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1.
《吉林省教育学院学报》2015,(10):45-47
2015年,高校毕业生创历史最高,达到749万人。可见,大学生就业依然严峻,职业指导工作日渐成为促进高职大学生提升就业能力的重要保障,越来越受到高职院校和高职大学生的重视。高职院校有效的职业指导,能够帮助高职大学生成功就业和职业发展,是推动高职院校毕业生更加高质量就业的重要途径。新形势下,职业指导与就业指导工作面临着前所未有的挑战。笔者以江阴职业技术学院为例,分析高职院校职业指导现状的同时,旨在探索我院如何发挥职业指导在促进大学生就业工作中的积极作用和有益做法。 相似文献
2.
高职院校毕业生就业存在很多的障碍。职业指导应把教育性与援助性有机地结合起来 ,使职业指导在高职院校学生就业中发挥着更重要的作用。 相似文献
3.
对高职院校职业指导工作开展的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
叶许可 《厦门广播电视大学学报》2008,11(1):33-35
随着我国高职教育的发展,高职院校的就业问题和职业指导正在得到重视和加强。文章通过对高职院校职业指导工作现状和毕业生择业心理误区的分析,对在新形势下开展高职院校学生职业指导进行了思考。 相似文献
4.
金欣 《烟台职业学院学报》2011,17(4)
随着我国就业形势的日益严峻,高等职业院校根据自身特点和定位,进行有效的职业指导的重要性日益突显.以“职业、心理、专业”三点为核心,对构建高职院校全程职业指导体系进行研究,为具有高等职业教育特色的职业指导进行了有益的探索. 相似文献
5.
高职教育的特殊性决定其培养目标和学生自身特性都与普通高校有着明显的区别,因此,对大学生就业竞争力起着重大影响作用的职业指导教育工作也该有着高职的特色。针对职业指导在国内高校还处于起步阶段的实际情况,为提高职业指导课程的实效性,本文提出在高职院校应以活动为载体开展职业指导教学活动,构建适应高职院校特点的职业指导课程体系。 相似文献
6.
《湖北函授大学学报》2016,(22):11-12
本文是以高职毕业生就业质量基本评价为主题,以近二十年来期刊文献为研究对象,对国内外按高职毕业生就业质量概念界定、就业质量评价指标体系构建、就业质量评价方法和模型论证等三个阶段对高职毕业生就业质量的研究成果进行简单梳理,并结合高等职业院校培养目标阐述高职毕业生就业质量的内涵,提出各研究阶段的优势和局限。其目的是希望高职院校毕业生的就业问题能获得更多的关注与支持,从而为高职毕业生就业创造更优质的社会环境。 相似文献
7.
黄蘋 《重庆城市管理职业学院学报》2009,(2)
面对全球性经济危机影响下的巨大就业压力,提高高职院校学生的就业能力,解决学生的就业问题是目前摆在高职院校面前的重要课题。本文提出高职院校学生就业能力培养是一项系统工程,应构建起有效的就业能力培养模式,其中最重要的是构建起课程设置、职业指导、素质提升、社会实践四大体系,此外还应建立相应的保障体系。 相似文献
8.
陈智强 《江苏海洋大学学报(人文社会科学版)》2011,(22):99-101
高职毕业生就业难,越来越受到社会的关注.影响高职毕业生就业的因素有政府、企业、高职院校、毕业生自身,但要妥善解决好高职毕业生的就业问题,就需要我们构建基于政府职能的长效机制、基于就业主体的优化机制、基于就业环境的柔性机制. 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2019,(19)
随着高职院校艺术类毕业生数量的逐年上升,有限的艺术就业市场无法满足日益增长的艺术生的就业需求。高职院校艺术类毕业生专业对口率不高、学生的待遇要求高、个人预期与现实落差大等因素导致当下高职院校艺术类毕业生的就业形势不容乐观。本文旨在分析高职毕业生的就业形势,研究高职艺术生就业率过低的原因,探索改善高职院校艺术类毕业生就业状况的具体对策。 相似文献
10.
金本能 《滁州职业技术学院学报》2011,10(4):9-13
当前实现职业指导教师专业化的问题,是提高我国高职院校职业指导的针对性和实效性的关键。实现高职院校职业指导教师队伍整体素质的提高,首先要明确高校职业指导教师专业化的内涵与标准。在总体上,目前高职院校职业指导教师队伍相对薄弱,专业化水平不高。为此,要实现高职院校职业指导教师专业化,高职院校要为职业指导教师的专业化搭建发展平台,职业指导教师要努力养成专业自觉,构建职业指导教师专业发展的评价机制。 相似文献
11.
