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为贯彻西安市委、市政府服务与支持民营企业发展的战略部署，落实国家档案局加强对民营企业档案工作报务力度的有关会议精神，2005年6月，西安市档案学会和高新区档案分会，联合对高新区企业档案管理工作进行了调研活动。现将调研情况归纳分析，并就做好高新区企业档案工作提出一些思路与建议，以期对促进高新区企业档案工作起到一定的参考作用。 相似文献
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1企业方面:一是一些企业的领导对下岗职工档案不够重视,认为下岗职工的档案纯属负担,并缺乏应有的投入;一些破产或被兼并的企业在清产核资时,只把注意力放在有形资产上,而对职工档案却不管不问;在积极建议和协助职工将个人档案委托劳动部门代管、利用下岗职工档案为职工再就业创造条件方面措施不力。二是管理制度不健全,破产或被兼并的企业管理人员变动频繁,内部管理混乱,造成职工档案流失、残缺不全;一些企业没有领导分管;一些企业档案人员被削减,一岗多职,档案工作兼而不顾,近乎取消;一些企业归档制度、档案利用制度不健全,管理混乱,应归… 相似文献
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国有企业档案记录了国有企业各类经济、管理活动的全过程，是国有企业重要的无形资产，是企业生产、经营和管理活动的基础，是企业各项活动得以承前启后的保障，也是国家宝贵的财富。在国有企业面临转换经营机制的今天，特别需要不断加强档案管理，为国有企业的发展提供更好的服务。下面，笔者就当前应如何使国有企业档案管理水平再上一个新台阶，谈一些个人看法。 相似文献
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在深化国有大中型企业产权改革的过程中，为了盘活存量资产，优化资本结构，合理资源配置，一些国有大中型工业企业转换经营机制，进行了股份制改造。使原有机制下的国有大中型工业企业的档案管理模式，不能完全适应转制后的工业企业集团有限责任公司的新机制。于是，出现了一些新情况、新问题。这些新情况和新问题．应引起档案管理部门和企业领导的高度重视。 相似文献
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新形势下煤炭企业档案管理的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制。改制后有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业。在国有煤炭企业不断深化改革过程中，为更好地实现建设煤炭大基地，培育煤炭大集团，实现煤炭企业大发展的宏伟目标，增强在市场中的竞争力，除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外，还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张，从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。在实施这一发展战略中，不可避免地出现一些新情况，新问题，其中档案管理工作也不例外。档案是企业不断发展的真实历史记录，只要在企业改制发展中做好真实的历史记录，并将这些历史记录进行收集和保存，形成有机的知识集合，才能充分反映企业不断创新和发展的轨迹，才能为企业再创新，再发展提供有益的借鉴。因此解决企业在新形势下档案管理出现的新问题，使档案管理工作与企业管理达到同步，更好为企业发展提供服务，是当前煤炭企业档案管理工作迫切需要的。[第一段] 相似文献
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在我国即将加入世贸组织的情况下，企业档案管理工作也面临着新的挑战，如何适应新形势，使企业档案管理管理工作与国际接轨，正确处理好开发档案信息资源与科技档案信息保密的关系是至关重要的，近日，笔者在考察企业档案工作中，企业档案管理人员道出了目前和今后档案管理工作中遇到的一些问题，或许也是档案行政管理部门值得思考的问题。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立，企业制度的改革和经营机制的转换，国有企业的档案工作正面临着一场严峻的挑战。企业档案工作如何适应市场机制的要求，并能更好的为企业服务，这是每个企业档案工作关注的问题。本根据笔实际工作体会，谈一些粗浅的看法。 相似文献
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档案管理在企业的经济发展等工作中发挥着重大作用。管好、用好档案是企业必须履行的重要职责。然而,随着企业的建设发展,特别是经过重组改制,多数企业档案管理人员更换频繁,在管理上存在漏洞,现就企业在档案管理工作中存在的不足,提出一些建议。 相似文献
