首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
收入分配问题是近年来社会各界热议的话题,但因为这是一个比较敏感的话题,对这一问题深入系统研究的不多。余文盛、吴定初二位先生所著《中国高校教师收入研究(1949—2011)》一书,以史料为据,从纵向和横向两个方面,深入而系统地分析了1949年以来我国百年高等教育发展历程中教师的收入状况和收入构成,并对当前高校教师的收入进行了内外比较,以此找寻教师收入水平与幸福满意度之间的平衡。  相似文献   

2.
以2012年1 189家中国制造业A股上市公司为样本,实证研究高管薪酬、收入差距与企业绩效之间的关系。研究结果表明,公司高管薪酬与企业绩效显著正相关,公司高管与一般员工的收入差距与企业绩效呈现显著U型相关,从而支持了薪酬激励理论。进一步研究还表明,薪酬激励的效果随公司的实际控制人类型的不同而呈显著的变化,这对不同控制人类型的公司进行适宜的薪酬激励设计和安排具有重要价值。  相似文献   

3.
《中国统计年鉴》数据显示,城镇居民最高收入户与最低收入户之间的年人均总收入差距从1985年的2.9倍扩大到2011年的8.24倍,2012年有所下降,收入分配差距成为威胁社会和谐和经济发展的重大隐患。个人所得税作为调节收入分配的重要手段,是否能够调节收入差距,程度如何成为许多专家、学者研究的方向。本文对个人所得税调节城镇居民收入分配的效果进行实证分析,检验其再分配功能,旨在为今后个人所得税改革提出合理建议。  相似文献   

4.
速览·中国     
《八小时以外》2013,(3):14-15
《中国高收入人群健康报告》首次公布了中国高收入阶层健康状况堪忧的“惊人’数据:中国高收入人群的恶性肿瘤检出率已经高出中国恶性肿瘤发病率整体水平的73倍,心脑血管猝死概率比中国总人口心脑血管猝死概率超出l倍,血脂异常的平均检出率超过60%,他们有可能成为动脉粥样硬化、心脑血管病变的受害者。  相似文献   

5.
《职业技术》2004,(2):60-60
最近,北京外企太和企业管理顾问有限公司颁布了2003年度医药行业薪酬福利调查报告,报告指出去年医药行业的薪酬较之去年呈现出高管职位薪酬走高、浮动收入增大和福利体系更加多样化三大特点。  相似文献   

6.
当前我国大学教师职业收入分配中存在的主要问题是,固定薪酬部分在其总收入中所占比例偏低;决定浮动薪酬的考核制度不尽科学;薪酬之外的其他职业收入不平衡,且不合理。大学教师职业收入分配制度建立和改革应遵循两个原则:第一,适应大学教师职业特点;第二,激励教师将主要时间和精力用于有价值的学术活动。  相似文献   

7.
《教书育人》2012,(36):23
一收入差距面临缩小的拐点有观点认为:我国目前收入分配差距较大并在持续不断地拉大;也有观点认为虽然我国收入分配差距处于较大的状态,但扩大的趋势已经在减缓。报告认为,我国可能已迎来了收入差距变化的转折点。但是,这一转折点还很不稳定,需要政策的进一步支持。报告指出,收入差距面临缩小拐点的主要证据如下:一方面是城乡之间的收入差距在缩小。据有关研究,我国收入差距约50%来自城乡之间的差距,城乡差距的走向对整体收入差距的变动起着决定性作用。国家统计局的统计数据显示,我国城乡之间的收入比最近两年持续下降,从2009年的3.33下降到2010年的3.23,进一步下降到2011年的3.13。另一方面是城乡中低收入群体收入增长快于高收入群体。解读:今后一个时期,虽然高低收入人群之间收入的绝对差距还可能拉大,但只要相对收入差距缩小的趋势继续保持,整体收入不平等程度就将得到改善。收入差距缩小的一个重要原因,  相似文献   

8.
个人所得税是调整高收入分配的有力工具,2011年9月1日起施行的新《个人所得税法》把起征点提高到3500元,改革了累进税率,在调节工薪阶层收入分配上发挥了重要作用.但是,新个税改革尚存在不完善之处,本文就此分析并进行纳税筹划.  相似文献   

9.
《留学生》2011,(8):11-11
随着中国经济的高速发展,越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会.海归收入满意度问题广受关注。中国首份《海归就业力度调查》结果显示.近五成海归的薪酬在5000元以内,其中近三成处于“小白领”水平,  相似文献   

