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伴随信息技术的不断发展以及互联网技术的不断普及、更新，我国机关企事业单位的档案数据逐渐呈现出多元化、系统性的特点，档案数据资料也不断积累、数据规模不断扩大、档案资料种类不断增加。档案数据库是为了顺应信息化时代发展潮流，档案数据管理人员提出的一种可以在计算机设备上长期储存、随时共享、存取方便的一种档案信息数据的集合。随着社会科技的迅猛发展以及科学技术的更新换代，我国各个企业的业务工作范畴以及业务量都得到了迅猛的发展，因此，我国的档案管理工作也迎来了更多的机遇与挑战。与传统的档案管理方式相比，建设档案管理数据库能够更加方便快捷地管理企业单位的档案资料，促进档案资料管理工作速率及效率的迅速提升与发展。本文从档案管理工作入手，阐述加强档案管理工作对于促进档案数据库建设工作的重要性，并提出如何通过加强档案管理工作建设档案数据库，以实现企业单位档案信息资源的共享，为推动企业及单位档案数据库工作的建设及发展提供参考。 相似文献
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大数据时代，档案管理模式迎来全面的变革发展。特别是对于档案存量巨大的企业单位而言，传统的数字化档案管理正面临档案信息胀库、档案存储信息重复、档案管理思维及模式滞后等一系列严峻挑战。因此，相关企业必须深刻认识到大数据技术给档案管理工作带来的机遇、变化与挑战，积极引入大数据技术，创新档案管理思维、升级档案管理模式，实现由数字化向数据化的全面升级，并在开放数据模式下完成对大量档案信息的智能化管理，合理应对新环境下的挑战与危机，促进企业档案管理工作在大数据环境下的可持续发展。 相似文献
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企业档案是企业的宝贵财富，是企业生产、经营中极为重要的科技资源。然而目前企业的档案管理模式仍为：收集、保管、发送、借阅、编研等几个方面，这显然在档案信息提供利用方面存在着很大的局限性和滞后性。长期以来形成的“坐等收集、你来我借”的旧的管理模式，严重影响着企业档案管理的发展，随着社会的进步和科学的发展，信息已成为社会的重要资源，人们对档案信息的利用越来越频繁，如何改变企业档案管理工作的传统模式，尽快实现档案管理的现代化，对于企业的主要领导，企业档案部门的领导及档案管理人员，这都是个值得思考的问题。 相似文献
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婚姻登记档案管理是民政档案管理工作中重要的组成部分，婚姻登记档案涉及内容比较多，在具体管理中，存在许多问题和不足，很容易出现婚姻档案使用不规范和档案信息被泄露等问题，严重危害当事人的合法权益。为此，需要积极对档案管理中存在的问题和不足进行分析，研究制定优化档案管理工作的策略措施，确保能够高质高效地开展婚姻登记档案管理工作。文章分析了婚姻登记档案管理工作开展的必要性，并介绍婚姻登记档案的特点，探讨婚姻登记档案管理工作中存在问题和不足的同时，提出优化婚姻登记档案管理工作的方法策略。 相似文献
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医院档案中科研档案是十分重要的内容，科研档案的管理也成为医院档案管理工作中的重点内容。随着网络信息技术快速发展，大数据技术广泛应用，信息的共享程度也得到强化，对于医院科研档案而言，其共享水平也明显提高。科研档案是极为专业的，其在医疗教学、医疗技术创新研究中有着不可忽视的作用，为此，应提高科研档案管理的重视程度，科研人员应积极与档案管理者合作，提高科研档案信息的共享效果。文章基于信息共享背景，对医院科研档案管理方法进行分析研究，以供参考。 相似文献
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加快实现企业档案信息化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,在企业信息资源步入网络化时代,企业对档案信息的利用需求也越来越高,企业档案信息工作也就成为企业档案日常管理工作中的重要组成部分.因此,现代的企业档案管理工作要突破传统的档案管理工作的局限性,要适应企业档案信息化管理工作,要顺应信息时代发展的要求,为企业生产建设和发展提供方便快捷、优质高效的信息服务. 相似文献
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企业档案信息和社会档案信息都是资源,有共同处,也有企业的独到之处。一个企业开发利用和管理好档案信息,是做好档案工作的永恒主题,直接关系到企业的发展,同时也是检验档案管理部门整体素质与水平的“试金石”。 相似文献
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正随着改革开放的不断深入,档案管理工作也在新时期呈现新的内容。档案管理现代化建设成为提高档案管理工作水平的有效手段,对传统的档案管理有着重要的影响。新时期如何提高档案工作水平,是摆在档案工作者面前的一个重要课题。一、提高企业档案管理工作水平的意义档案是社会发展的记载器,记录着社会发展的各种信息,尤其企业档案更是记载着各企业单位的发展 相似文献
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当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资产更为重要的战略资源。档案作为一种信息资源．作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作．同时作为与企业同步发展的无形资产，档案管理工作作为信息业的组成部分，档案管理工作规范化、标准化、科学化也是实现档案管理现代化的重要中问环节，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。日益丰富的工作实践表明，[第一段] 相似文献
