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《江苏经贸职业技术学院学报》2014,(3)
在社会化条件下加强高校后勤企业文化建设,是推动后勤社会化改革的需要,是坚持高校属性的需要,是促进后勤企业发展的需要。在文化建设过程中,高校后勤企业进行文化建设,应该目标明确、任务具体、形式多样。同时,要用社会主义核心价值观去引导人,处理好经济建设和文化建设的关系。 相似文献
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黄儒清 《辽宁师专学报(社会科学版)》2001,(4):80-81
高校后勤社会化改革，组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则，做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作，加强管理监督的力度，不断提高企业干部的管理水平和自身素质，为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。 相似文献
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一、高校后勤走好群众路线要提高科学性(一)树立高校后勤工作的群众观。群众观是群众路线的灵魂,可以说有什么样的群众观,就会有什么样的群众路线。高校后勤的群众观是后勤人正确认识如何处理与广大师生员工的关系的根本的观点和方法的总和。树立科学的群众观,能更加准确地定位后勤与群众的关系,提高运用群众工作方法的主动性和走群众路线的坚定性,抓住新时期高校后勤"以顾客为关注焦点,以提高员工幸福感与师生满意度为工作要点"的新要求。后勤工作群众观把师生满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,作为判断后勤工作是否成功 相似文献
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加强高校后勤党的基层组织建设是高校党建工作的一项重要内容,也是深化高校后勤社会化改革、保证高校后勤管理工作顺利进行的一项重要举措。切实加强高校后勤党的基层组织建设,充分发挥高校后勤党的基层组织在高校后勤改革和后勤管理中的政治领导作用和思想教育作用,努力探索新 相似文献
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高校后勤领导班子是高校后勤工作的领导者,组织者,指挥者。有了后勤各级领导班子和领导干部的团结,就能带领后勤广大群众,抓住机遇,深化改革,推动后勤各项事业前进与发展,就能胜利完成后勤工作任务。实践已经证明,后勤领导班子和领导干部的团结,是高校后勤工作的重要保证。没有后勤领导班子的团结,要想较好完成后勤 相似文献
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随着高教事业的不断发展,对高校的后勤管理和服务提出了更高的要求,需要建设一支高素质的高校后勤干部队伍,以适应建立起新型高校后勤保障体系的需要。因此,要深刻认识到邓小平后勤管理思想对现阶段和今后一个时期高校后勤工作有着重要的指导意义,也是深化高校后勤社会化改革、发展高校后勤事业的理论基础和思想保证。 相似文献
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党支部是党的最基层组织,是党在基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。随着高校双一流建设和一流后勤建设的推进,面对新形势新任务,如何创新党建工作,以一流党建推动一流后勤建设已成为当前高校后勤党建工作的重要课题。本文分析了高校后勤基层党支部党建业务融合的重要意义及高校后勤基层党支部存在的问题,并以浙江农林大学后勤服务中心餐饮服务部党支部为例,对党建业务融合机制的实践探索进行阶段性总结,为进一步推进高校后勤基层党支部建设,以“一流党建引领一流行业发展”提供参考和借鉴。 相似文献
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高校后勤实体固定资产是保证学校后勤服务工作顺利开展的物质基础。管好、用好固定资产是提高后勤服务工作水平的重要环节、也是推进高校后勤建设和改革、有效利用资源的重要保证。如何管好用好固定资产,合理有 相似文献
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开展党的群众路线教育活动是当前一项重大而紧迫的政治任务。胡锦涛同志指出,我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。人口计生工作从本质上说就是一项群众工作,现今的计划生育工作更需要群众路线的推动。因此,企业在计生工作中一定要坚持群众路线,结合实际,文明服务,把群众路线贯穿于企业计划生育管理的全方位、全过程。 相似文献
