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[目的/意义]厘清公共图书馆法人治理结构政策执行影响因素的不同层次关系,对于促进公共图书馆高质量发展,健全公共文化服务体系具有重大意义。[方法/过程]基于史密斯模型的政策本身、执行机构、目标群体和执行环境4个维度,识别和确定12个影响公共图书馆法人治理结构政策执行的因素,得到“平面网络关系图”。利用ISM模型构建公共图书馆法人治理结构政策执行影响因素的关系结构模型。根据专家经验将12个因素划分为表层因素、枢纽因素、中间因素和深层因素,通过绘制多级递阶有向图,形成“立体网络关系图”。[结果/结论]研究发现,建立常态化政策执行监督机制、提高政策的明晰性和协调性、优化内部运行制度,以及加大政策宣传力度等多项关键性措施,有利于推进公共图书馆法人治理结构政策的有效执行,并为公共图书馆法人治理结构的实践工作提供一定的借鉴与参考。 相似文献
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论文基于重庆市北碚区17个乡镇(街道)的实地调查数据,利用描述性统计、相关性分析、回归模型,从政策科学性、政策执行环境、政策执行人员等六个因素对县域公共文化服务政策执行满意度及影响因素进行分析。研究发现:当前居民对县域公共文化服务政策执行的总体情况基本满意;政策科学性、执行环境、执行人员及目标群体因素对县域公共文化服务政策执行满意度存在显著的促增作用,但政策执行资源与执行机构对其提升效果却并不显著。对此,应积极营造良好政策执行环境,切实保障政策科学性,同时全面提升政策执行人员素养,努力激发群众参与热情,以期提升县域公共文化服务政策执行满意度。 相似文献
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在1978年到1988年分管对外工作的十年间,谷牧深刻领会中央改革开放政策精神,坚持政策执行的原则性与灵活性有机结合,创造良好执行环境,注重执行人员作用,成功将对外开放政策贯彻落实,为改革开放深入发展奠定了基础。 相似文献
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本文通过分析档案公共服务政策执行效果的关键影响因素,为优化档案公共服务政策的执行效果及提升档案公共服务水平提供参考建议。基于史密斯模型理论推导出档案公共服务政策执行效果的影响因素模型,并根据专家意见明确影响因素的内涵及范畴;基于DEMATEL方法对专家评分矩阵进行转换和计算,识别影响档案公共服务政策执行效果的关键因素。得出档案公共服务政策执行效果影响因素分为政策本身、政策执行主体、目标群体和政策执行环境4个维度;政策连贯性、政策实用性、政策主体对利益需求的关注、政策认知、知识素养、目标群体受教育程度、政策认同、主体认同、政策资金支持、社会文化氛围是影响档案公共服务政策执行效果的关键因素。 相似文献
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取消利用档案收费是国家为转变政府职能、扎实推进改革而实施的一项政策,要求各地区和有关部门要严格执行.但该政策在实践层面并未得到全面贯彻落实,在一定范围内出现了政策执行偏差.要真正有效实施取消利用档案收费政策,需要进一步明确相关的问题.文章基于实践层面,围绕政策执行主体、取消收费项目和政策执行监控三个方面对取消利用档案收费政策的执行情况提出相关建议. 相似文献
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重庆图书馆根据小学生特殊时期的心理需要,设计并实施了"认养"书架活动,为小学生阅读进行了引导与帮助,取得了较好的成效。借鉴其有益的经验,公共图书馆在开展小学生阅读推广活动时应注意自主、体验、评价3个要点。在实践中,公共图书馆还应给小学生一个阅读动机;将阅读推广活动常态化;充分利用图书馆现有的资源;提供阅读引导,加强阅读交流;营造良性循环的阅读圈。 相似文献
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公共政策执行偏差,指的是执行者在实施过程之中,由于受到主客观因素的影响,政策的最终行为效果偏离了政策目标,产生不良后果的政策现象。大学生村官政策是目前如火如荼开展,却又颇受争议的政策,本文结合公共政策执行偏差理论,提出大学生村官政策执行中存在问题、原因及相关建议。 相似文献
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服务制度执行是将科学的服务制度设计转化为优质服务的最大瓶颈,一线馆员的服务制度执行效率尤为关键。图书馆应从制度设计、执行主体、执行权力配置和执行控制等四个维度优化一线图书馆员服务制度执行。上海师范大学图书馆在服务制度执行方面进行了卓有成效的探索,相关经验值得借鉴。 相似文献
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农家书屋政策作为一项惠及广大农村社区的公共文化服务政策,在执行的过程中出现了很多的"中梗阻"问题,其发展已经受到了瓶颈制约。文章基于M.麦克拉夫林的政策执行互适模型,分析农家书屋政策执行主体之间"结构性"失衡、政策执行者与农民群体的"无博弈"状态、执行方式的"单一化"、政策执行评价的"内部化"等主要问题,以政策执行互动模型视域提出多元主体合作导向、良性博弈导向、手段多元导向、农民评价导向等主要的多维互动策略来解决农家书屋政策执行的困境。 相似文献
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《The Reference Librarian》2013,54(20):105-119
Several factors, including the return of many public policy decisions to local communities, an increased knowledge of the information needs associated with public policy decision making, and the increasing availability of electronic means of increasing access to public policy information combine to create a set of conditions which will facilitate the development of a viable public library response to the needs associated with increasing access to this information. This article draws on several studies for data on user needs and library activity. It suggests approaches which can be used by public libraries. 相似文献
