共查询到19条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
利用2009-2017年全国高校毕业生就业调查数据,采用倾向得分匹配和Oaxaca-Blinder成因分解等实证方法,对高校毕业生行业收入差距的成因进行探析。研究结果表明：毕业生行业收入差距在总体上存在拉大趋势,行业收入差距更多体现在行业间;新兴服务业（金融和IT）既是高校毕业生最热衷进入的行业,又是存在显著收入溢价的行业;行业间的个人、家庭、工作和人力资本特征差异是造成行业间收入差距的重要原因,其中人力资本异质性的贡献度更大;排除以上因素的影响,能力相似的毕业生因为选择进入新兴服务业,起薪至少显著高12%。这意味着新兴服务业从业人员的收入溢价主要源于毕业生选择进入新兴服务业,而不是因为进入新兴服务业的毕业生的人力资本水平更高,家庭背景更好,或者从事的工作岗位级别更高。 相似文献
2.
本文研究收入不均等对教育的影响及途径,并运用中国大陆各地区的面板数据,实证检验收入不均等对教育的影响效果。实证结果表明,收入不均等与人均受教育年限呈反相关关系,即收入不均等程度越大,人均受教育年限越短,收入不均等对教育型人力资本影响显著。 相似文献
3.
近年来,蚌埠市经济增长速度明显落后于芜湖,而导致两市经济差距扩大的因素有很多,人力资本是其中一个重要因素。在此背景下,通过构建回归模型,运用Eviews软件对蚌埠市和芜湖市2000-2009年的人力资本与经济增长之间的关系进行实证研究。研究表明人力资本对于经济增长具有较大的促进作用,且人力资本外部性作用在经济发展较快的芜湖市开始显现,因而蚌埠市应加大教育投入,提高人力资本存量和人力资本水平,促进经济快速发展。 相似文献
4.
人力资本对宁夏农村经济增长贡献的实证分析 总被引：2，自引：0，他引：2
王先柱 《宁夏师范学院学报》2006,27(3):71-75
本文采用基于柯布———道格拉斯生产函数的有效劳动模型和人力资本外部性模型对人力资本在宁夏农村经济增长的作用做了全新的阐释.由实证结果可知:在1985-2002年,宁夏农村人力资本对经济增长的总贡献率达到了36.64%,它仅次于物质资本,成为促进宁夏农村经济增长的重要因素.并预测在未来一段时间里,人力资本对宁夏农村经济增长的贡献最显著. 相似文献
5.
代际收入流动性反映了经济社会中机会均等的状况,因此,关注和研究代际收入流动性问题具有重要的现实意义。使用CHNS的1989—2009年数据,运用优化估计方法并剔除偏差因素,通过建立模型实证估算2009年中国代际收入弹性,其结果整体约为0.6,城市和农村分别为0.8和0.5。该结果表明,与已有国家的相关研究结果相比,中国的代际收入弹性偏高,中国的家庭因素对子代收入的影响仍然很大。进一步地,从教育、健康等人力资本和社会资本几个方面研究代际收入流动性的内在传递机制,其实证结果表明,人力资本对中国的代际收入传递起到了重要作用,社会资本的影响也很显著。有鉴于此,一方面,政府应该进一步加大公共支出力度,采用多种途径增加民众在享受医疗保健和接受教育等公共资源方面的公正和公平性,另一方面要继续强化市场经济体制改革,破除城乡之间劳动力市场的分割和劳动力流动的壁垒,以及职业隔离和行业垄断等格局,从而提高社会效率,提高动态的机会均等和收入公平。 相似文献
6.
从工资层面分析山西省收入差距状况,梳理山西省行业工资差距不断扩大的现状,运用新创造价值中工资占比和行业劳动生产率判断出行业工资差距不合理所在之处。以2003~2012年数据为样本,通过面板模型实证研究影响行业工资差距的因素,进而分析山西省行业工资差距不合理的原因。研究显示,人力资本、行业垄断和行业劳动生产率对行业工资差距的作用依次降低,正是这些因素导致行业工资差距存在不合理之处。 相似文献
7.
赵东喜 《福建师大福清分校学报》2012,(1):15-20
在回顾消费外部性与习惯形成理论基础上,选择1994-2009年的年度数据为样本,运用计量经济学理论,建立误差修正模型实证分析了收入、消费外部性与习惯形成对农村居民旅游消费支出影响。结果表明,农村居民旅游消费支出不仅受当期个人收入因素决定,而且受消费习惯形成与城镇居民消费外部性影响。农村居民旅游消费支出收入弹性大（2.540）,人均可支配收入仍是其旅游消费的最大制约因素;农村居民旅游消费有显著的不可逆性（0.486）,消费习惯形成的＂棘轮效应＂明显;城镇居民旅游消费行为对农村居民有显著的外部性＂示范效应＂（1.675）。最后提出了相关结论与建议。 相似文献
8.
人力资本投资决定人力资本积累,人力资本积累决定农民收入增长速度。文章采用安徽省1993—2009年时间序列数据,以农村劳动力教育年限、农民人均纯收入、农民人均家庭经营纯收入和农民工资性收入为变量进行实证分析。研究结果表明,农村劳动力教育年限对农民人均纯收入、农民人均家庭经营纯收入和农民工资性收入提高有显著正效应。文章提出提高提升安徽省农村人力资本水平的政策建议。 相似文献
9.
