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1.
"以人为本"与图书馆服务创新 总被引：3，自引：0，他引：3
李应中 《天水师范学院学报》2005,25(5):126-128
图书馆服务创新必须改变传统图书馆"以书为本"的管理思想,牢固树立"以人为本"的管理思想和服务理念,即图书馆管理活动要以馆员为本,充分发挥馆员的主观能动性和创造能力,为馆员营造和谐、协调、富有人性化的工作环境,满足他们正当的物质需要、情感需要及事业方面的成就需要.同时,要树立以读者为本的思想,平等地对待每一位读者,让读者参与图书馆的管理,提高读者的满意度,努力拓展服务范围,为读者提供个性化服务. 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2016,(12):18-20
开架借阅是高职院校图书馆管理朝着现代化方向发展的必然选择,也是现代图书馆发展的主流方向,是满足读者不断增长的阅读需要的必要手段。和传统的闭架、半闭架的管理模式相比,开架借阅的管理方式有着无可比拟的优势,它不仅能够让读者全面了解图书馆的藏书情况,同时能够让读者自由的查找自己所需要的书籍,满足读者对知识和信息的渴求。不过开架借阅也带来了较多的问题需要解决,例如错架、乱架、图书破损、丢失等。 相似文献
3.
高校图书馆作为学校文献情报中心,是为教育教学和科研服务的,是大学文化建设的重要阵地,所以,充分发挥图书馆作为“没有教室的学校”的教育作用,其意义重大。特别是就目前而言,高校图书馆在为建设社会主义和谐社会培养和造就大批人才方面,具有不可忽视的重要作用。为此,我们应该在以下几方面多做工作。第一,树立“以人为本”的办馆理念。办馆理念是高校构建和谐图书馆的战略指导思想,是图书馆可持续发展的根本保证。而“以人为本”的人本管理,则是现代图书馆的管理理念,也是高校图书馆的办馆宗旨。图书馆的“人”由读者和馆员构成,因此,“以人为本”就是要满足读者和馆员不断增长的物质和文化需求,处处体现“读者至上”和“满足人的需求、实现人的价值、追求人的发展”。基于这种认识,图书馆必须实施办馆理念的明确定位。在实施科学管理中,要坚持服务“以读者为本”,管理“以馆员为本”,不断提高办馆质量和办馆效益,将建设和谐图书馆作为读者和馆员共同追求的目标,把尊重、维护读者和馆员利益,全面提高读者和馆员的素质作为考量图书馆一切制度和措施的最高标准。一切制度、措施的制定和实施都要考虑人的需要和感情,充分体现人性,要让读者、馆员有发展机会和空间。只有这样才能营... 相似文献
4.
吕光 《吉林省教育学院学报》2014,(3):130-132
以电子科学技术、数字多媒体为代表的许多高新技术在图书馆管理中的推行,对于各高校图书馆服务人员的工作内容与质量都会产生深刻影响和根本性改变。针对这些影响和改变,笔者结合多年图书馆管理实践,翔实地介绍了高校图书馆的几大创新服务方式,包括服务概念、服务方法、服务形式等,以此满足信息时代高校图书馆读者服务工作的需要。 相似文献
5.
内部营销在图书馆人力资源管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
李梅 《六盘水师范高等专科学校学报》2009,21(4):78-80
人力资源是图书馆的第一资源。传统人力资源管理已阻碍了图书馆的发展。内部营销作为新的管理理论引入图书馆内部,把馆员视为内部顾客,通过内部馆员的调研,了解馆员需求,提供满足馆员多样化需要的人才管理服务,实现馆员对图书馆的满意。 相似文献
6.
董莉珍 《天水师范学院学报》2003,23(5):82-84
进入21世纪以后，传统意义上的图书馆向数字化发展。这种变化对图书馆人的素养提出了新的要求，未来的图书馆人要有良好的专业思想与道德素养；文化和科学素养；信息素养；能力素养；身心素养才能满足新时期图书馆工作的需要。 相似文献
7.
张自福 《天水师范学院学报》2007,27(5):120-122
和谐社会是一个以人为本的社会,以人为本就是一切从人的需要出发,促进人的全面发展,最终实现人民的根本利益。构建图书馆和谐的人文环境是对和谐社会更多的一份责任与贡献,一个和谐的高校图书馆,应从图书馆建筑、内部布局、人员管理等方面突出以人为本的理念。与整个社会一样,研究和解决高校图书馆工作中不断出现的矛盾的过程,也就是构建和谐高校图书馆的过程。 相似文献
8.
何颖 《益阳职业技术学院学报》2007,(2)
以人为本的人性化服务已成为现代文明社会的象征。图书馆是公益性服务机构,以人为本必须遵循"读者第一,服务至上"的服务宗旨,营造出良好的人文环境。在图书馆工作实践中,提升图书馆的服务品质,为读者的信息需求提供一种充满人性化的服务,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值。 相似文献
9.
