共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
知识管理既指对信息的管理,也指对掌握着知识的人的管理。高校图书馆的知识管理是运用知识管理的理论和方法对高校图书馆知识资本的管理。实现高校图书馆知识管理,关键在于建立起适合高校图书馆的管理机制、技术机制和有利于创新交流的激励机制。 相似文献
3.
5G时代实现了高校图书馆数字建设与智能建筑的融合。技术部是为高校图书馆提供技术保障的部门。为解决技术部馆员存在的问题,亟需将人力资本的理念运用到高校图书馆的激励管理中。基于此,分析了高校图书馆技术部馆员在激励机制实施中存在的问题,阐述了人力资本运营的重要性,提出了关于技术部馆员人力资本激励机制的对策,以期推动高校图书馆事业长远发展。 相似文献
4.
图书馆管理中运用激励机制的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
熊宗海 《南昌教育学院学报》2004,19(1):64-66
高校图书馆是为教学和科研服务的学术性机构 ,在高校图书馆管理过程中建立激励机制 ,调动馆员的积极性和创造性 ,可以达到提高工作绩效的目的 相似文献
5.
人力资源的开发与管理对新升本高校图书馆的可持续发展有重要意义。本文基于对图书馆人力资源开发管理现状的分析,从引进人才、建立激励机制等方面入手探讨了加强图书馆人力资源开发、管理的举措。 相似文献
6.
7.
高校图书馆人力资源管理新探 总被引：2，自引：0，他引：2
刘秀隆 《邵阳学院学报(社会科学版)》2004,3(3):159-160
文章从当前高校图书馆人力资源管理的现状出发，指出在人力资源上的投资、人力资源管理的方式和激励机制上所存在的弊端，然后在管理的指导思想、人才机制、激励机制和制度建设上提出了创新的主旨。 相似文献
8.
略论高校图书馆的柔性管理 总被引：4，自引：0，他引：4
乔玉清 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(3):145-146
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,本文阐述了柔性管理的涵义,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构,读者服务,人力资源,激励机制,图书馆文化等方面的实施运用作了论述。 相似文献
9.
谈新时期高校图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
张拔群 《雁北师范学院学报》2001,17(2):96-97
本指出了新时期高校图书馆在管理中存在的问题，从改变观念，提高人员素质，引进激励机制这几方面提出适应时代的管理办法。 相似文献