人力资本投资对贫困地区农民增收作用的实证分析--对湖南西部贫困县的实证分析 总被引：4，自引：0，他引：4
本文以湖南西部贫困县为实证研究对象，分析了人力资本投资对典型贫困地区农民收入的影响。结果表明，人力资本投资有利于改善贫困地区农民个人及其家庭的收入状况，证明了人力资本理论的一般性分析结论具有广泛的适用性。在人力资本投资的几种主要形式中，教育和劳动力迁移对贫困地区农民收入产生着几乎同等重要的作用。技术培训对于增加农户经营性收入有效，而对增加外出务工收入的效果不明显。 相似文献
10.
本研究采用一项全国范围的入户调查数据,使用经济学中经典的明瑟收入方程实证探究学习者通过远程高等教育获得的收益在部门和地区层面的差异。实证研究结果显示:非公共部门的远程高等教育收益显著高于公共部门的远程高等教育收益,这说明远程高等教育具有明显的人力资本特征。在地区层面,西部地区的教育收益最高,这进一步支持了前期的相关研究,即远程高等教育对经济弱势群体的收入促进作用更大。 相似文献
11.
Wing Ka Winnie Chan 《浙江大学学报(A卷英文版)》2001,2(4):467-470
This article tries to explain the wage differentials across industries and firms by the human capital theory, the compensating
wage differential theory or other reasons and also the empirical evidences. 相似文献
12.
ＩＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮＷｅｈａｖｅｎｏｔｉｃｅｄｔｈｅｗａｇｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｌｓａｃｒｏｓｓｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓａｎｄｆｉｒｍｓｉｎｔｈｅｗｏｒｌｄ ,ａｎｄａｌｗａｙｓｅｘ ｐｌａｉｎｔｈｉｓｂｙｔｈｅｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌｔｈｅｏｒｙａｎｄｔｈｅｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｎｇｗａｇｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉａｌｓｂｅｃａｕｓｅｉｎｔｈｅｐｅｒｆｅｃｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｌａｂｏｕｒｍａｒｋｅｔｗｈｅｒｅｗｏｒｋｅｒｓａｃｃｅｐｔｊｏｂｓｃａｎｅｘｐｅｃｔｔｏｒｅｃｅｉｖｅｃｏｍｐｅｎｓａｔ… 相似文献
13.
Luigi Filippini 《Economics of Education Review》1981,1(3):367-379
A human capital approach is assumed to explain wage differentials among workers in an input-output framework, where skilled workers are produced by means of goods and labor of different kinds. The first part discusses the solution of the input-output system; wage differentials are analyzed in terms of the rate of profit. In the second part, on the basis of an education matrix compiled ad hoc, hypothetical wage differentials are calculated according to education costs and the changes of skill prices at various levels of nonwage incomes derived. 相似文献
14.
IMPLICATIONS TO POSTSECONDARY FACULTY OF ALTERNATIVE CALCULATION METHODS OF GENDER-BASED WAGE DIFFERENTIALS 总被引：1，自引：1，他引：0
The present study explored two distinct methods of calculating a precise measure of gender-based wage differentials among male and female faculty. The first estimation considered wage differences using a formula based on human capital, while the second method included a compensation for past discriminatory practices. Each of the two formulas was used to derive a precise indication of wage differences for each female respondent in a nationally represented database. Both measures of wage differentials were used in multiple regression equations to predict three specific aspects of affective outcomes. Findings suggested that only differences in human capital should be considered in predicting job satisfaction and intent to remain in academe. However, a formula that included a compensation for past discriminations was more appropriate in predicting job-related stress. Differences in explained variance magnified the importance of choosing an appropriate calculation method. 相似文献
15.
认识人力资本理论:一个扩展的读书笔记 总被引：1，自引：0，他引：1
传统人力资本理论是一种流水线式的投入-产出分析模型,关注投资、收益及个人和政府的教育投资策略,从而使学校系统的教育生产和工作场所的生产率差异的产生成为有待解构的“黑箱”。而对教育生产过程和工作场所生产过程的研究表明,组织结构和生产关系作为内生变量直接影响学校系统的产出、生产率的变化和人力资本效益的发挥,因此传统的投入-产出模型引入制度的变量可以产生更为乐观的对教育经济价值和社会价值的预测。 相似文献
16.
17.
18.
彭华 《温州大学学报(社会科学版)》2006,19(3):22-27
高新技术产业是未来温州经济的重要增长点。本文从高新技术产业发展条件出发,分析温州发展高新技术产业的优势与劣势;并在此基础上,提出了温州高新技术产业的科技、人才、资本战略;认为上述三个方面的制度创新,能够大力推动温州高新技术产业的发展,这也是温州模式的精髓所在。 相似文献
19.
吴争程 《泉州师范学院学报》2012,30(6):73-76
在知识经济背景下,劳动密集型产业并非粗放型、低层次的产业.通过产业内部升级,劳动密集型产业有很大的升值空间.文章以福建泉州为例,分析了劳动密集型产业在当地经济中的重要地位,认为劳动密集型产业不是直接过渡到资本、技术密集型产业,而是要走劳动与知识结合的道路,从而进行劳动密集型产业内部升级. 相似文献