10.
由劳动和社会保障部劳动工资研究所、劳动和社会保障部《职业》杂志社、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办,太平养老保险股份有限公司、江苏鼎信咨询有限公司、韬睿咨询公司等协办的2006(第三届)中国薪酬管理高层论坛,于2006年5月12日至14日在苏州举行。会上300多位来自政府机关、高等院校、科研院所及企事业单位的领导、专家和工作人员济济一堂,共同研究探讨我国收入分配制度改革和企业薪酬管理的有关问题。劳动保障部步正发副部长出席论坛并做主题演讲。  相似文献   

11.
随着我国市场经济体制的逐步完善以及国民经济持续快速的发展,居民收入差距的问题也越来越严重。而垄断行业从业人员收入过高是导致收入差距变大的一个重要因素,就垄断行业收入分配制度改革进行探讨。  相似文献   

12.
美世咨询《2007年全球薪酬概要》调查近期发布。调查报告显示.在全球财务.市场及人力资源行政人员之间存在薪酬差异。其中.美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高.而印度公司最低,整体衡量.财务总监的总现金收入最高。而跨国企业则依据全球薪酬数据来进行人才招募和决定业务开展地点。  相似文献   

13.
企业在人才方面存在的共性问题是人才难招、招来难管、员工积极性不高、队伍不稳定等.因而,不仅应从员工薪酬待遇上考虑,更应从人性化的角度对员工的非薪酬印心理收入方面予以分析.在心理收入方面采取措施,以保障企业员工队伍的稳定,实现企业的可持续稳定发展.  相似文献   

14.
针对居民人均可支配收入差异过大这一问题,基于中国2011—2020年234个地级市数据,利用泰尔指数及其分解公式将居民可支配收入总差异、城镇居民可支配收入差异以及农村居民可支配收入差异各自分解为省内收入差异和省际收入差异,通过分析发现省内收入差异是城镇居民可支配收入差异的主要方面,而省际收入差异是农村居民可支配收入差异的主要方面。提出政府应该支持中小企业的发展、加强社会保障体系的建设、实行区域协调发展政策、优化产业结构等建议,以期缩小居民收入差异,促进经济发展和社会稳定。  相似文献   

15.
对我国1992-2011年保险市场保险深度、保险密度和城乡居民收入差距的动态关系进行了分析,并运用VAR模型、Johansen协整检验、格兰杰因果关系检验进行了实证研究。结果表明:保险市场和城乡收入差距之间存在长期关系,其中保险市场的深度与收入差距呈正相关,而保险市场的密度与收入差距呈负相关。说明随着我国保险市场规模的不断发展将会拉大城乡收入差距,而通过不断扩大保险的覆盖面可以有效缩小城乡收入差距,文章对其背后的原因进行了阐述并给出了相应的政策建议。  相似文献   

16.
中共中央在"十二五"规划中明确指出,要"合理调整收入分配关系","规范分配秩序,加强税收对收入分配的调节作用,有效调节过高收入,努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势".这意味着未来5年我国所面临的严峻挑战就是居民收入差距扩大的问题.  相似文献   

17.
达仲 《老年教育》2011,(6):18-18
新华社曾发表过一篇题为《我国贫富差距正在逼近社会容忍"红线"》的文章。文章指出,我国收入差距有所加大,分配格局失衡而导致部分社会财富向少数人集中,收  相似文献   

18.
收入分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,这一改革解放了我国社会生产力,促进了社会主义市场经济的发展,而且推动了对社会主义社会劳动和劳动价值理论的再认识。但也导致了收入差距现象的出现。收入差距的扩大是一个十分复杂的社会现象,我们既要充分肯定合理、合法且适度的收入差距对经济发展和社会稳定的积极作用,也要清醒认识到过大的收入差距对经济发展和社会进步的消极影响。目前,我国居民收入差距过大已经成为突出的社会问题,调节居民收入差距是深化收入分配制度改革的当务之急。  相似文献   

19.
马克思在《资本论》中提出了简单劳动与复杂劳动这一概念,为我们分析我国的收入分配问题提供了一个理性视角。简单劳动与复杂劳动的关系指出了我国收入差距存在的核心问题在于教育的不平等。同时,它也指出在我国社会还存着影响收入差距扩大的其他因素。因此,解决贫富收入差距过大问题,我们必须以教育平等为基石,同时从多方面入手,形成一个系统工程,促进社会的稳定与经济的发展。  相似文献   

20.
刘日 《学习之友》2010,(5):20-21
在我国,要求官员财产公示的呼声已经持续了20年。早在1987年。时任全国人大常委会秘书长的王汉斌明确建议建立国家工作人员申报财产制度。1988年,国务院监察部会同法制局起草了《国家行政工作人员报告财产和收入的规定草案》。1994年,全国人大常委会正式将财产申报法列入立法规划。1995年,中办、国办印发了《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》。2001年,中纪委、中组部联合发布了《关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定》。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号