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为要保证后勤工作的稳定和发展,保证改革的逐步深化,当前需要注意研究和解决好以下几个问题。一、改革与管理基础工作基础是做好一切工作的前提与保证,任何科学管理都是以基础管理为先导的,高校后勤改革也不例外。不管后勤实行什么样的管理体制,运用什么样的运行机制,其目的就是要提高后勤的服务质量,提高后勤的工作效率,提高后勤整体效益,这一切都离不开管理水平的提高。高 相似文献
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加强高校后勤管理构建和谐企业文化 总被引：1，自引：0，他引：1
高校后勤实体在后勤社会化改革过程中孕育产生,高校后勤和谐文化是在高校后勤服务、管理和改革中形成的,以服务于高等教育为其核心价值观、具有特殊性质的企业文化。好的高校后勤文化,能够造就一支高素质的后勤队伍,能够建立一套保障高校稳定运行的后勤服务管理体系,能够培育严谨工作作风,营造和谐的工作氛围,能够优化后勤形象,改善后勤环... 相似文献
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一、对高校后勤改革与思想政治工作关系的探索 (一)充分认识思想政治工作在后勤改革中的重大作用思想政治工作要保证后勤改革坚持正确方向, 这是由我国大学性质所决定的。高校后勤工作是整个学校管理工作的组成部分,同其他各项管理工作 相似文献
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王威 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(10):24-24,26
高校后勤企业文化是在当前高校后勤与学校主体分离、组建后勤企业的过程中被逐渐归类浓缩出来的,其文化模式对高校后勤的发展具有重要的促进作用。倡导以思想教育为龙头,树立以高校后勤企业文化为核心的价值观,坚持以人为本,开展人文关怀,利用高校校园文化强化企业个性特色,创建后勤企业文化建设新模式,已成为后勤企业文化建设的必然要求。 相似文献
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全国高校后勤改革的力度在不断加大,在新的历史条件下,高校后勤党建工作不能有丝毫松懈,应充分发挥后勤党组织的政治优势,增强党建工作的实际效果。要达到这样的目的,高校后勤党务工作者必须认真思考如何改进和加强后勤党的建设工作。思考之一:改进和加强后勤党建工作.必须紧紧围绕深化后勤改革,坚持“服务”宗旨这个目标,在着力加强后勤党的组织建设上下功夫,以巩固党组织在后勤工作中的政治核心作用。 相似文献
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随着新时期高校后勤社会化改革目标的提出,后勤企业的品牌建设对提高后勤企业的市场竞争力具有重要的意义。针对目前后勤企业品牌建设中存在的一些问题,高校后勤企业要认真做好后勤企业品牌定位工作,围绕“高校特色”,严抓企业产品质量和服务质量,推动后勤企业品牌建设。 相似文献
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科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对长期建设的社会主义实践的科学总结和理论升华,是我们党执政兴国理念的又一次飞跃,是推进中国特色的社会主义现代化建设,始终需要坚持的重要指导思想。我们作为高校后勤战线的干部,必须要按照党中央、国务院的要求,要全面准确地把握科学发展观的内涵,以科学发展观统领高校后勤改革的全局。要按照教育发展规律的要求切实加强和改进高校后勤工作,继续推进后勤社会化改革,努力促进我国高等教育的全面、健康、可持续发展。 相似文献
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《中学政治教学参考》2014,(21)
党的群众路线是一个系统。在新的形势下,群众路线成为社会治理的主要内容,直接关乎党自身的建设水平。十八大明确了党要持久稳定地发展壮大,就要紧密联系群众,并进一步强调开展党的群众路线教育实践活动"人民的主体地位"是一个重点研究问题,必须坚持。为了实现中国梦,党要严格管党、从严治党,保证整顿"四风"工作全面展开。这充分表明实现中华民族伟大复兴的中国梦,应坚持走群众路线,将党中央密切党群关系充分体现出来。将党的群众路线落实于实践中,将践行群众路线的内在动力保持下来,就要对群众路线的内在机理进行深入研究,以探索群众路线在时代转型发展中的重要作用。 相似文献
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沈根权 《湖州师范学院学报》2000,22(5):86-89
新形势下高校后勤社会化改革面临着思想认识有待于进一步深化,产权和利益关系的确定需要一个过程,后勤产业能力的培养存在不少困难等诸多问题。解决这些问题,推进社会化改革进程的举措是：进一步发挥地方政府的主导作用;进一步强化政策研究和舆论导向的力度;坚持实事求是的原则,因校制宜,分步实施;科学开展清产核资工作,保证后勤经济实体与学校主体的有效分离;逐步建立与社会主义市场相适应的高校后勤管理体制、运行机制以及与现代企业制度相适应的内部管理制度。 相似文献