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企业博士后：造就高级工程专家的成功之路 总被引：1，自引：0，他引：1
庄毅 《高等工程教育研究》2000,(4):7-10
我国的博士后工作 16年来发展迅速 ,成绩斐然。迄今为止 ,已在高等学校和科研院所建立了 798个博士后科研流动站 (一级学科 )和 137个企业博士后科研工作站 ,基本建立起学科门类比较齐全、分布比较合理、具有相当规模的博士后科研流动站和工作站体系 ,已累计招收 12 0 0 0多名国内外博士进站工作 ,取得了许多重大科研成果 ,培养了一批高水平人才 ,其中许多人已成为学术、技术带头人 ,受聘担任教授、研究员、高级工程师和博士生导师 ,如在中国科学院理论物理所做过博士后的欧阳钟灿已成为中国科学院院士。我国的博士后工作推动了各项事业的发… 相似文献
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中关村科技园区海淀园企业博士后科研工作站授牌仪式，不久前在北京海淀科技大厦举行。国家人事部等单位向被批准设立企业博士后科研工作站的８家企业授牌。 在海淀园设立企业博士后科研工作站，既可为企业选拔、培养高级人才广开渠道，又是科研院所、高等院校和企业联系的纽带。通过博士后的研究工作，还可以为企业带出一支高水平的科研队伍，提高企业技术创新能力和科学管理水平。这样有助于企业将科研成果迅速转化为新产品，增强企业的市场竞争能力。（华生）中关村建企业博士后科研工作站@华生 相似文献
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我国试行博士后研究制度,试办博士后科研流动站的目的,就是吸引和选拔国内外的优秀博士毕业生。那么,如何才能增强吸引力,使国内外优秀的博士毕业生来做博士后研究工作呢?一、提供良好的科研环境。博士后研究人员的培养与硕士生、博士生不同,硕士生培养是课程学习和学位论文并重,博士生培养是课程学习占少部分,重在学位论文,而博士后研究人员的培养完全 相似文献
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企业博士后科研工作站是博士后制度的重要组成部分,在推动企业科技创新和人才培养方面发挥了巨大作用。但随着数量的不断增加,博士后科研工作站的发展也遇到了一些问题和困难,面临着阵痛与转型。因此,必须从转变管理手段、搭建交流平台、加大经费投入等方面入手,切实推动企业博士后科研工作站健康、有序发展。 相似文献
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在“双高计划”建设背景下,如何充分调动高职院校教师和相关人员的研究意愿、弥补科研能力不足,成为政府和高校管理者思考的问题。为打破科研资源不足的困境,15所“双高计划”高职院校与“双一流”高校合作,以科研工作站、创新实践基地的形式设立了博士后培养站点。深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、四川建筑职业技术学院作为代表具有多年博士后培养经验,正在以博士后人才引进的方式发挥“鲇鱼效应”,激活学校科研氛围。高职院校博士后站点的设立为高职院校打造高端科研平台、申请国家级科研项目、取得代表性科研成果发挥了重要作用。同时,博士后高质量成果的取得,需要规范的管理制度保障,也离不开当地政府的政策和资金支持。 相似文献
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上海交通大学研究生院 《学位与研究生教育》1990,(3):1-2
上海交通大学“自动控制理论及应用”学科是首批获得博士学位授予权的学科之一,现有博士生导师二名,副导师三名,已形成了一个由各类教师、博士后研究人员及研究生组成的多层次的学术梯队,成为一个完整的培养自动控制学科高级科技人才的基地。自1981年以来,共招收了博士生32名,其中已有11名获得学位,5名送往国外联合培养,是全国自动控制学科中招生和毕业人数最多的博士点。1985年国家设立博士后科研流动站之后,该学科是全国自动控制学科首批设立的两个站之一,在1988年全国重点学科的评定中名列 相似文献
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常红利 《北京教育(高教版)》2014,(6)
正2014年5月4日,习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中指出:"党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角,也对深化我国高等教育改革提出了明确要求。"在不断深化学校教育领域综合改革的实践中,北京印刷学院以博士后科研工作站的批准设立为契机,把博士后制度与学校的人事制度有机对接,以博士后工作为抓手,用博士后制度改造和优化学校的人才引进与培养制度,正在探索一种更加符合学校自身实际和现代大学制度要求的人才引进与培养的体制机制。 相似文献
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对推进博士后制度创新的几点认识 总被引：3，自引：0，他引：3
我国博士后制度的特点是在学科建设完善的基础上,择优设立博士后科研流动站,依托科研流动站招收博士后。作为培养造就高层次学术带头人的人才工程,我国博士后制度始终坚持了自己的特色。本世纪前20年是中国发展的重要机遇期,科学技术具有重要的位置,需要强有力的科技政策和科技队伍的支撑。博士后制度是以加快优秀人才脱颖而出、高水平人才队伍的形成为目标,这要求我们将博士后制度建设、竞争机制的形成与博士后的培养使用相结合,推进博士后制度创新,为博士后具有创新的科研工作提供相应的支持。 相似文献
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前不久,肥城阿斯德化工有限公司隆重举行博士后科研工作站揭牌暨与山东大学联合培养博士后研究人员签字仪式。这是肥城市总工会深入开展"创建学习型企业,争做知识型职工"活动取得的显著成绩。这也是肥城市成立的首家博士后工作站。 相似文献
