首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 257 毫秒
1.
大专院校新生入学要求转专业的因素分析和应对办法   总被引:2,自引:0,他引:2  
新生入校开始之处,各种问题纷纷踏至,处理新生入校的问题之中,以学生要求转专业为之首。这给辅导员或班主任带来了新班班级工作的难点,它不仅涉及到对学生进行专业介绍、职业选择的配置等教务常规问题,同时也与班主任对学生的思想动向及就业动向的把握有很大关系。如何处理好这一问题是辅导员开展正常班务活动的关键。本文以笔者新生入校工作为案例,剖析学生专业的根源所在,提出解决这类问题的工作原则和方法,提出解决这些问题的建议要点。  相似文献   

2.
黄萍 《教书育人》2015,(5):28-29
一、以文化引领,促进学生内悟高一新生刚刚入校,各种学习任务还尚未进行,此时对入校新生进行文化熏陶是最佳时期。有经验的一年级班主任早就提前投入工作,想好了班级文化标语口号,有的在班级的墙壁上面张贴喷绘标语,采用"静,专,思,主"。营造好的文化氛围,"静"指学习场所幽静,安静,能让人静下心来读书。"专"引领学生学习时要精力集中,专心致志,全神贯注,忘我,忘物,忘时。"思"是引领学生善于思考,肯于动脑,积极钻研。"主"是  相似文献   

3.
俗话说“良好的开端是成功的一半”,我校学生高中三年的学习生活是从军训开始的,班主任对军训工作组织的好坏与否,对今后三年的班级管理、学生良好行为习惯的养成、班级集体荣誉感的形成、吃苦耐劳精神的培养、积极向上精神风貌的展示都将起到至关重要的作用。短短几天的军训,学生的收获将受用三年,甚至是终生。有些班主任由于对高一新生军训工作的重要性认识不足,  相似文献   

4.
电大新生突然来到一个新的学习和生活环境,存在着或多或少的思想问题,对他们的正常学习产生了不小的阻力。这就需要班主任细致入微的开展班主任工作,及时纠正他们思想上的错误认识、防微杜渐,从而为他们将来几年的学习做下良好的铺垫。笔者在担任了新生班级01英语/计算机双转科班班主任两年时间的基础上,总结了学生入校时存在的若干典型思想问题并解决办法,以及从几个方面来加强对学生进行思想教育的方法。  相似文献   

5.
新生入校后的适应问题和班级建设,一直是高校辅导员工作的重点。如何让大一新生在进入大学之后,转变高中时期的思维定式,快速熟悉新生活,适应高校的学习和管理模式,培养学生良好的学习意识和自我管理意识,使学生形成正确的人生观和价值观,不断在学习中提升自己的综合素质和专业素养,是辅导员学生管理工作和班级建设的主要内容。本文通过选取新生入校后的旷寝事件,就其背后的家庭教育、新生入校后的适应状况、学生规则意识、师生关系等方面进行分析,探讨新生入校后辅导员如何有效开展工作。  相似文献   

6.
李春艳 《教书育人》2009,(12):62-64
军训是我们高中学生进校的第一课。作为新组建的班级,也作为新班级的班主任,如何组建好这个班级,要组建一个什么样的班集体,我们的组织工作,从军训这一课就已经开始了。  相似文献   

7.
万事开头难,新生入校分班后,如果班主任想要尽快在班级中建立起良好的秩序,形成良好的班级风气,就需要花费大量精力了解学生,根据学生特点采取相应措施引导学生建立班级良好的运行机制,而要实现这个目标,在班级新组建的这段时间内班主任的工作是比较繁重的,但是如果各项工作都能顺利、按时完成,那么以后班主任对学生的管理相对来说就会轻松许多。本文着重分析了新建班级班主任需要尽快落实的几项事务,希望给广大教育工作者提供参考。  相似文献   

8.
徐元生 《甘肃教育》2001,(12):12-12
一、学校重视,推荐选拔整体素质较高的教师担任班主任工作选择一个忠于职守、热爱学生、为人师表、团结协作的合格班主任,是学校管理工作的重要环节。我们在新生入校前,校领导召开全体教职工大会进行宣传动员,挑选整体素质高,责任性强,富有经验的骨干教师担任班主任工作。实施过程中,先由专业组长推荐(或个人自荐),经教务处组织考察并报请分管校长同意,最后提交校委会研究决定,并在全体教工大会上宣布,颁发聘书,当场签定班级目标管理责任书。二、加强指导,使班主任日常工作规范化在加强班级管理工作中,我们采取了对班主任先…  相似文献   

9.
操行评语是班主任对学生的政治、思想、学习、工作等情况进行综合考查评定后所作的评语。写好评语有助于激发学生向上的热情,有助于提高学生自我评价能力,有助于保护学生的自尊心,有助于学生自我完善。笔者在班主任工作中,积极尝试,力求获得评语能起到的好效果。一、深入了解学生,制订学生表现登记来要写好评语,首先应对全班每个学生的情况做到心中有数,才能言优点如数家珍,论缺点能切中要害。要掌握学生的表现情况,应经常深入班级,做好调查研究工作,注意收集、积累学生平时德、智、体、美、劳等方面的资料。我在新生入校前,以…  相似文献   

