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构建高校就业指导工作体系的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业指导工作是高校重要工作之一.文章探讨了科学发展观视域中高校就业指导工作的重要意义,在此基础上对科学发展观视域中构建高校就业指导工作体系进行了思考. 相似文献
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大学生党员发展是高校党建工作的一项重要政治任务,构建大学生党员的发展考评体系对保证大学生党员质量具有重要意义。在发展学生党员工作中,可以从思想素质、学习工作业绩、榜样示范等方面进行党员发展考评体系的定性定量分析,确保学生党员的质量,永葆党员队伍的先进性。 相似文献
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本论文的研究思路是分析我国现行大学生党员评价体系,提出构建大学生党员发展性评价体系的设想,通过对大学生党员发展性评价体系原则和指标内容的研究,构建了适合当前高校大学生党员发展工作的发展性考评体系。 相似文献
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论大学生就业心理健康教育体系的构建 总被引：6，自引：0，他引：6
大学生就业心理健康问题,已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。构建科学合理的大学生就业心理健康教育体系,对于促进大学生身心发展和成功就业,具有十分重要的现实意义与实践意义。高校就业心理健康教育体系的构建,应从目标系统、操作系统与管理系统等方面入手,力求拓展教育途径,进一步加强和改进大学生就业心理健康教育。 相似文献
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论大学生就业竞争力培养体系的构建 总被引：3，自引：1，他引：2
本文针对我国高校就业指导方面存在的问题,从就业竞争力的概念及产生背景出发,提出大学生就业竞争力培养体系的构成,探讨大学生出竞争力培养体系的构建对高校就业工作的指导作用。并探讨高校辅导员提高大学生就业竞争力的新思路。 相似文献
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如何有效地构建高校大学生就业指导体系,是我国当前高校就业工作普遍存在的薄弱环节和亟待解决的难题。本文根据当前高校大学生就业指导工作的现状,提出了我国高校大学生就业指导体系的主要内容及其具体实施措施。 相似文献
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当前,在高校内部开展二级院系大学生思想政治教育工作考评是提升高校学生思想政治教育工作整体水平的重中之重。如何正确认识二级院系大学生思想政治教育工作考评的地位和作用,深入剖析院系大学生思想政治教育工作考评存在的问题和原因,从基本目标、基本原则、内容体系、考评程序、反馈机制等方面出发,制定科学、系统、可行的二级院系大学生思想政治教育考评体系,是高校思想政治教育工作取得实效的关键。 相似文献
8.
立足大学生公寓建立大学生党员工作站是新形势下高校党建工作的需要。本文重点从考评原则、考评内容、考评方法和考评结果应用等方面对党员工作的考评体系进行研究,提出了加强和改进党员工作站考评体系的具体措施。 相似文献
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高校院系基层就业工作体系的构建与创新 总被引：3，自引：0，他引：3
高等教育的不断发展要求构建和创新院系基层就业工作体系,只有院系毕业生就业工作充分实现,学校的就业工作才有根本保证。从充分发挥直接面向毕业生的院系基层在大学生就业中的作用出发,阐述了高校院系基层就业工作组织体系、就业素质强化体系、就业市场服务体系的构建与创新。 相似文献
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教学科研人员绩效考评是高校人力资源管理体系的基础.借鉴国内外高校教学科研人员绩效考评现状,构建以360度绩效考评为主,从上级、自身、同事、学生或者客户等四个评价主体对被考评者进行全方位考评的高校教学科研人员绩效考评体系,从能力素质、工作环境、工作过程以及工作业绩等四个方面对我国高校教学科研人员的工作绩效进行综合构建,对培养选拔教学科研骨干,提高高校综合竞争力有着重要作用. 相似文献
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通过构建和完善大学生公共就业服务体系,有助于规范大学生就业市场,保障大学生就业合法权益,提高大学生就业竞争力,促进大学生的充分就业.为此,政府要加大宏观调控力度和财政投入,理顺政府各部门的管理机制,构建立体的就业市场体系,积极培育社会组织,建立和完善就业体制体系和监督体系,高校要形成良好的人才保障体系. 相似文献
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宋欢 《佳木斯教育学院学报》2012,(4):37-38
本文结合广东若干高校的党建实践,通过对入党积极分子的综合表现进行因素分析,提出应当对入党积极分子进行软性指标和硬性指标的考评,构建了适合当前高校大学生党员发展工作的综合指标考评体系。 相似文献
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浅析高校辅导员如何做好大学生就业指导工作 总被引：2，自引：0，他引：2
孙炜 《中国校外教育(理论)》2009,(11)
高校辅导员是开展大学生就业指导工作不可或缺的重要力量,要发挥好他们在大学生就业指导中的作用.高校辅导员要从以下四个方面做好就业指导工作:加强学习,不断提高就业指导水平;采取个性化就业指导方式,构建全程就业指导体系;积极开展大学生就业思想教育工作;拓宽信息渠道,搭建有效信息平台. 相似文献
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肖爱民 《佳木斯教育学院学报》2013,(11)
由于我国就业制度和就业方式的不断改变,求职和择业已经成为高校大学毕业生面临的主要问题之一。本文分析了高校业毕业生就业存在的现状及有关问题,分析了高校大学生的心理特点及加强高校大学生就业教育的重要性,提出了培养高校大学生正确的就业,构建全新的就业工作体系。 相似文献
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高校毕业生是就业工作的重点群体，大学生的就业质量直接关系到经济发展、民生福祉和国家未来。目前，世界经济复苏乏力，我国经济恢复不稳固、不均衡，经济发展承压前行，用人单位岗位需求减弱，大学生群体存在慢就业、不就业等择业观念误区，使高校就业工作面临严峻形势与新的挑战。高校应准确把握新时代大学生就业工作的新特点新要求，整体性构建就业协同联动体系、就业指导教育体系、就业服务保障体系，全方位促进毕业生更高质量更加充分就业。 相似文献
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就业难是高校面临的一个共同问题,女大学生就业相较于男大学生更难,由于高校就业的主要考评依据就是就业率,实际就业情况中,受很多因素影响,毕业前所做的就业统计中,并不能完全反映女大学生真实的就业情况,如何验证高校女生的就业情况,准确把握女大学生的就业情况,对我们制定相关的对策至关重要,本文试从笔者在安徽理工大学的工作实际出发,就这一问题进行论述. 相似文献
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大学生就业质量不仅反映了高校人才培养的质量,更是和毕业生个人发展及社会、用人单位的发展紧密相关,对大学生就业质量进行客观全面的评价,从而得出真实准确的数据非常重要,厘清相关概念,明确大学生就业质量评价体系的构建原则和涵盖指标是构建大学生就业质量评价体系的重要步骤. 相似文献