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1.
高校院系党组织能否处理好院系内部各种要素间的关系,直接关系到和谐校园建设。本文通过对高校院系党组织进行功能定位,调查高校院系党组织在和谐校园建设中功能发挥的现状及其与学生期望之间的差距,以期通过加强党组织建设,指导学生完善自治和提高自我管理能力,建立起一种内外和顺、师生共生的和谐局面,实现构建和谐校园的目标。 相似文献
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高校办公室系统的工作,不仅仅是具体的事务性、服务性工作,还广泛涉及到许多人事关系、条块关系,需要平衡协调好许多个人与集体、局部与整体的复杂关系.结合在高校的院系办公室工作的经历和实践,以提高高校院系行政系统的管理效率,优化服务质量为主,对实际工作进行了总结,并对高校院系的管理进行了思考和探索. 相似文献
3.
重视和加强管理是高等院校发展的必然要求,院系行政秘书管理素质的高低直接影响到院系乃至高校的健康发展。本文对高校院系行政秘书的工作特点进行了介绍,分析了院系行政秘书的素质要求及提高院系行政秘书管理素质的基本途径,为提高高校院系行政秘书管理素质提供参考。 相似文献
4.
高职院校内部管理改革的实质是资源和权力的重新配置问题.在进一步扩大高校办学自主权的管理体制改革要求和面向经济社会发展需求的背景下,高职院校内部管理的改革需理顺内部各种关系,实施兼顾公平与效率的人事分配制度,处理好党政权力、学术权力与行政权力、院系二级管理权力的配置与制衡关系,注重管理和运行机制的创新,引入经营理念,提高资源使用效率,推动高职院校走 "内涵式"发展道路. 相似文献
5.
高校院系办公室管理模式探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校校院两级管理体制改革的深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥好办公室的窗口和枢纽作用,关系到院系各项工作的开展和院系的形象。为此必须进行管理模式的创新,才能适应新形势下对办公室管理工作的要求,从而提高管理的效率和服务质量 相似文献
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毛丽萍 《当代教育理论与实践》2011,3(3):18-19
在高校院系教学管理中,和谐有效地处理管理者、教师及学生三者之间的关系,不仅是构建人本化教学管理环境的关键,也是提高教学质量的重要途径。基于教学档案工作者的视角,从人本化教学管理的内涵入手。阐述了高校院系实施入本化教学管理的必要性,提出了完善入本化高校院系教学管理模式。 相似文献
7.
高校组织面临着有效变革的持续挑战,高校管理中心和基层学科院系作为高校组织内部的利益实体,在高校组织变革促进高校发展中,发生着相互博弈。通过建立重复博弈模型和合作博弈模型,分析了高校管理中心与基层学科院系以及各基层学科院系之间的关系,为高校组织变革模式选择提供建议和参考。 相似文献
8.
“和而不同”乃高校“和谐管理”的内涵和要旨,高校院系办公室管理因其对象和工作性质的特殊性,在新形势下迫切呼唤提升管理的“和谐品位”,必须通过转变观念、树立和谐理念、形成包容多元性和差异性的行为方式、正确处理与教学科研及人才培养关系等有效途径,探索提升高校院系办公室管理品位,以实现高校院系办公室和谐管理。 相似文献
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杨芝华 《河北工业大学成人教育学院学报》2010,(4)
本文通过对高校图书馆与院系资料室关系的分析,阐述了新形势下高校图书馆与院系资料室关系的若干问题,通过对目前状况的分析,阐明高校图书馆与院系资料室一体化管理的必要性和可能性,提出了新模式下文献信息资源的整合、机构与人员的整合、服务方式的整合、现代化设施设备的一体化管理的新思路以及新模式的不足之处。 相似文献
10.
院系教学管理是全校教学管理的重要组成部分,是学校教务处与院系教学活动联系的纽带。高校院系教务管理水平的优劣,直接关系到学校的总体教学质量。本文就高校中院系二级教务管理进行了探讨。 相似文献
11.
