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论企业档案在企业知识管理中的作用 总被引：11，自引：0，他引：11
知识管理是21世纪企业管理的新方向。企业档案作为企业各项活动的真实记录 ,在知识管理中具有许多独特的作用 :企业档案是企业显性知识的“沉淀容器” ,是企业隐性知识显性化的编码工具 ,是企业知识共享的主要媒介 ,是保护企业知识产权的有力武器 ,是寻找企业知识专家的关键线索 ,是企业员工知识培训的必备教材 ,是知识型企业文化的重要反映 相似文献
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知识管理掀起了管理界的一场革命 ,企业档案部门参与企业知识管理是未来的发展趋势。从知识的角度定位企业档案 ,鼓励档案部门充分挖掘企业隐性知识 ,能给档案部门和企业带来双赢的效应。 相似文献
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随着世界经济全球化和知识化的飞速发展，世界经济呈现出一体化和可持续发展态势。知识的重要性得到了前所未有的显现和证明，知识已成为经济社会最重要的资源。本文主要论述了知识管理、档案管理信息系统、企业档案部门实施知识管理的重要意义，提出了基于知识管理的企业档案管理信息系统观点，对于拓展企业档案的管理职能，提高档案部门的社会地位具有非常重要的现实作用。 相似文献
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本文论述了在知识管理环境的影响之际,企业档案部门应抓住机会完善自身,使企业档案部门变成企业的"知识中心",并提出企业档案部门提升人员素质,营造知识氛围,构建知识管理系统,加强知识管理的设想。 相似文献
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人类正在向知识时代迈进，知识和知识管理在各行各业都起着越来越重要的作用。档案是一种信息和知识的载体，档案工作是一项信息和知识管理性质的工作。新世纪实现档案事业与其他各项事业的同步发展，需要档案馆不断提高知识管理水平，调整档案工作方向。 相似文献
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知识经济时代,知识是企业发展最重要的战略性资源。企业档案部门应抓住机遇,用知识管理的理念,做好档案收集、整理和开发利用工作,积极主动为企业的各项工作提供有效服务,不断提升企业档案工作的地位,推动企业档案工作的发展。 相似文献
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正企业档案的知识化管理主要是指企业以知识为核心来进行企业内部的各项管理活动,通过企业档案中有用知识的深入挖掘和有效利用来提高企业的市场竞争力和创新能力,从而实现企业经济效益的提高。企业档案本身的知识属性决定了在新时期的发展中要加强推行档案的知识化管理,深化对档案知识的重组与利用,最终实现知识的不断创新与共享。企业档案的知识化管理是知识经济时代企业实现自身隐性知识和显性知识共享的新路径,对于提高企业的管理化水平有积 相似文献
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在知识经济时代,知识是企业最重要的战略资源．知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。知识管理被认为是“21世纪企业管理新方向”。知识管理也对企业档案部门的发展提出了许多新的要求,企业档案工作是企业生产、经营、管理活动和研发活动的基础性管理工作,是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。 相似文献
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企业档案知识服务的理论依据与实践方法 总被引：1，自引：0，他引：1
企业档案部门实施知识服务是顺应时代发展潮流、应对市场竞争压力、解决当前企业档案工作困惑的需要.知识管理、档案后保管范式为企业档案知识服务提供了理论论据.实施知识服务要求企业档案部门从服务理念、服务目的、服务主体、服务方式、服务手段、服务策略、服务过程等诸多方面实现对传统档案服务的超越. 相似文献
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把知识管理这一系统的管理与方法应用到企业档案工作中,能够有效地开发利用档案信息资源,达到档案信息资源的共享和提供利用服务。探讨分析知识管理在企业档案工作中的应用,对企业组织能力的提升起到重要的作用,基于此,本文对建立适合知识管理的档案管理体制进行一番探讨与思考。 相似文献
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知识管理理念和模式的提出为企业档案管理创新提供了机会。本文以全新的观点说明了企业档案管理与知识资源的关系，阐述了把知识管理引入企业档案管理的意义、作用及其价值，提出了企业档案工作实施知识管理的建议和观点。 相似文献
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知识型社会的到来以及学习型企业的出现，将引起社会生活的巨大变化，然而，作为社会知识体系重要组成部分的档案工作，如何在推进知识经济发展过程中发挥积极作用，已成为档案工作者关注的焦点。本文利用知识管理的理论，阐述了知识发展和档案工作的关系，提出了知识经济时代建立企业竞争性档案工作的必要性、以及竞争性档案工作的特点、企业竞争性档案工作的内容、竞争性档案工作的实施等。从档案工作的外部环境到档案工作者要适应工作发展的需要，必须做好功能转变、机制转变、手段转变、思想理念转变。才能把档案工作溶入到企业知识管理这一系统工程之中，并发挥良好的作用，才能做到有为有位，才能彻底改变大部分档案工作人员的地位。 相似文献
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档案管理工作的跨越式发展——从档案实体管理向知识管理的演变 总被引：8，自引：0，他引：8
知识管理工作是档案事业适应知识经济发展而作出的战略性反映。社会的知识管理,是运用全社会集体的智慧提高应变能力和创新能力,实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径。英国知识管理大师安妮·布鲁金在《企业记忆———知识管理战略》一书中认为:档案资源在知识管理中的核心地位以及知识管理为档案管理实现跨越式发展提供了前所未有的空间。一、档案管理工作的演变历程以计算机技术和现代通讯技术为代表的技术革命变革了现代社会的信息环境,对作为人类记忆的档案及其管理的发展带来革命性的影响。档案管理从实体管理、信息管理直至知识管… 相似文献
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企业档案、图书、情报一体化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理的核心目标是知识创新，完成此目标的主要途径就是知识共享。对档案、图书、情报一体化来说，其主要职能是提供优质、快捷的显性知识资源服务，推动企业的这一特色知识资源在企业范围内，实现广泛、理想的开发利用。但同时要兼顾自身隐性知识的共享。 相似文献
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从资源基础理论看文件、档案在企业知识资源体系中的地位 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识管理革命的兴起，越来越多的企业重视构建自己的知识资源体系。组织的知识资源包括隐性知识与显性知识。隐性知识是指难以用语言文字表达，存贮在员工大脑中的知识。显性知识是指易于用语言文字表达，记录于纸质、磁盘、照片、影片等载体上的知识。显性知识分为内源显性知识和外源显性知识。内源显性知识主要来源于组织在自身各项职能活动中直接形成（包括制作和收到）的文件、档案；外源显性知识主要来源于组织通过采集、购买等方式从外部获取的书籍、报纸、期刊、资料、数据库等，即图书、情报。 相似文献
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正档案工作者实施个人知识管理,可以实现显性知识的系统化,能在较短时间内增进其个人经验和知识积累,提高管理服务效能。可以将隐性知识显性化,促进知识的保存和分享,提升知识的应用程度。可以帮助档案工作者自觉进行业务思考,促进其成长。一、有选择的存储构建个人知识库档案工作者个人知识管理的第一步就是根据档案工作的发展目标获取有价值的知识。随着档案工作信息化的需要, 相似文献
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