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党政机关干部的业务培训亟待加强王光辉调查。目前党政机关干部业务培训存在着参加业务培训人员分布不平衡；培训内容陈旧、培训形式不活；业务素质难以适应形势发展需要等问题。造成上述状况的原因主要是条块结合不紧，业务主管部门的优势发挥不够；具有导向作用的动力机... 相似文献
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高等学校的党政机关干部担负着学校教学、科研、后勤以及各院、系（所）的教学规划、组织管理等工作,是学校各项工作得以正常进行的保证。高等学校党政机关干部的素质、结构直接影响着高等学校的办学水平和办学效益。高校党政机关干部轮岗制作为干部队伍建设的一项重要措... 相似文献
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崔娜 《忻州师范学院学报》2007,23(2):111-114
从平衡计分卡的理论出发,探讨平衡计分卡在中国党政机关实施的可能性,进一步研究如何运用平衡计分卡原理对党政机关整体战略的使命、价值观、愿景与战略主体进行诠释、转换和落实,以青岛市为例探讨在党政机关的绩效评估中如何设置平衡计分卡四个方面(维度)的关键绩效指标和要求,最后总结平衡计分卡对政府部门的绩效管理带来的意义。 相似文献
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房子问题、车子问题、桌子问题成为上海工业党政机关廉政建设的重要关注问题。日前上海工业纪委已作出若干规定,要求在房子问题上,党政机关处以上干部必须将是否违反规定多分房、调房、用公款装修住房及超标准住房列入对照检查范围;在车子问题上,规定强调,对目前仍在学习驾驶的党政机关 相似文献
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北京师范大学教育管理学院是在1981年开始举办的高等学校干部进修班的基础上扩建而成的,于1985年6月经国家教委正式批准成立。北京师大教育管理学院一方面根据国家教委关于干部培训的总体规划和要求,采取多种形状,对教育管理干部进行政治和业务培训;另一方面又通过高等教育学和教育管理学两个硕 相似文献
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抗大充分挖掘自身潜力,利用现有物质资源和人力资源,不断调整自身,适应并利用战争环境,以正确的教育目的、方针为指导,采用理论联系实际的教法和学法,贯彻严格管理的思想,在艰苦卓绝的环境中,培养出二十多万党政军各级干部。抗大和党政机关的继续教育都是对成人的教育、对干部的教育,存在许多相似之处。抗大的教育经验对当今的党政机关干部的继续教育有重要的启示。 相似文献
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随着我国高校办学规模的扩大,高校中层干部队伍建设滞后的矛盾越发凸显,一些中层干部对所担任的岗位工作出现了不适应的现象。中层干部队伍是高校发展的重要保障。因此,高校应坚持德才兼备、以德为先用人标准,对任期干部进行多种方式的思想教育和业务培训,运用追究和激励机制提高干部工作效率,优化考核制度和创新民主评议方式对他们进行有效的群众监督,以此加强中层干部队伍建设。 相似文献
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在任职培训体系的构建中,增强培训课程的针对性和实践性是提高国民经济动员干部综合素质和业务能力的重要环节。结合军事经济学院院多年国民经济动员业务培训经验,围绕立足业务实际,确立"需求牵引型"培训理念;适应转型需要,丰富"常态化"培养方案;优化配置资源,构建"开放型"教学体系;改革教学手段,实践"演练式"教学模式;着眼能力提升,创新"实战化"训练方法五个方面,介绍国民经济动员业务培训课程的设计思路和方法,为不同层面的成人继续教育课程设计提供借鉴与参考。 相似文献
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张海亮 《洛阳师范学院学报》2015,(4):126-128
综合激励模型是西方现代管理学中重要的激励理论,从该理论本身和高校学生干部群体两个角度分析,综合激励模型在高校学生激励管理中同样具有适用性。激励应该贯穿于学生干部管理的全过程,通过建立科学的干部选拔、任用制度,建立公平的学生干部考核和奖惩制度,加强学生思想教育和业务培训,创建和谐的工作环境等措施完善高校学生干部的激励管理,促进学生的可持续发展。 相似文献
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近年来,各级党政机关在公开招聘时,都把应届毕业作为报考条件,从“家门”到“校门”再进“机关门”,是不少新公务员的成长路线图,这样的干部常被戏称为“三门干部”。 相似文献
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李明辉 《湖南师范大学社会科学学报》1990,(5)
本文阐述了高校人事干部的素质要求,探讨了人事干部队伍建设,现有人员的业务培训,组织合理交流,优化队伍结构,以及开展人事管理科学研究,以提高管理水平。 相似文献
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《湖南师范大学教育科学学报》1990,(5)
本文阐述了高校人事干部的素质要求,探讨了人事干部队伍建设,现有人员的业务培训,组织合理交流,优化队伍结构,以及开展人事管理科学研究,以提高管理水平。 相似文献
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江苏省昆山市牟平区启动了“全民素质提升”教育培训工程，对党政机关，企事业单位，农村各个层面的干部党员群众进行培训，强化“坐不住，慢不得，欠不起”的意识和加快科学发展的能力，以硬手段提升经济社会发展的软实力。 相似文献
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党政机关干部的政德修养,关系到党和政府的形象,对社会的思想道德建设也有着重要的现实意义,需要从五方面加强党政干部的政德修养。 相似文献
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新时期党政干部要树立正确的政绩观,而正确的政绩观需要科学发展观的指导,二者是辩证统一的。党政干部在追求政绩的同时会出现异化现象。干部政绩观异化的原因既有思想认识上的误区,又有考核机制不健全的原因。党政干部树立正确的政绩观必须以科学发展观为指导,加强自律、提高认识,树立正确的权力观、名利观;党政机关必须建立科学的政绩考评机制,完善权力制约监督机制。 相似文献
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党政机关干部的政德修养,关系到党和政府的形象,对社会的思想道德建设也有着重要的现实意义,需要从五方面加强党政干部的政德修养. 相似文献