10.
张泠 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(5):154-156
曾国藩的管理理念,不仅是个人历史经验的结晶,也代表了中国传统管理的智慧,我们将其识人、育人、驭人的理念运用到当今图书馆管理领域,对图书馆管理者。对图书馆民主化管理、图书馆文化环境建设以及经济保障机制建立等管理工作仍然具有启示和借鉴作用,对于发挥图书馆的最大功能,促进图书馆事业发展也有一定的现实意义和实践意义。 相似文献
11.
图书馆的有效运转离不开先进的管理理念和科学的管理方法,确立以人为本的柔性管理理念和服务观念,是创建和谐图书馆的需要,更是构建和谐社会的需要。 相似文献
12.
张立新 《包头职业技术学院学报》2013,(4):94-96
图书馆读者服务工作涉及面广,如何满足读者需求是图书馆工作的核心问题.图书馆管理人员要加强自身业务素质的提高,不断学习,树立“读者第一、服务至上”的理念,发挥出本馆图书资源优势,最大限度的满足读者获取信息的需要. 相似文献
13.
王红英 《扬州教育学院学报》2012,30(2):92-94
高校图书馆为满足师生文献信息需求,服务教学和科研做出巨大贡献.传统的管理办法更多的是站在图书馆立场上,强调工作的便利性,这已远不能满足当前新形势对图书馆服务的需求.因此,本文结合工作实际,从强化读者服务的柔性管理、创建方便快捷的服务方式、提高图书馆员综合素质等方面探讨了高校图书馆“以读者为中心”,提高读者服务工作质量应采取的一系列措施. 相似文献
14.
董玉英 《吉林省教育学院学报》2008,(2)
信息沟通不仅是图书馆内部门与部门之间、人与人之间进行思想、情感、行为等交流的重要渠道,而且是影响、改变图书馆行为以及提高图书馆运营效率,实现图书馆预定目标的重要管理职能。因此,在以人为本的现代图书馆管理中,高度重视沟通机制的深入研究和有效运用,对于建立与现代化图书馆相适应的管理机制具有重要的意义。 相似文献
15.
胡琳琳 《湖北函授大学学报》2015,(4):39-40
现代社会进入信息时代,现代化的图书馆需要图书管理人员要适应知识经济时代发展的需要,不断努力学习,使自己具备各种素质,争当集图书馆信息管理者、组织者,信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才,更好地满足当代读书的诸多需求。 相似文献
16.
秦华 《西安欧亚学院学报》2008,6(1):50-52
知识管理作为一种新生事物,有着全新的管理理念和管理方法,将其引入民办高校图书馆建设当中,既是知识创新的要求,也是图书馆自身发展的需要。在对知识管理基本内涵及我国高校图书馆的知识管理理解的基础上,论述了民办高校图书馆进行知识管理的必要性,并从资源管理、员工素质和观念转变三方面提出民办高校图书馆实行知识管理的措施与方法。 相似文献
17.
高职院校图书馆先天不足,“馆小、人弱、钱少”属于普遍现象,走“小而特”之路是必然选择.在新常态下,高职院校图书馆需要利用学院每年核心工作中隐藏的机会,例如紧扣人才培养、示范校建设和特色评估的结合点,争取各方的帮助和支持,以此推动图书馆的规范化和精细化管理,加强服务能力建设,寻求创新服务,走特色发展之路. 相似文献
18.
舒俊 《六盘水师范高等专科学校学报》2010,22(1):75-77
了解读者的阅读需要和加强对图书文献的管理是图书馆提高读者服务水平的要求,也是学校进一步发展的时代需要,针对六盘水师院图书馆的发展需要,从图书的管理和如何把握读者借阅需要方面入手,着重加强对读者的教育和引导。提出建议。 相似文献
19.
宋玉星 《济宁师范专科学校学报》2002,23(4):86-87
知识经济是以智力资源为主要依托的新经济 ,它最大的特征是信息化。图书馆作为高校现代信息最大的集散地 ,应该与时俱进 ,在图书馆的数据库建设及其电子化、网络化、数字化方面有所创新。相应地 ,图书馆馆员的管理职能和管理观念也应该随着图书馆现代化的变革而转变以适应新型图书馆的工作需要 相似文献
20.
《吉林省教育学院学报》2014,(8):74-76
高校图书馆管理与服务工作是所有工作的重中之重,为了适应新时期图书馆工作的发展需要,大学生参与校图书馆管理与服务工作逐渐得到重视并不断被开发其潜在的促进作用。大学生如果能做到在阅读管理上协助、在技术服务上参与,积极配合管理人员,使图书馆的各项工作都更有成效,定会使高校图书馆管理和服务工作迈上一个新台阶,呈现出一个更加繁荣和美好的发展前景。 相似文献