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企业档案公共管理是一个难点,公众的信息知情权和企业的私有财产权都应受到保护。文中引入企业档案公共管理实践的一个成功案例——诺埃尔·巴特林档案中心,通过对该中心企业档案公共管理概况的介绍,重点探讨其企业档案管理运行机制,探究两大民主权利如何得到合理有效地平衡,希望能给我们的企业档案公共管理实践带来一些启发。 相似文献
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对企业档案机构实施业务管理是我国档案行政管理部门历来的一个基本职能。这种基本职能主要和最直接的表现形式是对企业档案工作进行业务指导。业务指导工作不仅已经行使多年，而且也有一些相关的法规对此做出了明确的规定。 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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企业档案规范化管理，是目前经济发展过程中档案管理的一个重要组成部分，也是一个企业全部活动的真实记录和凭证，对于企业及其部门的生产、经营、科研和管理等工作有着重要的参考、凭证作用。尤其是在企业改制、产权变动中，档案资料发挥着重要作用，不容忽视。如果一个企业基础资料不全，就不能证明这个企业在管理上是规范化管理，更不能证明这个企业的先进性和效益性。甚至会在融资、引进外资、上市、资本经营等一系列问题上错失良机，影响企业发展和效益提高， 相似文献
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在改革开放不断深入的形势下，市场竞争越来越激烈，企业要生存，就必须建立一套完整的管理标准来贯彻企业的全面质量管理，保证产品的质量。档案管理标准是企、事业单位管理标准中的一个重要的组成部分。制定档案管理标准是做好档案管理的基础，也是强化企业管理的需要。 相似文献
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1 企业档案管理工作现代化是和企业现代化管理一致的。只有提高企业的现代化管理水平，才能增强企业在市场经济中的竞争力。随着科学技术的不断发展，计算机技术在企业管理中的广泛应用，企业档案管理手段在悄悄地发生变化，... 相似文献
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21世纪人类步入知识经济时代，企业的资产结构已经发生变化，无形资产在企业总资产中所占比重越来越大，加强无形资产管理已成为企业管理中的重要课题。企业档案部门要适应知识经济带来的企业资产观念的革新，…… 相似文献
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《天津档案》2006,(9):47-47
中国网络通信集团公司的杨琦在《对境外企业档案管理的思考》一中，针对如何开展境外企业档案管理工作提出以下几点建议：1．依法履行档案业务指导职责。境外企业作为国有企业的分支机构，国有企业档案管理部门应当依据《中华人民共和国档案法》做好境外企业档案管理的指导工作。2．做好境外企业档案的调研工作。在充分调研的基础上，制定境外企业档案管理制度、管理办法，这样便于各项管理要求的落实。增强规章制度的可操作性。3．做好重点件的收集工作。对境外企业档案管理，要有适当的灵活性，重点要求境外企业做到重要件，如企业注册登记、业务档案、法律书、合同协议、资产权属证明、业务经营权的批准件等重要件予以归档。4．加强境外企业备份件的管理。国内企业档案管理部门应及时掌握产生重要件的情况，定期收集重要件的备份件、复印件，要把这些备份件妥善保管，以备查考。 相似文献
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中外合资、合作经营企业档案的形成背景复杂,环节繁多,从其内容和形式到组织管理都有一些明显的共同点。外资企业必须建立和健全档案管理机构与管理制度,同时对其今后的发展思路作一个综合分析。 相似文献
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创新，是企业档案工作发展的动力，是企业档案管理工作紧跟企业发展步伐，不断适应市场变幻的需求，促进企业获得市场竞争优势，从而稳定、健康、持续发展的重要保证。一、观念创新，是企业档案工作推陈出新的的前提认识的不断提高，观念的不断创新，是我们不断拓宽企业档案管理工作思路，推陈出新，提升企业档案管理水平的前提。档案工作是企业这个动态的开放系统中的一个重要组成部分，社会的发展、企业的进步，都必然在企业档案管理中或多或少得到直接的反映。当前，我们国家正处于大变革、大变动、大转折时期。在曲折中发展的世界多极化… 相似文献