10.
新学年开始了,新生入校,新班主任就要上任。怎样管理新的班级,成了每一位新班主任的课题。  相似文献   

11.
韩昱 《新课程研究》2010,(3):145-145,171
笔者作为中等职业教育一线的专业课教师已有多年,且一直兼任班主任工作,对班级管理工作有一些感受和体会。在日常的工作中,深深感到班级管理的重要性。而新生是一个特别的群体,对新的环境比较陌生。因此,做好新生的入学工作对于班级管理的重要性不言而喻,关注他们入校时的感受,对其正确引导,是管理好一个班级的关键。  相似文献   

12.
李阳 《成才之路》2014,(19):8-8
新生开学后,都会到一个全新的环境里学习生活。在这个环境中,有些含蓄、沉静、内向的新生,由于不善于与人交往难以融入新环境;有些活泼调皮并带有不良习惯的新生,由于还不了解所在学校的管理制度,不敢为所欲为等等。这时,这些新生就像一块璞石,需要班主任这个艺术家来雕刻、打磨,促其成才。所以,在新生入校时,班主任应该立足学生成才,从班级日常管理、宿舍管理这两个大的方面来规范、教育学生,让学生养成良好的生活、学习习惯。  相似文献   

13.
带新生班,摆在班主任面前的一项首要工作就是要尽快培养班级骨干,选拔出学生干部,使名义上的学生群体组合真正成为一个名副其实的班集体。但要做好这项工作却常常颇费周折,因为这一过程既可称是班主任对学生进行全面分析,研究与考察的第一个重要阶段,同时它也是新生对自己的班主任从感性认识向理性审  相似文献   

14.
<正>军训,是学生增长才干的机遇,也是对学生身体素质的挑战。军训,是高中新生入校德育第一课!我校在近三年的军训实践活动中,政教处就学校实际情况积极与甘肃政法学院公安分院就军训的训练内容、训练形式、训练目的等方面进行多角度多层次的探讨与交流合作。同时,参考国家教育部颁布的各级各类德育大纲,以及从我校的军训实践经验来看,军训既是德育为纲这一理念的必要成组部分,又是推动学校德育工作的重要环节。  相似文献   

15.
好风凭借力     
武术讲究借力打力,班主任如果借自己周边的外力为我所用,也会事半而功倍。借学校力增班级凝聚力一个班是学校里的二级组织,班级的任何工作都要服从于学校的安排,许多班主任认为这样对自己管理班级不好,放不开,形不成自己的管理风格。孰不知,借助于学校正是管理好班级的捷径。学校里组织的一些集体活动如军训、运动会、联欢会等活动都是班主任做好学生工作、增强班级凝聚力的好时机。军训时,我们可利用自由活动的2006.NO.2时间,发挥教官的作用,组织一些诸如纪律教育恳谈会、团队精神教育故事会。这些活动一般不属于军训的安排项目,但班主任…  相似文献   

16.
爱心、态度、创新是做好班级工作的三要素。也就是说,对学生要充满爱心,对工作要保持激情,并根据实际情况要不断创新工作思路。其实,班主任应该放手让学生管理班级工作,让他们真正成为班级的主人。  相似文献   

17.
每个学年新生入校,从旧的学习环境来到新的学习环境,心理上都需要一个适应过程。对新生进行有效的引导和管理,不但有助于他们更快、更好地适应新的学习角色,同时也会对一个班级良好风气的形成产生重要影响。因此,新生班级的管理工作,对班主任来说十分重要,这一点在中职学校显得尤其  相似文献   

18.
做好班主任工作的体会刘凤荣人们强调班主任要以身作则,严于律己,成为学生的良师益友。这是对的,。也是做好班主任工作最基本的前提条件。但这还不够,一个优秀的班主任,应该进行创造性的工作。知人善任,培养良好的班级体。搞班级工作,光靠班主任自己是不行的,要调...  相似文献   

19.
葛翠仙 《甘肃教育》2014,(20):124-124
正"不能因为你一个孩子影响全班80位学生的学习。"班主任一句貌似合情合理的劝退词,让无奈的家长张口结舌,泪流满面。这是12岁的琪琪第二次被"赶"出校门了。学校有苛刻的系列规定,班级制订了5条"高压线"。凡入校的学生一进校门就必须签订守纪承诺书,学生和家长一起签字承诺。该承诺明确规定学生第一次犯错,黄牌警告;第二次犯错,劝退处理。军训期间,自控力较差的琪琪因为说脏话,被班主任黄牌警告,闷闷不乐了好几天。接着开学一  相似文献   

20.
杨永英 《教育艺术》2004,(10):44-44
班主任是班级的组织者、领导者和管理者,其最主要的职责之一就是对学生进行思想品德教育。所以,很多人认为,只要会做思想工作,会给学生讲道理,就一定能当好班主任这一角色。我从多年的班主任工作中耳闻目睹和亲身经历体会到,要成为学生心目中理想的班主任,要让学生心服口服地团结在自己的周围并不那么容易!单有思想教育能力而没  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号