高职院校二级学院管理模式探讨 总被引：4，自引：2，他引：4
专业二级学院是集行政、教学、应用型科研、生产于一身的二级管理机构,属于实体性行政组织.学校要赋予二级学院部分决策权、理财权和人事建议权以及相对独立的资源配置权,使其责权相称,促进临近专业群相互融合.二级学院院部与下属学部、所应明确各自的职责范围,院部为行政与教学管理的中心,学部、所为科研与教学质量监控中心.在管理中要处理好校级宏观调控与二级学院部分自主办学的关系,同时二级学院领导应确立相对独立的管理意识. 相似文献
12.
浅谈高校管理工作的网络信息化 总被引：3，自引：0，他引：3
姜秀敏 《山西广播电视大学学报》2006,11(3):20-21
当前高校的管理工作仍停留在传统方式上,造成管理效率低下,严重制约着信息时代高校的发展。为了提高高校办学效率,促进高校行政管理科学化,资源管理有序化,我们有必要充分利用现有资源,改善目前高校行政管理工作的现状,加快实现高校管理工作网络信息化,以适应信息时代的要求。 相似文献
13.
客观公平的年度绩效考核是提高高校行政人员工作效能的重要手段。相对高校专任教师年度绩效考核而言,行政人员年度绩效考核方法较为滞后。探究行之有效的高校行政人员年度绩效考核方法,激发其工作积极性,造就一支精干、高效的行政人员队伍,有利于保障高校教学科研管理、学生管理等工作的正常开展和良好运行。 相似文献
14.
高校的招标采购是为了改善资源配置、节约资金、提高效益,怎样使高校的招投标管理工作法制化、制度化、规范化,并在实际规范操作工作中,切实维护学校的利益,尽最大程度的发挥资金效益,是每个招标采购X-．作人员应该思考和探索的问题。本文围绕在招标采购过程中如何更好地规范招标工作谈几点看法和体会。 相似文献
15.
康丽珍 《淮南职业技术学院学报》2014,(4):71-74
高职院校是我国高等教育的重要组成部分,行政管理人员是高职院校行政管理的主体,肩负着高职院校教学管理、科研管理、人力资源管理、后勤服务等任务,对高职院校的健康发展起着重要的作用;当今高职院校仍缺乏对行政管理人员职业生涯规划指导、薪酬待遇偏低、员工培训进修制度缺失等问题,高职院校应坚持以人为本的原则,注重营造职业生涯管理文化、健全科学的薪酬管理体系及健全和完善培训机制等方式来优化高职院校行政管理人员职业生涯管理。 相似文献
16.
浅谈高校学籍档案管理 总被引：9，自引：0，他引：9
童爱玲 《金华职业技术学院学报》2002,2(4):124-126
高校学籍档案管理在高校教学管理中具有重要作用，职能部门应遵循学籍档案管理工作的特点，采取有效措施，切实加强和完善学籍档案管理工作。 相似文献
17.
方小斌 《湖南广播电视大学学报》2004,(2):27-28
校园网是现代社会高校基础设施的重要组成部分，是提高高校教学科研水平和管理水平的不可缺少的现代化手段和支撑环境。如何进一步搞好校园网的建设，充分发挥校园网的作用，是各个高等学校和教育主管部门正在探索和思考的问题。本分析了我国高等学校校园网建设与应用的现状和存在的主要问题，对如何搞好高校校园网建设特别是应用提出了一些对策建议。 相似文献
18.
张云霞 《常熟理工学院学报》2008,22(12):26-28
高校教材选用工作,直接关系到教学质量。在目前的选用工作中,存在诸多问题。解决之道是必须坚持思想性、科学性、校本、择优、以人为本等选用原则,并从学校领导、管理部门以及教研室（组）和教师等途径加以贯彻。 相似文献
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高职院校管理是一个动态相关的活动过程，运用动态相关原理，采用系统方法，控制理论和权变方法，改变目前院校管理中部门之间协调配合不够、人员素质及组合达不到最佳、不能坚持全过程管理等问题，以达到管理增殖效应，实现提高教学质量之目的。 相似文献