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1.
国外图书馆职业准入制度对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
职业准入制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。论文介绍了国外图书馆职业准入制度的发展情况，并对我国图书馆职业资格准入制度的建立提出了建议。 相似文献
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图书馆执业资格认证就是依照国家和图书馆协会制定的职业标准和认证资格条件,政府认定的考核机构对图书馆从业人员技能水平和认证资格条件进行认定考核,合格后授予相应证书,从而确认图书馆任职资格。图书馆执业资格认证是图书馆专业技术岗位的行业准入标准,实施图书馆执业资格认证,能保证全行业各项工作的顺利开展和保持较高的服务水准。 相似文献
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我国图书馆馆长的职业资格认证问题 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾. 相似文献
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我国图书馆业务培训需求状况调查分析 总被引：8，自引：0，他引：8
盛芳芳 《图书馆工作与研究》2004,(6):29-31
对各类型图书馆业务人员的问卷调查表明，图书馆专业人员渴望接受培训的呼声很高，业务培训很有必要。应该把业务培训作为一项事业和系统工程对待，详细调查培训需求，安排行之有效的培训计划。 相似文献
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以图书馆职业的诞生和发展为出发点,介绍了国外图书馆职业资格认证制度的发展历史,指出我国建立馆员职业资格认证制度的必要性和紧迫性,并进一步提出建立馆员资格认证制度过程中的障碍和应当解决的问题,最后探讨了图书馆职业资格认证制度的内容. 相似文献
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从人员结构、知识结构、读者对图书馆服务的评价、业务培训情况等方面对河南省地市级公共图书馆人员队伍进行了调查和分析,找出了队伍建设中存在的问题,在此基础上提出了队伍创新和实现图书馆可持续发展的对策和措施。 相似文献
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业务培训滑坡的症结何在？ 总被引：1，自引：0，他引：1
业务培训滑坡的症结何在？徐晓钟（江西上饶师专图书馆）笔者所在的图书馆自１９９０年起至今未组织过馆内业务培训。我们知道，自己培训与派出学习并举是图书馆业务培训“两条储”走路的办法，但是，由于经费短缺及工作拖累，派出去学习的方式不可能同时施于多人，备馆只... 相似文献
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多媒体技术在图书馆业务培训中的应用 总被引：5，自引：1，他引：4
本文指出了传统图书馆业务培训方法的局限性,分析了利用多媒体技术和计算机网络技术进行图书馆业务培训的新模式.结合实际详细介绍了一种利用多媒体技术制作图书馆业务培训软件的通用型方法. 相似文献
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高等教育评估中与图书馆相关的指标研究对指导高校图书馆发展具有重要意义。基于新时代教育评估项目的重要性和高校参与度，选取教育部发布的合格评估、审核评估、师范类专业认证、工程教育专业认证和医学类专业认证的指标体系/认证标准为研究对象，发现：教育评估中与图书馆相关的指标主要指向图书资源，呈现去图书馆化的趋势;对藏书数量的统计提出了以“专业”为单位细粒度评价的新要求;图书馆指标所占比重偏低，处于比较低的级别。针对图书馆参与教育评估面临的挑战，认为应在创建图书馆评估文化、创新专业馆藏资源统计方法、提升贡献度方面开展研究和实践，并建议在积极参与教育评估的同时，推动开展高校图书馆专项评估。 相似文献