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近年来，随着信息技术的不断发展，各行各业的工作方式也发生了相应的变化，尤其是对于企业档案管理工作而言，要想切实提高档案管理工作的质量和效率，工作人员要加强信息化路径建设，推动档案管理工作朝着信息化的方向发展。信息化的工作方式有诸多的优点，可以在短时间内处理复杂的事项，同时，可以保留大量的数据资源，满足现代人们对于档案管理的需要。信息化可以提高档案管理的密闭性，保证重要的数据资源不被窃取，保证企业取得良好的经济效益和社会效益。本文将从企业档案信息资源中大数据特点分析、企业档案信息化管理的现实意义、企业档案信息化建设目标以及信息化建设的路径等方面入手，重点关注如何做好企业档案管理的信息化建设工作。 相似文献
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企业档案的标准化建设是指企业根据档案管理实际,按照特定的形式和程序,科学地制定、贯彻、修订有关档案管理标准,使档案管理工作向统一化、规范化方向发展,保证企业档案发挥出更大效益。推行企业档案管理标准化,加强企业档案管理的规范化建设,既有助于档案为企业提供准确及时的信息服务,也有助于提高企业档案的质量。目前,企业档案管理在标准化方面存在的问题主要有:一是文件材料不标准。用纸或书写材料的不规范,造成案卷不整齐、不美观及不利于档案的长久保存;二是档案接收、整理不标准。档案分散,案卷内容不全,所保存的档案中原件少、复… 相似文献
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随着信息技术和网络技术的发展，很多单位已经将传统的纸质档案全部数字化，给事业单位的档案管理工作带来很大挑战。我国事业单位在档案管理工作中也遇到一些问题，如信息资源没有得到充分利用、信息化管理水平不高、档案归档工作有待加强等，这些问题制约着事业单位的发展。随着数字化时代不断发展，事业单位应该加强对数字化档案管理工作的重视。文章分析事业单位档案管理数字化的实践，探讨事业单位档案管理数字化的实现路径，根据事业单位档案数字化管理实践中存在的问题，提出提升事业单位档案管理数字化水平的策略与建议。 相似文献
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进入信息社会以后，人类一方面生产着难以计数的信息，一方面也需要越来越多的信息来满足自己的生产生活需要。如何快速地找到自己需要的信息，精准地筛除不需要的信息，成为困扰人们的重要问题。步入万物互联时代，应用档案管理软件加强档案管理工作、提高档案管理工作效率、发挥档案存史资政作用，已经成为档案管理工作中的要义。笔者对应用档案管理软件的热点部门进行了调查研究。这些部门主要包括管理档案众多的档案馆、涉及人员众多的高等院校、关系经济社会发展的企业和群众最为关心的医疗机构等。笔者对这些部门存在问题进行了分析汇总，希望能够通过自己的工作为档案管理软件的更新发展贡献一点力量，进一步发挥档案管理软件在档案管理工作中的独特作用。 相似文献
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企业档案信息资源建设既是国家档案信息资源建设的重要组成部分,也是企业信息资源建设的必然归属。在市场经济和社会信息化背景下,企业档案工作正面临前所未有的机遇和挑战,其焦点就在于企业档案信息资源建设。由于档案管理和利用的对象是档案信息资源,因此,档案管理和服务的水平,归根结底还是取决于档案资源的规模和质量。 相似文献
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编研是档案管理的一项重要工作,也是反映一个档案部门管理水平的重要标志之一。在《企业档案工作目标管理考评标准》中,仅档案信息开发工作一项就占15分,比重是相当大的,这也体现了档案编研工作的重要性。中国石化股份有限公司江苏油田分公司地质科学研究院在晋升为企业档案目标管理国家一级,评审组对档案管理现代化及编研方面给予了较高评价。档案信息开发工作拿了满分。我们的档案编研工作之所以能取得好的成效,领导重视与档案人员的努力缺一不可。一、领导重视,政策有效,编研成果质量有保证企业档案编研工作要取得成效,需要单位领导的重… 相似文献
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正随着改革开放的不断深入,企业档案管理工作也在新时期呈现新的内容。档案系统管理建设成为提高档案管理工作的有效手段,对传统的档案管理有着重要的影响。新时期如何提高企业档案工作效率,是摆在档案工作者面前的一个重要课题。一、转变传统观念,树立信息意识在当前科学技术不断发展的过程中,传统的档案管理模式已经无法满足当前档案管理的需要,此时的 相似文献
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及时鉴定和处置到期档案,是企业档案管理工作的一个重要环节.大规模、高标准的铁路现代化建设需要优质高效的档案信息服务;铁路企业档案部门完善内部机制,提高档案管理水平,不仅是铁路建设的需要,也是档案部门自身发展的需要.本文对铁路企业到期档案鉴定工作存在的问题及产生问题的原因进行了分析,并提出了解决问题的看法和建议. 相似文献
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企业档案管理的信息化建设是企业档案工作适应信息社会和互联网时代的需要,也是建立完善的档案管理工作的必然要求。本文就世纪科怡档案管理软件的设备仪器类档案模块二次开发做简单介绍。 相似文献
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干部人事档案与企业用人制度 总被引：1，自引：1，他引：0
随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机… 相似文献