浅析高职院校毕业生就业问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
范晓鹤 《苏州市职业大学学报》2006,17(1):44-46
高职毕业生能否顺利就业是高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校重中之重的工作。文章从分析高职毕业生就业现状入手,提出了应对毕业生就业难问题的几种对策。 相似文献
13.
“大众化”教育模式下的高校职业指导体系和运行模式初探 总被引：1，自引：0，他引：1
张玉柱 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2004,17(1):45-47
高等教育体制改革的推进 ,要求高等学校必须建立起适应就业形势发展和改革需要的职业指导体系。这一职业指导体系以专门的职业指导与服务机构为载体 ,包括职业教育系统、就业培训系统、就业服务系统和就业市场系统等基本环节。笔者对目前高校职业指导开展现状进行了分析 ,提出要从职业指导机构和人员队伍建设、职业教育课程体系建设、加强对大学生的职业技能培训、构建学生就业市场体系、提高就业服务水平、加强职业指导工作的信息化网络化建设和开展毕业生跟踪调查等方面构建高效、科学的职业指导体系 相似文献
14.
面对日益严峻的就业形势,越来越多的高职院校毕业生往往选择匆匆就业,随后频繁跳槽。文章通过毕业生就业数据调查,研究高职院校毕业生初期就业状况,分析毕业生频繁跳槽现象的主要原因,并指出该现象的不利影响,提出高职院校毕业生初期就业应对策略及措施。 相似文献
15.
蒋玉芳 《长春教育学院学报》2015,(12):140-141
大学生就业满意度不仅影响着高职院校的办学质量和声誉,在一定程度上还关系其相关专业的生死存亡。就业满意度主要体现在就业率、专业对口率、月薪等方面。本文以广西现代职业技术学院为例,着重分析了欠发达地区高职院校就业的现状,影响高职院校就业满意度的因素,同时给出相应的对策。通过毕业生、学校和社会多方努力,进一步提高高职院校毕业生的就业满意度。 相似文献
16.
吴李霞 《湖北函授大学学报》2012,25(11):25-26
无论是就业还是创业都是高职院校毕业生面临的严峻压力和挑战,在新经济形势下,高职院校共青团如何充分发挥其行业覆盖面广、凝聚力强的特点和优势,积极推进毕业生的就业创业工作,加强在毕业生就业创业中的指导、服务等作用,各高职院校共青团都在寻求新的途径,以切实提高其在学生就业创业工作中的地位. 相似文献
17.
《湖北函授大学学报》2018,(18):5-6
通过对河南12所高职院校的832名学生和50名教师进行问卷调查,了解高职院校职业指导的开展情况;并对河南职业技术学院进行个案分析的基础上,提出高职院校职业指导的实践对策:(1)坚持全程化理念,把职业指导贯穿整个大学阶段;(2)按照学科化要求,提高职业指导的专业化水平;(3)尊重个体差异,开展特色化的就业课程模式;(4)坚持百花齐放,开展多样化和精细化的职业指导服务。 相似文献
18.
张任鹏 《长春教育学院学报》2017,33(10)
高职院校毕业生就业是一个重要的社会问题.现阶段高职院校的毕业生就业工作取得了一定的成绩,但依然存在不少亟待解决的问题.本文就近年来高职院校毕业生就业取得的成绩、存在的问题以及原因进行探讨. 相似文献
19.
黄志清 《湖北函授大学学报》2014,(22):62-63
近几年就业压力的增大,有些毕业生因为各种原因,没法在离校前或毕业后一定时间内实现就业,引起国家和地方主管部门的关注,并出台就业促进政策。面对离校未就业的高校毕业生,应该说高校责无旁贷。本文通过对高校毕业生现状进行分析,并对离校未就业的原因归纳,最后运用职业指导理论来构建高校可以对在校生、离校未就业毕业生提供的职业指导方案。 相似文献
20.
《黑龙江生态工程职业学院学报》2009,(1)
随着我国经济的发展和产业结构的调整,有效开展高职院校职业指导工作意义凸显。针对目前普遍存在着职业指导重视不够、方式陈旧、队伍有待建设的问题,高职院校应采取重新构建职业指导工作模式、大力创新职业指导工作方式、全面加强职业指导工作队伍建设等措施全面推动职业指导工作的开展。 相似文献