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为了分析科技人才发展环境的影响因素,在对科技人才发展环境影响因素及其相互关系分析的基础上提出假设,构建科技人才发展环境影响因素的结构方程模型,结合1127份有效问卷调查结果,利用结构方程模型和因子分析法验证假设,结果表明:科研环境、评价激励机制、人才流动体制机制、知识产权保护、创新文化环境对科技人才发展环境营造有正向显著影响;创新文化环境在科研环境、评价激励机制、知识产权保护与科技人才发展环境关系中起着部分中介作用;人才流动体制机制对科技人才发展环境的影响不受创新文化环境的影响。研究结论可以为中国科技人才发展环境改善、创新创业环境优化、科技人才培养与发展管理提供指导和借鉴。 相似文献
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冯利 《内蒙古科技与经济》2000,(6):38-39
众所周知 ,科学技术的进步与科技人才的发展水平有着密切的联系。科学技术进步的国家和地区 ,科技人才的作用就非常大 ;与此同时 ,那些国家对于科技人才的重视程度也就非常明显。1 人才流动、人才竞争国际化经济实力的竞争归根结底是人才的竞争 ,人才的流失是一种马上看不出明显结果的最大的资源流失。在国际交流日益全球化的今天 ,人才流动也日益全球化 ,不同国家由于不同的经济实力和人才发展的环境 ,吸引着不同的国际人才。各类人才也在不同的国度里进行自由选择和自由流动 ,大家有个共识 ,谁拥有人才 ,谁就能成功地把握 2 1世纪的知识… 相似文献
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【目的/意义】作为科技创新主导力量的高校科技人才,是实现吉林省经济社会发展水平在新一轮东北老工 业基地振兴战略中全面提升的重要保障。【方法/过程】研究以吉林高校为例,针对影响高校科技人才流动的宏观经 济运行、产业结构、财政投入、劳动报酬和研究环境等五类影响因素,借助灰色关联分析算法对各影响因素与高校 科技人才流动的关联度情况进行了分析。【结果/结论】通过建立多元引才机制、注重本土人才培育、完善人才激励 机制、健全人才评价体系和规范人才流动管理五个方面措施的制定和实施,实现对吉林高校科技人才流动失序问 题的解决。 相似文献
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从博弈论看科技人才的流动 总被引:8,自引:0,他引:8
论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面,对人才流动和留住人才的形成机理进行深层分析,为留住人才提供合理的建议。 相似文献
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我国科技人才流动及相关环境建设 总被引:15,自引:0,他引:15
孙林杰 《科学对社会的影响》2004,(1):10-13
随着经济全球化的趋势日益明显,国家和地区之间的经济和综合国力的竞争日趋激烈。未来世界的竞争是经济的竞争,更是科技的竞争,科技人才作为知识的载体,是我国建设小康社会的主力军。根据经济发展的普遍规律,一个国家的腾飞以及经济的增长在很大程度上倚重于科技的进步,而科技人才是掌握科学技术的主体,因此,建立一个良好的有利于人才顺畅流动的市场环境,从而合理配置科技人力资源,使人才能够顺畅地流动,在适合的岗位上更好地发挥作用,将成为我国未来若干年内经济顺利增长的重要影响因素。目前,由于历史遗留下的许多陈旧观念的影响,我国还尚未建立完善的科技人才市场,人才流动还存在着无序和缺乏效率等现象,导致人才闲置、浪费严重,同时又有许多单位存在着高级科技人才和管理人才的严重稀缺,这些问题的存在将会制约我国今后经济的发展,是我们需要深入探讨和解决的重大问题。 相似文献