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黄丽须 《内蒙古科技与经济》2013,(13):153-155
在简述国内外绩效管理理论的基础上,从高校图书馆绩效管理的内涵、问题与对策、绩效评估等方面对我国高校图书馆绩效管理研究进行了综述。这既对推动我国高校图书馆绩效管理理论研究的发展具有重要的理论意义,同时也对运用高校图书馆绩效管理相关理论知识指导实践工作具有重要的现实意义。 相似文献
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随着人力资源管理在我国企业中的广泛应用,作为其重要部分之一的绩效管理越来越被管理者所重视。然而很多企业对绩效管理的认识和运用均与其本质有所偏差。通过对房地产企业的调研,分析了现阶段房地产企业在绩效管理时所存在的问题,并提出了解决方法。 相似文献
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在西方,绩效管理作为一种的管理工具,已经在政府部门和非营利组织中得到广泛运用。近年来我国公共部门也引入绩效管理的理论和方法来提高工作效率,进行资源的有效配置。博物馆是保护、研究和展示文化及自然遗产的非营利组织。博物馆引入绩效管理将促进内部管理、绩效水平、服务质量及公众-社会满意度的提升,是深化体制改革的一种有效尝试。 相似文献
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以华侨大学图书馆为研究对象,对其绩效管理中存在的问题进行深入分析,并提出具体对策,对华侨大学图书馆绩效管理实践工作具有指导意义,同时也为我国高校图书馆运用绩效管理理论指导实际工作提供借鉴. 相似文献
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基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP-FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法. 相似文献
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本文运用公共管理学的有关理论和研究方法,以各地媒体在绩效管理中强化绩效激励的实践为例,对媒体如何运用绩效管理的科学方法和手段、克服以往人事管理中存在的问题、通过有效的激励措施、激发员工的工作积极性等进行了分析和探讨。 相似文献
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水源地环境绩效评估研究 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,我国饮用水水源地污染日趋加重,群众饮水安全受到严重威胁。本文站在水源地管理者的角度,运用ISO14031环境绩效评估标准对水源地进行环境绩效评估研究,将国际标准的先进理念运用到水源地管理当中,为水源地管理提供决策依据。 相似文献
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在社会竞争日益加快的今天,企业绩效管理是实现企业战略目标的关键,本文就企业绩效管理及KPI评估方法的实践运用进行分析和探讨,旨在提高企业绩效管理的科学性及有效性。 相似文献
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在国内勘测设计行业,真正实行项目管理或实行项目管理绩效很好的企业并不多.文章综合分析了目前我国勘测设计企业项目管理现状及存在问题,为勘测设计企业如何运用项目管理等问题提出解决方法. 相似文献
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在高校绩效管理中的应用,采用了BSC现代管理思想和AHP方法,建立了高校绩效评价指标体系,提出在高校绩效管理中结合运用AHP与BSC的新型管理模式及思路. 相似文献
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以系统思想为指导,重点应用目标管理与绩效评估理论,解读被评估区域知识产权战略,抽取出该区域知识产权战略绩效评估的初选指标;运用文献分析法,参考国内外相关文献,以鱼刺图为分析工具,完善初选指标;应用深度访谈与专家意见法,结合区域知识产权战略实施现状,针对被评估区域地方特色,筛选出相应的评估指标。最终从知识产权的创造、运用、保护、管理和服务5个方面构建区域知识产权战略实施绩效评估指标体系,运用模糊物元分析法建立评估模型,并以陕西省为例,借助2013年数据验证模型的可用性。 相似文献
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[目的/意义]旨在为加快知识的流动,提升知识转化为生产力的效率,推动知识经济的高速发展提供参考.[方法/过程]在分析了知识供应链协同管理的运行模式后,构建出了其绩效的投入与产出指标,通过数据包络分析法(DEA)比较不同主体知识供应链协同管理的效率情况,运用C2 R模型与BC2模型相结合的办法,对我国四个直辖市的知识供应... 相似文献
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AHP在高校绩效管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
在高校绩效管理中的应用,采用了BSC现代管理思想和AHP方法,建立了高校绩效评价指标体系,提出在高校绩效管理中结合运用AHP与BSC的新型管理模式及思路。 相似文献
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尝试运用网络层次分析法(ANP)首次对黑龙江省造纸业绿色供应链管理实践与绩效水平进行了研究。结果表明,该方法较常用的数理统计等数学分析方法能更贴切、更有效地相关绿色供应链管理实践与绩效水平;证明黑龙江省造纸业绿色供应链管理实施水平与其绩效提升呈正相关。 相似文献
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绩效管理对于组织的发展起着重要的作用。它作为一种具体的管理方式和手段,从原始的工作监控、到目标管理、到平衡记分卡的应用等等,诞生至今经历了一次次脱胎挟骨的过程,完成了由简单到复杂,由片面到全面的蜕变。本文着重从分析绩效管理及模糊管理的概念出发,进而探讨运用模糊管理的原理、方法对于绩效管理的促进作用及意义。笔者认为,模糊管理作为现代管理发展的一个新的阶段,它将人本管理与科学管理进行了有机的融合,因此,适当的运用模糊管理的原理及方法,对于绩效管理具有积极的促进作用。 相似文献