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杨京钟 《图书馆工作与研究》2011,(11)
为研究财政政策对公共图书馆的扶持与促进作用,采用财政经济学理论对公共图书馆发展进行定性研究,由此可以说明:一方面,公共财政政策与公共图书馆的发展具有紧密的相关性;另一方面,运用财政调控政策工具来支持我国公共图书馆的可持续发展,进而构建具有中国国情的公共图书馆财政政策激励体系。 相似文献
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《The Journal of Academic Librarianship》2023,49(4):102741
Increasingly, organizations are facing turbulent and competitive times. Hence, the need for universities to capitalize on the robustness and diversity of their employees to maximize their success by attracting and developing an engaged, healthy, and high-performing workforce through the provision of stimulating work environments that will promote work-family balance, work motivation, job satisfaction and overall job commitment. This study was designed to investigate the effects of work motivation, job satisfaction, and work-family balance on job commitment as well as work motivation and work-family balance as they affect job satisfaction of library personnel in universities in North-central Nigeria. The total enumeration technique was used to cover all the 926 library personnel in the universities in North-central Nigeria. The validated questionnaire was used to collect data on 926 library personnel out of which 842 responded. The response rate achieved was 91 %. The study found that work-family balance, work motivation and job satisfaction had significant effect on the job commitment of the respondents. Job satisfaction has the most significant effect (41 %) on job commitment. It is therefore, recommended that university administrators, library managers and most especially policy makers in the education sector should give adequate attention to work-family balance, work motivation, and job satisfaction when planning to improve job commitment of their employees. In addition, they should consider work motivation and work-family balance to improve job satisfaction of the library employees. 相似文献
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基于精神契约的图书馆隐性知识转移策略 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆隐性知识转移离不开精神契约的支撑。激励、信任、文化、沟通、学习等要素的融合共同搭建起精神契约的交易维度、关系维度和团队维度平台,从而促进图书馆隐性知识的转移。 相似文献
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朱海峰 《大学图书情报学刊》2021,39(1):69-73
深入分析公共图书馆开展研学旅行服务的理论和现实意义。文章在阐释公共图书馆研学旅行服务供给的国家政策环境、外部需求环境、内部行业环境适应性的基础上,提出挖掘文化资源内涵、多种供给方式合力、大力推进“书香研学”、规范研学课程等符合公共图书馆行业特点的实践路径,以期更好地发挥公共图书馆的社会教育职能,为我国公共图书馆文旅融合发展提供参考。 相似文献
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外部理事是公共图书馆法人治理的关键因素,具有咨询决策、民主监督、公共关系等重要职能。外部理事是理事会下设专业委员会的领导者,是公共图书馆实现外部治理的重要主体。受信息不对称、履职动力不足、独立性欠缺等方面因素的制约,外部理事参与公共图书馆治理具有一定的局限性,需要加强配套机制建设,充分发挥外部理事作用,更好实现公共图书馆治理的目标。 相似文献
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文章阐述了我国公共图书馆平等、免费等权利思想的发展历程,探讨了新世纪以来图书馆界公共精神及新理念的普及和实践的历史必然性,从杭州图书馆“乞丐入馆事件”到免费开放政策实施后图书馆面临的问题进行了思考。参考文献23。 相似文献