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患者是医疗消费的主体,有着获得疾病的康复和各种医疗服务提供的需求。护士职业技能、工作态度、服务质量以及护理管理工作,最能直接体现医院的管理水准,直接影响着医惠关系。队伍建设,夯实高质量护理工作的基础。护理人员的职业素质以及全程服务病人的治疗活动,给予患者生理、心理、社会、文化等全方位的照顾,才能提高患者对医院的忠诚度,从而促进医院科学发展。 相似文献
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随着人事制度改革的深化,对聘用制护理人员实行人才外包,是对现代人力资源管理理念的大胆实践。医院在使用外包护士的过程中,普遍存在着流动性大、专业素质不高、待遇低等问题,不但影响了医院整体护理水平的提高和发展,也带来了一些管理上的难题。近年来,医院努力探索改革,引进先进理念,大胆管理,稳定了外包护理队伍,提高了整体素质,积大地增强了医院的竞争力。 相似文献
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护理学术期刊作者群地区分布及其素质分析 总被引：2，自引：0，他引：2
为了解护理期刊作者群的地区分布及不同单位作者的素质，运用数理统计方法对《中华护理杂志》《实用护理杂志》《护士进修杂志》《护理学杂志》和《山西护理杂志》第5种护理期刊1994－1998年刊发论文第一作者所在医院的规模及所属进行了统计，并对1998年5种护理期刊不同地区分布第一作者论文类型、利用文献能力及统计学能力进行了统计。结果显示：护理期刊作者群地区分布不均，医学院校、军队医院作者论文刊用率较高，省市级居第3位，基层医院论文刊用率较低，且医学院校、军队医院作者利用文献及统计学能力较高。医学院校、军队、省市级护理人员为护理期刊的主要作者群。 相似文献
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当前医院聘用人员档案管理的现状不容乐观,还存在许多未能跟上形势发展和管理需求之处,许多医院聘用人员档案管理的完整性、安全性无法得到应有保障,成为当前医院档案管理工作中亟待加以研究解决的重大课题。本文在对医院聘用人员档案管理的重要性及其存在问题进行分析研判的基础上,提出了加强医院编制外聘用人员档案管理工作的对策路径。 相似文献
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护理道德是护理人员在履行自己的职责过程中．调整个人与他人,个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。护理工作在医疗过程中有着极其重要的地位和作用．因此要求护理人员拥有崇高的职业道德．主要表现在三个方面：一是现代护理模式已由执行医嘱为中心的疾病护理发展到了以病人为中心的身心整体护理．因而对护理人员提出了更高的理论知识和临床技能的要求,医学不能囊括护理学．医师也无法替代护士;二是有了护理工作,医师的治疗意图才得以实现,临床工作才得到完善。在临床工作中与病人接触最多的是护士, 相似文献
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医院图书馆的护士读者在医院读者群中占有相当的比例,特别是随着医学模式的改变,护理专业正向独立的学科发展,这一转变对更新护理人员的知识结构提出了新的要求,因此开展不同形式的护理继续教育,是提高护理技术水平,使医疗护理质量达到新的高度的必由之路。就目前护理人员教育层次 相似文献
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事业单位人事档案管理现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,由于各方面的原因,人事档案管理发生了诸多变化,出现了一系列问题,面对问题,应该如何解决,成为人事档案管理工作者研究的新课题.本文以河南省人口和计划生育科研院(以下简称科研院)人事档案管理为例说明.
