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选择图书馆图书供应商是图书招标采购的核心环节,也是影响图书馆发展建设的重要方面。通过分析图书供应商选择所要涉及的要素及相互间的关系,建立了图书供应商的评价指标体系,采用层次分析法(AHP)和逼近理想解排序法(TOPSIS)相结合的方法,提出了一种供应商评价与选择模型,并通过实例验证该方法的可行性。对图书供应商选择评价向科学的定量化和规范化方向发展提供了可靠依据。 相似文献
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尹婷婷 《图书馆理论与实践》2012,(5):23-26
根据图书馆发展要求和书商服务的特点,借助BP神经网络这一非线性科学理论,采用基于BP算法的层次分析法构建适合定量分析评价书商综合能力的模型。基于对客观数据的统计进行图书供应商综合能力的评价,客观、公正地解决图书采购的供应商选择问题。 相似文献
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针对医院信息系统功能需求,以HIS供应商选择为研究对象,在建立相应评价指标体系的基础上,应用模糊层次分析法对不同HIS供应商进行综合评价,帮助医院选择合适的HIS供应商。 相似文献
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业务外包是图书馆事业发展的必然趋势,外包供应商的选择是成功的关键。分析图书馆采编业务外包评价体系应考虑的评价因素,借助层次分析法和线性分配法的结合使用,构建评价体系,阐述评价方法,为图书馆采编业务外包的开展提供指导。 相似文献
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针对图书供应商资信实力、服务质量等指标设置问题进行了探讨,并进一步讨论了供应商诚信度和服务质量考核等相关问题.运用层次分析法确定指标权重,并利用灰色关联分析理论,对4个图书供应商进行评价,验证了此方法的可行性. 相似文献
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供应商选择问题一直是业界十分关注的决策问题.本文在分析已有的多准则问题决策方法局限性的基础上,建立了基于AHP、熵值法与TOPSIS相结合的多层次选择评价模型.AHP是一种常用的确定指标权重的方法,不足之处在于当供应商在某一指标上的得分趋于相同导致该指标的鉴别能力降低时,AHP确定的指标权重无法及时反映这一变化,为此用熵值法进行了改进,从而提高指标的鉴别能力.最后使用TOPSIS方法对候选供应商进行最终评价,并结合算例证明了该方法的有效性. 相似文献
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严建援 《现代图书情报技术》1992,8(2):51-55
本文运用层次分析法的理论和方法，结合图书馆计算机管理集成系统的评价指标。对图书馆引进集成系统方案的优选问题进行了定量的系统分析，提出了一个方案优选的层次分析模型，以期探索一套行之有效的图书馆自动化的辅助决策方法。 相似文献
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根据档案信息服务的特点,选择层次分析法和模糊综合评价法。在评价过程中首先明确评价目标,确立评价思路,然后建立评价体系,开展评价。运用层次分析法计算指标权重,然后运用模糊综合评价法推算评价结果,最后分析评价结果和评价方法的科学性。 相似文献
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层次分析法（AHP）在风险分析与评价中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
风险分析与评价是建设工程项目风险管理过程中的关键环节,其分析与评价的结果直接影响到项目的风险决策。工程风险是模糊的、不确定的,难以进行准确的定义和量化,而这恰恰是现有的量化评价方法的基础。因此,如何对项目风险进行合理的,定量分析与评价就成为当前风险研究的主要热点之一。文章利用层次分析法对工程中的技术风险进行定量分析,为风险管理者以及项目管理者提供一种量化的方法,此法比较简便易懂,有利于项目参与各方在项目决策中具有较明确的目标进行决策管理。 相似文献
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层次分析法在图书评标中的应用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书评标是一个多层次和多因素的决策问题,为了更科学合理、公平公正地评标, 提出运用层次分析(AHP)的基本决策理论,构建层次分析法图书评标模型,使定性的评价指标定量化,减少主观因素的影响,确保评标结果更加客观、准确、公正、合理。通过案例分析,具体介绍在图书评标中应用层次分析法进行系统评价的方法和计算步骤。 相似文献
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先介绍了前景分析法的概念、基本思想、操作方法,并分析了其不足之处.然后以前景分析法为核心,探讨了如何利用决策支持系统中常用的层次分析法(AHP)和马尔科夫模型(MM),对前景分析法进行改进,使其具有更高的精确度和可靠性.利用层次分析法和马尔科夫模型,是提高决策科学性的一种思路,可以减少决策中的随意性和主观性. 相似文献
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搜索引擎评价指标体系的建立与应用 总被引：2，自引：0，他引：2
本文结合搜索引擎的特点,采用网上特尔菲法进行专家调查以确定搜索引擎评价的各项指标,并利用基于指数标度的层次分析法确定各项指标的权重,从而构建搜索引擎评价指标体系.在此基础上,以构建的搜索引擎评价指标体系作为评价工具,同样运用基于指数标度的层次分析法作为评价方法,选择若干中文搜索引擎作为评价对象,进行实证分析.结果表明综合评价性能最优的搜索引擎是Google简体中文. 相似文献
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将群决策方法用于军队干部选拔中。首先构建选拔指标体系,用层次分析法计算指标权重,再由指定的多名决策者对参选干部的各个指标评分,然后通过对评分结果的聚类来确定决策者权重,最后对参选干部进行综合评价和排序。 相似文献
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图书馆IC模式的构建是难以用数字模型进行量化评估的。可将定性与定量分析相结合的多准则决策方法——层次分析法(AHP)应用到图书馆IC模式建构过程中,通过层次分析的方式,综合评价图书馆IC模式,并根据评估结果拟定相对合理的IC模式结构。 相似文献
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