首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映。为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为人事干部工作服务,在工作中应更新观念,采取措施,切实抓好干部档案工作,从而提高档案管理水平。(一)加强干部档案材料的收集归档工作做好干部人事档案材料收集归档工作,工作中应抓好三个环节:一是材料收集及时、齐全。强化收集环节,明确收集范围,制定收集措施,完善收集制度,建立档案材料收集网络。根据《干部人事档案材料收集归档的规定》,按照重点收集与普遍收集相结合,集中收集与经常收集相结合,…  相似文献   

2.
正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效  相似文献   

3.
浅谈人事档案归档材料的鉴别   总被引:2,自引:1,他引:1  
干部人事档案的鉴别,是一项政策性很强的工作,它决定收集来材料的取舍,是维护人事档案真实性和完整性的一项重要工作.科学地做好材料的鉴别,是保证干部人事档案质量的首要环节,因此鉴别环节在人事档案管理工作中占有特殊的地位.在鉴别时一定要本着对组织和个人高度负责的态度,按照一定的原则和方法严肃认真地审核每一份材料,绝不能随意处置.本文根据自己多年从事干部人事档案管理的实践经验,谈谈做好干部人事档案归档材料鉴别工作的体会.  相似文献   

4.
范烨 《兰台世界》2016,(17):61-62
在对高校干部人事档案"三龄二历一身份"信息的审核工作中,发现干部人事档案存在重要档案材料缺失、归档材料不规范、档案信息前后记载不一致等问题,并从个人因素及组织因素两个方面剖析了高校干部人事档案存在问题的原因,提出今后高校干部人事档案工作重点应放在档案材料的收集、鉴别工作上,同时加强干部档案的宣传工作,增强师生档案意识,不断提高干部人事档案案卷质量。  相似文献   

5.
张芹 《兰台世界》2016,(14):74-76
人事档案专项审核工作是一项政策性强、时效性短、意义重大的工作。通过对干部人事档案专项审核工作的时代背景、审核内容、要求等的论述,提出结合《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》对专项工作进行综合审核和整理,加强收集与鉴别、人员专项培训、收集范围与部门间的对接、档案数字化等环节,促进专项审核工作的高效完成和人事档案的可持续性发展。  相似文献   

6.
<正>在干部人事档案审核中不难发现,落后僵化的干部人事档案管理体制与快速发展的社会需求矛盾造成干部人事档案管理存在一些问题。档案思想观念陈旧;档案基础设施落后;档案材料收集不齐全;档案整理不规范;档案信息化建设滞后;档案发挥作用水平低;档案工作人员知识结构和业务能力有待提高等。下面根据干部人事档案归档审核中存在的问题,提出解决问题的对策。一、完善干部人事档案管理体制目前我国主要由各级组织部、干部人事  相似文献   

7.
<正>干部人事档案是组织和个人在社会实践中形成的记述和反映个人的经历和德才表现,以人为单位进行整理后保存起来的以备查考的文件材料。做好人事档案工作,关键要解决好五个方面的问题,一是正确认识和理解干部人事档案的定义、作用和价值,二是清楚需要收集归档的材料范围,三是清楚收集归档工作中的明确要求,四是清楚材料的分类整理标准,五是干部人事档案工作需要的工具。一、干部人事档案有什么作用和价值?干部人事档案工作是国家档案事业和组织人事工作的重要组成部分,是干部工  相似文献   

8.
干部人事档案历经目标管理考核、干部学历审核、三龄一历认定等工作开展,尤其是中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的印发,高校干部人事档案管理水平有较大提高。在考核、审定及整理的过程中也发现许多不尽人意之处,如档案意识薄弱、档案管理人员素质偏低、管理机制与管理手段滞后、案卷质量较差、服务被动应付等,使得干部人事档案管理滞后于干部人事制度改革的进程,不能适应干部工作的需求。  相似文献   

9.
收集干部档案材料,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关的法律法规,2009年12月中央组织部出台了<干部人事档案材料收集归档规定>(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新的依据.  相似文献   