1 人事档案管理现状
1999年河南省事业单位人事制度改革,科研院全员实行聘用制,开始聘用临时工充实专业技术人员队伍,2003年该院编制人数85人,在编员工82人,聘用员工4人,因为聘用人员数量较少,没有管理其人事档案.但是随着形势发展和计划生育职能的转变,科研院在2006年到2014年事业编制没有增加一名的情况下,从社会上大量招聘员工,到目前为止全院共聘用员工43人,已经占在编职工数量的一半以上,改变了职工队伍构成.与正式在编人员有技术、工人、行政管理岗位分类不同,聘用员工主要是有一定技术专长的人员,分布在各个技术岗位,有“外聘专家”“合同工”“临时工”等称呼.“非编人员”身份构成也非常复杂,他们中既有无固定工作单位的专业技术人员,也有从企事业单位辞职、病退人员,还有退休职工、大中专毕业生等,从事医师、药师、护师(士)、煎药员、文印员等岗位,这些编外聘用人员很多人已成为各科室业务技术骨干.管理聘用员工的人事档案提到日程上来.人事档案管理现状是: 相似文献
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本文从军队档案工作发展面临的机遇与挑战入手,分析了军队档案工作与军队建设不相适应的某些方面,从更新观念、强化宏观调控、加强档案基础工作、完善法规制度、促进档案资源集成管理与有效利用、加强档案队伍建设等方面探讨了促进军队档案工作可持续发展的对策。 相似文献
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在骨科护理工作中。只有发挥护理人员的主动性和积极性,注重人文关怀和人性化护理,才能进一步提升护士的职业形象,提升医院的声誉,建立良好医惠关系。文章从护理工作者入手,提出必须先转变护理人员的理念,同时要根据病人的病情分段进行人性化护理．护理时还要采用适当的沟通技巧进行人性化疏导。 相似文献
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随着社会的不断发展和医疗体制改革的全面推进,医院的社会地位与公众关注度得以提升,医院档案工作作为医院管理的重要组成部分,在新时代背景下实现信息化、网络化、自动化、智慧化建设已成为大势所趋,为医院健康发展、提高档案管理水平、树立良好社会形象起到良好的推动作用。本文主要探讨了医院档案管理中的信息化建设,围绕趋势及意义、面临问题、解决策略、优化路径进行全面分析,探寻新形势下医院档案信息化建设的有效途径,进而为广大医院管理提供参考性建议。 相似文献
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军队院校图书馆文职人员队伍建设的思考与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
丁立平 《信息管理(上海)》2008,21(5)
军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历文职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。 相似文献
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目的：了解医院护理专业人员的信息素养现状,为开展护士信息素养继续教育提供参考依据,从而为提升护理技能,开展护理科研奠定基础。方法：通过对医院护理人员论文发表情况、利用图书馆文献资源现状、问卷调查等多种形式进行调查。结果：与医生群体相比,护理人员在科研项目开展、发表论文数量、利用图书馆资源、信息知识等方面均处在弱势地位。结论：多数护理人员在信息意识、信息能力等方面存在一定的缺陷,医院图书馆可以通过开展馆藏资源介绍、数据库应用培训等多种形式帮助护理人员提高信息素养,以整体提高我院护理科研水平,促进护理事业的发展。 相似文献
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法汉建设在军队建设中的重要地位日益突出，档案工作中的法治建设也正在逐步地纳入军队法治建设的轨道。本文主要从军队档案工作的法治管理现状、法治管理未全面落实的原因和加强档案工作法治管理的对策三个方面对军队档案工作的法治管理进行了论述，希望各方面对军队档案法治管理工作能引起重视。 相似文献
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胡主席高度重视新闻宣传工作和新闻队伍建设。2006年1月视察解放军报社时。作出了“努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍”的重要指示。最近。胡主席就加强和改进新形势下军队思想作风建设作出系统阐述。强调要切实把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务,作为党委班子和干部队伍建设的重中之重。作为部队风气建设的基础性工作。军委领导对贯彻落实胡主席重要指示高度重视．就加强思想作风建设作出了重要部署。大力加强新形势下记者队伍思想作风建设：一要进一步提高政治素养．不断打牢“政治家办报”的思想基础;二要进一步提高业务素养。切实增强与军事新闻宣传要求相适应的工作能力;三要进一步提高职业素养。始终保持我军“战地记者”的特有优势;四要进一步提高道德素养．自觉维护军事新闻工作者的良好形象。 相似文献
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胡主席关于国防和军队建设主题主线重大战略思想顺应了时代发展的潮流,契合了国家经济社会发展,体现了建设信息化军队、打赢信息化战争的本质要求,深刻揭示了新形势下战斗力建设的基本规律,对加强新形势下国防和军队建设具有重大现实意义和历史意义。贯彻主题主线是全军的重大政治任务和长期战略任务。军事新闻媒体必须认真学习、深刻理解,切实结合工作实际自觉地抓好落实。 相似文献
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医院物流管理成为人们研究的热点.医院物流管理本身是一种服务性的工作,是保证医院为病人提供最好服务的基础.本文首先概括地介绍了我国医院物流管理的现状,然后详细地阐述了医院物流管理信息系统建设的条件,最后提出了医院物流管理信息系统的建设. 相似文献