是简单地考察其对假设的“接受”或“拒绝”。由于采用的检验方法不同。检验结论也不一致。完全有效的市场是不存在的,对于一个给定的市场,我们所关心的应该是它的有效程度,应该对其有效程度进行衡量和区分。本文系统地回顾有效市场理论及其检验方法,在客观评述的基础上,借鉴分形混沌理论.给出利用时间序列数据实证检验市场有效程度的研究方法。  相似文献   

13.
1、《科学》杂志(上海)2002-2期刊发了题为“引力:1687—2001”的文章,两位作者在文中宣布:“狭义相对论是逻辑自治的理论,不存在任何矛盾”。又说:“为了导出狭义相对论,爱因斯坦作了两个基本假设:所有匀速运动彼此都是相对的:光的运动例外,它是绝对的。从表面上看,这两个假设相互矛盾。爱因斯坦的挚友、物理学家埃伦费斯特(P.Ehrenest)指出,还隐蔽着第三条假设.即这两个假设是不矛盾的。”  相似文献   

14.
科学是真理吗?   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学因其在当今社会的巨大影响使人们想当然地尊之为真理。但“科学果真是真理吗”仍需深究,而“科学是怎样的”、“真理是什么”自然也要细察。事实上,科学是通过假设及其推论(预言)和验证获得其认识结果的,其中作为科学认识的最终决定环节的验证是间接的、以某些预设为前提的、例证性的,它不足以完全排除科学假设的不确定性和科学的假设性,以致使科学最终所获得的只是对存在物的一般存在状态和方式的一般的经验把握。因此,如将真理理解为对客观存在的如实把握,即主体对客体的正确反映,科学就不可能是真理。  相似文献   

15.
经济管理首先是对人的管理,如何看待人、解释人的本性,决定了管理者建立什么样的组织机构、人事制度以及相应的管理措施、方式。本文全面回顾管理心理学历史上出现过的四种人性假设,即“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”,并探讨在此人性假设下的人性行为观与管理的内涵,以便更好地理解人性,促进管理,发挥人在组织中促进作用。  相似文献   

16.
围绕人性假设理论,回顾了管理科学理论的几个发展阶段,包括以“经济人”假设为基础的物表管理;以“社会人”假设为基础的人本管理,以“能力人”假设为基础的能本管理一直到以“知识人”假设为前提的知本管理四个方面,及知本管理的内涵和本身所具有的特色,结合中国企业的现状提出了如何运用知本管理创新中国企业的对策。  相似文献   

17.
张秀杰 《科教文汇》2010,(4):109-111
Krashen的可理解性输入假设与Swain的输出假设是二语习得领域的两个关键理论。英语学习应该做到输入与输出并重。在分析目前我国大学英语教与学现状的基础上,本文详细探讨了输入与输出理论对大学英语教与学两方面的启示。  相似文献   

18.
有效市场假设与分形市场假设   总被引:3,自引:0,他引:3  
林勇  郭林军 《预测》2002,21(2):34-38
本文主要是比较了有效市场假设与分形市场假设,也即比较了证券市场的线性与非线性的观点,有效市场假设对应于正态分布,分形市场假设对应于“肥尾”分布。我们发现沪深股指的周和日收益率不服从正态分布,而月收益率因为数据太少结论有所不同。最后通过比较周收益率与日收益率发现指数的分形特征。  相似文献   

19.
Krashen的可理解性输入假设与Swain的输出假设是二语习得领域的两个关键理论。英语学习应该做到输入与输出并重。在分析目前我国大学英语教与学现状的基础上,本文详细探讨了输入与输出理论对大学英语教与学两方面的启示。  相似文献   

20.
会计假设在财务会计理论与实务研究中占有重要地位,它是理解和掌握会计基本理论与核算方法的基础。由于会计假设比较抽象,而且由会计假设引出的基本理论论较为复杂,如何直观、清晰地讲解会计假设,以便更好地理解和掌握会计的基本理论?本根据我们在教学实践中设计假设图解,介绍了会计理论框架中的会计假设、发出存货计价中的会计假设和固定资产折旧中的会计假设以及图解的应用。  相似文献   

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