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档案管理的规范化、标准化,为档案工作上档次、上水平提供了有利的保证,"硬件"的提高仅是档案管理工作的基础,努力提高服务质量,着力在"软件"开发上下功夫是企业档案工作的出发点和落脚点,当前企业档案工作在服务内容上,应重点坚持"四项服务". 相似文献
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"保证档案的安全与完整是档案工作必要的物质基础,也是档案管理最基本要求。高校档案部门可以通过大力开展档案安全宣传,注重培养档案工作人员安全意识、规范档案工作各环节,采取有效安全策略,保障档案工作科学发展"一、高校档案工作中安全保障的重要性国家档案局长杨冬权在党的十八 相似文献
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高校评估给档案工作带来新的机遇和挑战。高校应通过加强领导、增强档案意识,加强制度建设和评估档案建设,以及加速档案管理现代化建设,更好地为高校评估和各项工作服务。 相似文献
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本文从分析网络时代的高校民生档案类别和内容出发,论述高校民生档案利用工作的特点、方法、原则以及提高利用效果的服务机制,从而提高高校档案管理利用工作效果。 相似文献
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信息技术的飞速发展和广泛应用，各行各业都因之受益。档案工作亦不例外。但是对高校档案工作来说，由于受观念、资金、安全及人力等因素制约，信息化程度并不是很高。作为高校档案工作者，一定要树立创新意识、服务意识和安全意识。在具体工作中自觉接受和运用现代信息技术。从而提高高校档案管理工作的质量和水平。并为社会的发展和进步做出更大的贡献。 相似文献
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<正>档案收集工作是档案业务工作的第一个工作环节,是档案室工作的起点,是积累各类档案的一种手段,是档案整理的物质基础,也是开展利用的前提。收集工作在档案管理中处于基础地位,只有做好收集工作才能使档案材料齐全完整,内容丰富,满足各方面对档案信息的要求,为我国的经济建设服务。开展好档案收集工作,应从以下几方面入手:一、加大宣传力度,增强全社会的档案意识社会档案意识是指全社会的人们对档案工作的认识,正确的社会档案意识不仅仅 相似文献
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以评促建、以评促改,以档案工作评估促进档案工作建设,以评估促使档案工作改进,以评估工作完善档案管理。高校档案工作评估,是上级管理部门对高校档案工作很好的监督,通过档案工作评估,健全档案制度、提高全员档案意识,规范档案管理,对高校档案工作有着巨大的推动作用,同时对高校建设发展也有着显著的促进作用。 相似文献
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多年来,高校干部人事档案部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策,深入贯彻《档案法》,不断夯实干部人事档案工作基础,做好档案搜集、整理、保管、利用工作,为教学、科研中心工作和教职员工服务,为教育事业发展,作出了应有的贡献。然而在新的历史时期,档案工作的环境条件、技术手段、服务领域等都发生了深刻变化,产生许多全新课题,亟待我们去研究解决,其中表现突出的是目前干部人事档案工作与改革不同步,出现了以下难点问题:1.切实解决档案意识淡薄问题。高校从事干部人事档案管理的同志,总体来说档案意识比较强,对干部人事档案工作的认识是… 相似文献
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建立创业大学生档案,对国家创业政策制定、高校创业教育开展、大学生档案的充实优化都有重要意义。但目前国家尚未制定创业大学生档案管理政策法规;高校也尚未建立大学生的创业档案;创业大学生自身档案意识也不强,创业大学生档案工作一直被忽视。国家在档案管理政策和法规、高校在档案建立、社会各级在档案管理、创业大学生在档案意识提高四个方面,合力做好创业大学生档案建立和管理工作,以期更好为大学生创业服务。 相似文献
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回顾自《高等学校档案工作规范》发布以来高校档案整理有关规范的发展历程,疏理高校"卷""件"结合整理模式产生的背景、理论依据及实践状况,分析该模式的执行困惑,即"卷""件"整理的执行范围不明确以及与之相关的管理问题。笔者认为,各高校探索"卷""件"结合档案整理模式,应遵循"共性+个性"相结合的原则,对全宗档案分类的起点应明确为按档案门类分类,不同档案门类之间所用的整理分类等可以互相不一致。 相似文献
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档案是社会发展的记忆,是各种事实、经验知识的重要载体。开展提高高校档案利用效率和水平的研究具有重要意义,可以更准确地找到档案资源,满足用户的基本需求;为用户提供主动服务,更加生动地向用户展现学校真实的历史面貌;对于可公开的档案资源,可以使他们很好地融入其他信息资源,提高档案资源的利用率,发挥档案资源的生产力作用。 相似文献
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高校名人档案不仅是重要的档案信息资源,也是高校拥有的珍贵的文化财富。做好高校名人档案的开发利用工作,对高校学生、教职工、学校本身、档案部门及社会都有重要意义。文章建议从提升高校名人档案信息资源质量和创新高校名人档案开发利用途径(如丰富编研成果类型、利用社交媒体平台讲好高校名人故事、建立高校名人人文景观、加强高校名人研究)两个方面提出了优化高校名人档案开发利用的策略,以期提升高校名人档案开发利用效果,发挥其价值。 相似文献
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随着电子信息技术的发展,高校档案的管理模式已由传统的纸质管理逐渐向电子信息化和数字化管理模式转变。相对于传统的档案管理模式,电子档案管理模式在应用中能够有效地规避很多问题,作为档案信息中非常重要的一部分,高校电子档案是非常重要的档案资源。在文章的介绍中主要是针对高校电子档案集中管理模式进行了分析和研究,希望可以为广大高校管理工作人员提供参考依据,促进档案管理工作的高效进行。 相似文献
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互联网以及信息技术的进步和发展,对各行各业造成了冲击,在信息化大潮的冲击之下,各行业的生产、工作方式都发生了翻天覆地的变化。其中,传统档案已经转变为网络数字化档案存储形式,管理方式也发生了巨大的转变。高校档案记录着学校教学活动、科研活动、党政管理以及其他各项活动。本文在数字化背景下分析高校声像档案的管理与利用,着重分析声像档案的特点以及使用价值,以期为高校做好声像档案管理提供参考。 相似文献
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探讨目前高校的档案工作普遍存在档案来源分散、管理职能不明确、档案信息化水平低、电子文件缺乏监管、档案利用手段落后等突出问题,并对如何坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,充分发挥各类主体的积极作用,实现高校档案治理体系治理能力现代化是高校档案工作深化改革面临的重大问题提出见解。 相似文献
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本文在对国内高校档案规章制度制定状况进行调研的基础上,以现行高校档案法规为依据,分析研究高校档案规章制度的制定依据与要求、种类与特点、存在问题与解决方法,为各个高校制定符合实际的高质量档案规章制度提供参考建议。 相似文献
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文章通过研究大学生的档案利用行为特点来反思我国的档案利用服务工作。根据对大学生档案利用行为特点的调查研究,发现他们对档案理解比较狭隘,档案主动利用意识和动机比较薄弱,档案利用行为比较被动。根据档案接受理论,要改变大学生现有的档案接受模式,就需要重塑大学生的档案情感和档案利用行为模式。正确的档案情感和良性的档案利用行为模式,来自于频繁和稳定的档案利用活动,来自于档案利用活动与日常工作学习和生活的多层面和深度的交互关系,以及生动和轻松灵活的档案信息服务方式。 相似文献
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结合"双一流"建设背景下高校的发展情况,以人事管理改革为出发点,分析了人事档案利用的优势、劣势、机遇及挑战,探讨人事档案的利用价值与发展现状,以期推进人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。 相似文献