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博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构,或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位设置一些特殊职位,挑选获得博士学位的优秀年轻人员,在规定的期限内从事科学研究工作。博士后科研流动站开始于1985年,设站范围是在高校和有博士点的科研院所,设站单位需至少有一届博士生毕业且条件优秀。目前,全国有博士后科研流动站1363个,其中234所高等院校设站1193个,109个科研院所设站170个。除西藏、宁夏外,全国其他29个省、自治区、直辖市都建立了流动站。在所有的12个学科门类中全部都有了流动站,教育部规定的88个一级学科中,博士后科研流动站已经覆盖了86个一级学科。博士后科研工作站始于1994年,设站范围是在企业部门和单位,目前,全国有博士后科研工作站1018个。目前全国累计招收博士后3万余人,在站博士后1万多人,每年招收博士后近5千人。 相似文献
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《神州学人》1996,(5)
上海地区的博士后工作自1993年初划归地方管理后,有了较快发展,博士后的管理和服务也得到了进一步的加强.上海地区现有28个高等院校和科研机构,设立了54个博士后科研流动站,分理、工、医、经、文五大类.此外,上海还率先在宝钢设立了博士后科研工作站.自1985年到去年底,上海共招收559名博士后.现在站博士后248名,占全国在站总数的14%.已经期满出站229名,其中留上海工作174名,绝大多数被单位委以重任,担任了各类高级专业技术职务或重要的科研领导职务.博士后在站期间取得了一系列高水平的研究成果,已成为上海科技界的一支有生力量,为上海的科技发展作出了贡献. 相似文献
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以科研自我效能理论和计划行为理论为视角,本研究对479位博士生进行问卷调查发现,超三成博士生有意愿从事博士后研究工作,进入世界一流大学建设高校从事短期师资博士后项目是其主要的工作方向及类型;影响博士生从事博士后研究工作的因素有科研自我效能、学术需求感知、现实利益感知、成本风险感知和主观规范,其中主观规范是最有影响力的解释要素;从事意愿的影响因素在性别、学科类型和学业阶段层面存在异质性;科研自我效能通过学术需求、现实利益和成本风险感知来影响博士生从事博士后研究工作意愿。我国应合理扩大各学科博士后规模,优化和完善人才激励与支持机制;重视博士生学业生涯指导和职业规划,引导博士生充分发挥科研自我效能,理性审视自身学术志趣;发挥政策引导的主观规范效应,建立健全分类制度,匹配不同类型的博士后需求。 相似文献
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对于一个企业的管理和发展,统计信息是一个重要的工具。尼日利亚国家图书馆高度重视图书馆统计,每年为基础的研究编制其法定职责和职能、书目控制机构和咨询作用。本文揭示了编制和使用统计信息对尼日利亚国家图书馆可持续发展作出的贡献,提出了尼日利亚国家图书馆遇到的问题与解决策略,并总结对我国图书馆界的启示。 相似文献
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《课程教材教学研究(小教研究)》2008,(Z2)
人事部专业技术人员管理司司长、全国博士后管委会办公室主任侯福兴说,截至目前,我国共设有1363个博士后科研流动站、1308个博士后科研工作站,已累计招收博士后研究人员4.4万多人。其中,在 相似文献
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浅议中国特色的博士后制度 总被引：1，自引：0，他引：1
周德喜 《天津市教科院学报》2006,(2):65-67
博士后制度产生于国外,发展到今天已经有100多年,博士后在教学、科研、人才队伍以及著名企业的发展等方面发挥了极大的作用。中国的博士后制度是1985年在著名物理学家李政道教授的建议下,在邓小平同志的关注下建立的。今年是中国的博士后制度建立20周年,现在的中国博士后科研流动站在专业上已经覆盖12个学科门类的86个一级学科。在国有大型、特大型企业和高新技术企业已建立1018个博士后科研工作站。全国累计招收博士后研究人员超过3.2万人,在站博士后研究人员逾1.2万人。博士后出站以后,在各自不同的领域为中国的建设做出了巨大的贡献,对我国现阶段实施的人才强国和科教兴国战略起到了重要作用。 相似文献
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本文作者根据多年高职院校图书馆工作的实践经验,对目前我国高职院校图书馆的发展的问题进行了深刻的分析与研究,对我国高职院校图书馆人才队伍建设中存在的问题进行了全面而详细分析,主要从图书馆人才队伍知识的不平衡性、新型技术人才的缺乏、人才的生存环境和培养机制的不健全等方面进行了分析与研究;最后通过研究国外先进国家图书馆人才的培养机制,对高职院校的图书馆如何科学合理地引进与使用知识型人才,提出了具体一些有益的建议和方案. 相似文献
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学讯 《华南师范大学学报(社会科学版)》2004,(1):54-54
经国家人事部批准 ,我校 2 0 0 3年新增 4个博士后科研流动站 ,即 :理论经济学、教育学、心理学、体育学 ,加上原有 1 991年设立的生物学 ,目前我校博士后科研流动站总数达到 5个 ,新增博士后科研流动站将有力推进我校博士后事业健康、快速发展 ,也有利于我校高层次人才的培养和学科建设的加强。我校新增4个博士后科研流动站@学讯 相似文献
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从事博士后研究的动机与能力之间关系的探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
冯支越 《北京大学教育评论》2005,(Z1)
1985年我国开始在高等院校和科研院所设立博士后科研流动站,挑选新近获得博士学位的人员,在科研条件较好、学术气氛活跃的环境中从事一个阶段的博士后研究,以利于用人单位和博士后之间的相互了解和沟通,利于博士后研究人员拓宽知识面、进一步培养独立的工作能力,从而成为较高水平的创新性专业人才。但博士后制度在实际运行当中,受博士后制度政策保障及待遇的吸引,一些非学术因素成为部分人做博士后的动机。本文从遴选博士后资格和条件的角度,探讨建立合理的指标以选拔学术兴趣浓厚而个人研究能力也强的博士后进站工作,从而实现博士后科研流动站对优秀人才的培养和使用。 相似文献