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每到年底,都是高校毕业生忙于找工作的关键时期,可在这时候,却涌现出另拨准备和他们一较高下的"人马".这拨"人马"的代号叫"跳早族""闪辞族",特征就是趁早跳槽.当下,他们的群体正日渐壮大.
对今天的职场中人来说,跳槽也算是平常事,若是一份工作实在做得不如意,那就选择跳槽.况且,对许多上班族而言,跳槽正是他们谋得更好前景、更高报酬的重要手段.但与普通的跳槽员工相比,"跳早族"有着很大的不同. 相似文献
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资料:国内一家权威网站去年年终职场盘点数据表明:中国人平均五年换一次工作,年轻人则三年跳一次槽,特别是用人单位招贤纳才的季节,一场连一场的人才招聘会挑动着众多职场不安分的心.每年春夏相交时,总有大批人马离开原单位,力图寻找更新的"奶酪". 相似文献
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近日,北京银行、自来水集团、北辰实业这些知名企业都来到了"2021年北京地区高校毕业生就业服务季活动"之一的"离校未就业毕业生专场招聘会",此外,众多中小企业也参与其中。据主办方北京市人力资源和社会保障局介绍,此次招聘会共有78家用人单位提供了1300余个就业岗位。 相似文献
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2011年12月22日,广东省促进高校毕业生就业系列招聘活动惠州专场"迎新年送岗位"大型招聘会在惠州学院举行。笔者参与多场高校毕业生招聘会发现,虽然人社部门一直极力撮合企业校园合作,促进大学生就业。不过,许多大学生对此并不"领情"。由于专业不对口、不愿到基层、岗位待遇低、学生学历相对高,很多大学生前往招聘会,直言只是"打打酱油"。 相似文献
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Scitt Boyd 《海外英语》2010,(1):31-31
招聘会可以说是求职者和招聘者之间的一场电式约会。每年毕业来临之际,许多大学都会为毕业生组织招聘会,帮助他们寻求工作机会。通过招聘会,求职者可以了解到招聘者的信息、相关工作情况和基本行业信息等。 相似文献
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"212万应届毕业生,增加67万人,增幅达30%,去年40万人未就业",尽管这组枯燥的数据被人们无数次地引用来反映今年严峻的就业形势,让2003届毕业生感受到了周围袭来的阵阵寒意,但多少人仍然翘首期盼着签约的好运早日降临,多少人为了明天的工作在各地的招聘会之间执着地奔波."你签约了吗?"成为毕业生见面流行的问候语.然而在这个就业的"严冬",有一群幸运者,他们凭借自己的能力和努力奋斗,享受着上天的融融眷顾.对于他们来说,使无数应届毕业生感到心头焦虑的工作问题已经不成为问题,因为此时他们已经胜券在握,对于将来,至少对于明天,他们心中很踏实. 相似文献
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根据最新一期的"大学生最佳雇主"调查报告显示,期望月薪在1000-3000元之间的大学生人数在增加。随着2008届毕业生企业校园招聘会的全面铺开,除了有哪些校园宣讲会,大学生目前最关心的不过是历届毕业生的就业和薪酬情况。那么,2007届大学毕业生们的"薪"情到底如何?哪些城市 相似文献
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又到一年求职季。高校毕业生就业招聘会近日在全国各地陆续举行,有些人很快拿到了心仪工作的面试通知,也有人在求职途中屡屡碰壁。"用人单位到底需要什么样的人"成为一些毕业生的困惑。困惑一:没就业何来经验在兰州市人力资源市场11月底举办的"2012年西北地区大型用工招聘会、高校毕业生就业服务周活动"上,西宁市发改委、建委、房管局等展位被挤得水泄不通。但是,大多数人都手持简历,远远观望。虽然西宁市发改局等单位提供的岗位待遇优厚,但都要求工作经验。甚至现场可以听到周边不少围观的求职者抱怨,"应届毕业生,怎么可能有工作经验?" 相似文献
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近年来,许多高校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推荐毕业生。大型校园招聘会尽管有着很多优点,但依然存在着一些问题。河南科技学院资源与环境学院自2007年开始就探索招聘会的创新机制和模式,通过实践和论证,小型（院系）专场招聘会针对性强,签约率高,效果显著。 相似文献
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去年11月20日毕业生就业市场启动以来,毕业生求职逐渐进人一个高峰期,各地高校毕业生双向选择洽谈会已经开得如火如荼.以东北大学为例,自和舰科技有限公司率先在校园内举办用人招聘会以来,一个月之内先后有神达集团、苏州友达光电公司、华硕电脑、浪潮电子、明基电通沈阳分公司、神州数码沈阳分公司等30余家企事业单位进入校园抢招人才.毕业生有会即到,许多外校学生也闻风而至,使每场招聘会都是"人满为患". 相似文献
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4月4日至11日青海省2006年普通大中专毕业生就业双向选择洽谈会顺利举行。
在青海师范大学现场，记看到有84家单位参加他们的洽谈会，全省各州（地、市）教育局、西宁市各中学、保育院均参会招录毕业生，师范类毕业生就业形势较好。在青海大学医学院现场，吸引来了青海大学医学院、青海省卫生职业技术学院近1600多名学生，参加招聘会用人单位共51家，洽谈会共投出求职自荐书530份，毕业生与用人单位签订意向性协议189份。 相似文献
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为了开好2006届毕业生供需见面会,北京交通大学招生与就业工作处组织学院的领导和负责就业的老师分成五组:长江三角洲组、珠江三角洲组、环渤海组、北京组、天津和唐山组,五个组的老师深入到这些地区的单位分别登门拜访,介绍北京交通大学的情况,推荐北交大的学子,邀请他们来校参加招聘会,此举受到了用人单位的欢迎,也吸引了部分单位来校参加招聘会。这次招聘会是北京交大为2006届毕业生举办的首场大型招聘会,参会单位的数量和质量是学校就业指导中心所关注的,也是今年毕业生最关心的问题。地域广、领域广、新单位多是今年参会单位的鲜明特点… 相似文献