10.
《兰台世界》2014,(S5):62-63
<正>干部人事档案是干部成长经历的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据。随着中国科学院知识创新工程的不断深入和人事制度改革的实施,对于干部人事档案工作提出了新的要求。近年来,中国科学院在全院范围内开展干部人事档案审核工作,研究所以干部人事档案审核达标为契机,全面开展干部人事档案审核整理工作并取得了较好的成效。本文拟结合研究所开展干部人事档案审核达标工作实践,就人事档案审核中存在的问题,提出应对策略。  相似文献   

11.
修订《干部人事档案材料收集归档规定》的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
2009年7月,中共中央组织部再次修订发布了<干部人事档案材料收集归档规定>(中组发[2009112号),与1996年同样的规定相比,此次规定进一步完善了干部人事档案材料收集归档范围等,标志着干部档案工作步入了新的管理时期.  相似文献   

12.
张彩云 《兰台内外》2020,(10):79-80
随着近年来社会对干部人事档案关注程度的不断提升,做好干部人事档案专项审核工作已经成为档案管理部门一项重要的工作任务。在干部人事档案专项审核工作开展的过程中,档案管理部门必须要认真分析当前工作中存在的种种问题,明确此项工作的重要意义,从而拿出改进的办法,促进干部人事档案专项审核工作的顺利开展。  相似文献   

13.
胡婕 《兰台世界》2010,(3):33-34
2009年7月,中共中央组织部再次修订发布了《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发[2009]12号),与1996年同样的规定相比,此次规定进一步完善了干部人事档案材料收集归档范囱等,标志着干部档案工作步入了新的管理时期。  相似文献   

14.
<正>干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历的重要凭证,是历史、客观、全面地了解识别干部和正确选用干部的重要依据,是做好干部工作必备条件之一,也是推进干部档案管理工作信息化的重要基础。2015年初,全省各级组织人事部门开展了干部人事档案专项审核工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。现结合干部人事档案管理工作的实践,就如何做好干部档案审核工作进行探讨。一、干部人事档案审核工作的主要内容  相似文献   

15.
从加强领导 ,健全体制 ,加强队伍建设 ,强化基础设施建设 ,做好档案材料收集与鉴别工作 ,材料归档、整理与保管工作 ,提供优质服务和抓好管理规范化等环节入手 ,使干部人事档案工作目标管理取得明显效果。  相似文献   

16.
中组部下发了《关于加强干部档案审核工作的意见》.开展干部档案审核工作是中组部为提高干部档案质量,把干部档案工作重点由过去的偏重整理向注重干部档案内在质量转移,即,个人成长中的各种材料的收集.我公司的干部人事档案管理工作现在是在2000年取得"国一"标准的.当时,由于很多历史原因,在每个人的现有条件下,积累了一部分材料,但一些应归档的材料还是不齐全,造成现在几乎每个人都缺少档案材料.针对我公司实际情况,对照省公司下发的审核标准,我们做了大量材料收集工作.  相似文献   

17.
关于干部人事档案工作的几个问题   总被引:1,自引:1,他引:0  
本文从干部人事档案管理工作,干部档案材料的收集,归档及整理,流动人员人事档案的管理等方面,对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。  相似文献   

18.
刘娜 《兰台内外》2023,(11):46-48
在对干部人事档案专项审核工作进行总结的基础上,指出高校干部人事档案工作普遍存在的问题,提出建立“入职审”“接收审”“任前审”“专项审”“日常审”“退出审”等,全方位、多角度、常态化的审核机制和多部门联动的材料收集补充机制,确保档案材料齐全、审核认定准确、信息真实有效,切实发挥干部人事档案在培育干部队伍和服务人才等工作中的作用。  相似文献   

19.
档案材料收集归档工作是干部人事档案工作的基础,也是不断丰富档案内容,更好地为干部工作、人才工作提供优质服务的基础条件.档案材料收集归档工作贯穿档案工作的始终,具有鲜明的时代性,是一项政策性很强,而又艰苦细致的工作.做不好人事档案材料的收集,其他管理环节也就无从谈起.作为档案工作人员我认为应该从以下方面着力开展工作.  相似文献   

20.
帖梅 《兰台世界》2017,(20):79-82
全国部署开展的干部人事档案专项审核工作已经基本完成,取得了显著成效。对有关干部人事档案专项审核工作研究的文献进行分析,论述本次开展干部人事档案专项审核工作的基本情况,总结干部人事档案专项审核工作研究的特点,指出不足及未来研究方向。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号