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1.
知识型馆员是图书馆发展的重要人力支撑。本文分析了知识型员工的价值特征以及知识型馆员的工作特点，指出了知识型馆员价值实现中存在的问题以及处理措施，并在具体探讨知识型馆员价值实现条件的基础上，对图书馆知识型馆员的管理提出了一些建设性的对策和建议。 相似文献
2.
李向英 《内蒙古科技与经济》2013,(1)
知识经济时代的来临,对图书馆馆员特别是高校图书馆馆员的现有知识层面提出了新的要求和挑战,对目前高校图书馆馆员现状及存在的问题进行了分析,同时对如何改善这些问题提出了自己的看法. 相似文献
3.
本文概述了知识型组织结构中馆员应具备的能力，分析了知识型组织结构的优点，阐述了知识型组织结构适应图书馆的发展，使图书馆在知识经济时代能协调一致、有序地高效运转。 相似文献
4.
在对立统一规律理论的视域下,以华南理工大学图书馆为例,分析“80后”馆员与“90后”读者两大主体在日常读者服务工作中的主要矛盾,提出构建“80后”馆员与“90后”读者关系的策略。 相似文献
5.
知识经济时代的图书馆知识服务探讨 总被引：1，自引：1，他引：1
彭蓓蕾 《内蒙古科技与经济》2007,(6S):265-266,268
文章通过阐述知识服务的含义和特征，分析作为知识经济时代的图书馆开展知识服务的措施：引入知识管理模式来建立知识服务的组织管理机制，寻求支持知识服务的技术机制；确立图书馆知识服务的理念，开展“以用户为中心”的知识服务；建立图书馆的知识服务模式，专业化和个性化的服务；建立各类文献信息知识库和导航库；建立学科馆员制度，提供学科馆员式服务；培养知识型馆员，建立知识服务团队；重视对用户的开发和培训。 相似文献
6.
数字信息时代的来临,信息通过网络媒体海量传播.数字图书馆在新环境下飞速发展,给传统图书馆和新一代的图书馆人带来巨大的冲击.尤其对咨询馆员而言,从其基本素质、培养机制到服务模式和方法,都区别于传统图书馆时代.新时代、新环境,催生新的需求,也相应产生的新的标准,催生了数字时代的参考咨询服务和新一代的咨询馆员.这新一代的图书馆咨询馆员,面临的不仅仅是新的挑战,也是新的机遇.本文仅选取几个较典型的方面来进行研究、分析与探讨. 相似文献
7.
论学科馆员素质的定位与培养 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了知识经济时代高校图书馆“学科馆员”产生的必然性;介绍了“学科馆员”的概念和内涵,分析了“学科馆员”的素质定位,探讨了提高“学科馆员”素质应采取的策略。 相似文献
8.
在当今高校图书馆管理由“以书为中心”逐渐向“以读者为中心”的理念转变背景下,学科馆员制度成为高校图书馆学科信息服务体系的主要组成部分。本文在分析国内高校图书馆学科馆员制度发展现状及存在问题的基础上,提出了相应的完善策略,并就学科信息服务平台的创建做了初步探讨,对促进高校数字图书馆时代的科研服务支持和学科发展具有积极意义。 相似文献
9.
汤国梁 《内蒙古科技与经济》2014,(9):151-152
分析了网络时代的新技术浪潮,推动图书馆事业向前发展,图书馆出现了许多新情况和新特征,对馆员提出了更高、更深的要求和挑战,提出了馆员应紧跟时代,具备新的意识、广博的知识和相应的能力,才能推动图书馆事业向前发展。 相似文献
10.
黄碧梅 《内蒙古科技与经济》2006,(18):199-201
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十六大提出建立创新型社会,这给图书馆馆员带来了机遇与挑战。图书馆馆员自身的素质能否适应于创新型社会与时代的发展需求,往往决定一个部门甚至一个地区的创新能力和创新品质。本文基于建立创新型社会的需求,对图书馆馆员应具有的“素质”和“能力”进行探析。 相似文献
11.
徐华 《内蒙古科技与经济》2010,(2):151-151,153
文章提出高职院校图书馆和谐建设应注重从三方面入手,即：创建和谐图书馆应注重培养馆员的认同感;图书馆和谐建设应注重加强馆员的学习使命感;和谐图书馆建设应紧跟时代“创新”的主旋律。 相似文献
12.
《内蒙古科技与经济》2016,(21)
信息时代给图书馆的发展带来了诸多新变化,对图书馆员素质也有了新的要求,图书馆馆员面临着巨大的挑战,需要重视提高图书馆馆员内在素质和专业的提升与培养,提出图书馆应从馆员职业道德素养、阅读能力、沟通能力、新技术能力、教学服务的能力、知识创新能力等方面入手,提高与培养馆员职业素质,建立一支具有新型能力,能够适应现互联网时代的图书馆馆员队伍。 相似文献
13.
左珊 《内蒙古科技与经济》2023,(19):152-155
文章基于“双一流”建设和高职院校图书馆青年馆员职业能力的有关理论,分析了高职院校图书馆青年馆员职业能力发展的现状与存在的问题,并有针对性地从4个关键影响因素提出了“双一流”建设背景下高职图书馆青年馆员职业能力提升的对策建议。 相似文献
14.
高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实思考 总被引：64，自引：1，他引：64
高校图书馆建立“学科馆员”制度是信息社会的需求。本文就目前高校图书馆在建立“学科馆员”制度的过程中遇到的问题进行了分析，并提出了一些建议和对策。 相似文献
15.
金英姬 《内蒙古科技与经济》2013,(19):147-148
阐述了知识服务特点,论述了高校图书馆开展知识服务的必要性和紧迫性,针对现有图书馆员素质不高和与用户沟通不够问题,指出应多途径培养知识型馆员,建立有效交互机制. 相似文献
16.
李媛媛 《内蒙古科技与经济》2011,(11):125-126
在分析＂80后＂群体特点的基础上,以人员结构的视角,揭示高校图书馆＂80后＂馆员的生存现状及原因,并从图书馆和馆员个人两方面提出改善现状的措施。 相似文献
17.
从高校图书馆学科馆员服务的现状出发,提出导入服务营销理念.创新学科馆员服务,并从服务营销学的角度重点阐述了“以用户为中心”的图书馆学科馆员的服务营销策略. 相似文献
18.
基于学科馆员制的高校图书馆核心竞争力构建 总被引：15，自引：1，他引：14
在阐述高校图书馆“学科馆员”的基本内涵及其发展状况的基础上。分析了高校图书馆“学科馆员”的成因及其运行架构,并结合高校图书馆核心竞争力的构成要素。提出通过实施“学科馆员”制度,增强我国高校图书馆核心竞争力的建议和对策。 相似文献
19.
高校图书馆"学科馆员"制度的建立与馆员继续教育 总被引：25，自引：0，他引：25
论述了高校图书馆“学科馆员”制度建立的必然性，“科学馆员”的高素质要求及目前高校图书馆高素质人才匮乏的现状，提出馆员的继续教育是培养“学科馆员”的主要人才保障及为培养“学科馆员”的继续教育内容及方式。 相似文献
20.
图书馆馆员素质的提高是知识经济时代提出的必然要求,对高校图书馆事业的发展具有非常重要的意义。文章阐述了提高图书馆馆员素质的必要性,分析了图书馆馆员必须具备的素质要求,指出了提高馆员素质的途径。 相似文献