共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
2.
在当今知识经济时代,高新技术企业作为科技发展的主要载体,对国家经济发展起着至关重要的作用。众所周知,创新型人才是高新技术企业关键性战略资源。然而,目前部分高新技术企业对创新型人才的有效激励机制尚不健全,还存在一些不足之处。本文基于过程模型视角,根据高新技术企业创新型人才的特性,探讨了激励机制存在问题的本质原因,构建了适用于高新技术企业创新型人才有效激励机制。本文的研究为人力资源管理领域中的相关问题提供了一种新的模型和视角,具有一定的理论与应用价值。 相似文献
3.
中小型高新技术企业人力资源管理的问题与对策 总被引：5，自引：4，他引：5
人力资源是高新技术企业最重要的资源。我国中小型高新技术企业存在激励机制不健全、没有系统的人力资源管理体系等问题，这将阻碍企业的发展。本文概括了中小型高新技术企业人力资源的特点以及人力资源管理的问题，提出其发展过程中人力资源管理的对策。 相似文献
4.
科技人才对我国创新型国家的建设具有重要的作用。为吸收国外发达创新型国家的经验,以完善我国的科技人才创新激励机制和提升国家的技术创新水平,本研究首先回顾了管理学与心理学中激励理论对激发科技人才创新活力的启示;然后,总结与梳理了国外科技人才创新激励机制对我国的经验借鉴;最后,提出了完善我国科技人才创新激励机制的对策和建议。 相似文献
5.
我国科技企业孵化器经过20多年的发展,为社会培育了大批高新技术企业,云南省科技企业孵化器在人力资源管理上存在组织机构非市场化、缺乏完善的激励机制等问题。对此,要建立适合我省科技企业孵化器特点的人力资源模式,使我省科技企业孵化器进入一个新的发展时期。 相似文献
6.
7.
王蕾 《内蒙古科技与经济》2006,(4):45-46
激励问题在委托代理理论中处于核心地位,健立和完善企业财务激励机制对于妥善处理委托人与代理人之间的利益关系,实现企业相关者利益最大化,促进企业现代制度的建立具有重要的意义。本文从委托———代理关系的角度提出我国企业建立和完善财务激励机制的必要性,剖析了我国企业目前激励方面存在的问题及原因,并且提出了建立和完善我国企业财务激励机制的对策和方法。 相似文献
8.
科技人才在江西省创新型省份建设、工业强省建设、经济社会高质量发展等方面发挥着重要支撑作用。近年来,江西省科技人才发展在总量、质量、结构、布局等方面取得了一定的成效,特别是人才政策和科研投入为人才助力和创新加速提供了强大动力。但是,人才招引难、留人难,特别是科技领军人才,人才创新载体、人才生态环境、激励机制等方面存在短板问题亟待解决。本文基于江西省现有科技人才现状,分析存在的问题和制约因素,从科技人才“引”“育”“留”“用”等方面就如何加快推进产业与科技人才深度融合,实现产业链、人才链协同发展提出对策建议。 相似文献
9.
10.
高铁时代下,如何采取有效激励措施调动铁路基层职工的工作积极性,保障铁路运输安全是铁路企业面临的难题.通过分析激励机制与运输安全、运输成本之间的关系,发现铁路企业基层职工激励机制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的完善现行激励机制的方法. 相似文献
11.
科技型中小企业预算管理在企业的实施促进了企业的发展。通过对企业管理过程中存在的问题,从激励机制的角度出发进行了分析,提出了完善的激励机制措施,企业选择合适的商业模式方式进行创新,提升了企业竞争力。 相似文献
12.
13.
美国心理学家赫兹伯格的双因素理论,对于激发科技人才的积极性和工作热情,具有重要的理论指导意义。文章以赫茨伯格的双因素理论为视角,针对目前科技人才激励机制存在的问题,提出了构建科技人才激励机制的对策思考。 相似文献
14.
文章对企业人力资源管理中的激励机制进行了分析,并在此基础上对激励机制在我国企业发展中存在的问题进行了比较详细的分析,同时提出了一些对策。 相似文献
15.
南京市坚持把科技企业孵化器建设与发展作为发展实体经济、服务科技人才创业的重要抓手,在完善孵化服务体系、加大政策支持力度、强化绩效考核等方面积极推进.以2019年年报纳入统计序列科技企业孵化器数据为基础,通过对孵化器总体情况、运营情况的分析,指出其发展过程中存在的问题,并针对南京市科技企业孵化器管理发展提出建议. 相似文献
16.
17.
创建新理论，发现新规律，开拓新领域……科技人才的进步与发展总离不开创新。科技人才在创新过程中，要正确处理好宽厚而扎实的基础知识与创新、灵感与创新、好奇心与创新、怀疑与创新、传统与创新的关系。在培养科技人才的创新素质中，树立创新的理念是基础，加强对科技人才继续教育是手段，完善科技人才创新素质建设的激励机制是保障。 相似文献
18.
蒋轶敏 《内蒙古科技与经济》2019,(17)
对在企业管理中应用激励机制存在的问题进行了探讨,进一步提出了建立企业激励机制的具体对策,包括物质激励、成长激励和精神激励等,这对于完善企业激励机制有着重要的意义。 相似文献
19.
在世界新科技革命的推动下,科学技术对经济的贡献越来越大,研发活动成为企业核心竞争力的源泉,谁掌握了先进的科学技术谁就掌握了主动权,对提高企业的生产效率和经济效益有着很重要的作用。高新技术产业的研发活动不仅为自身企业的持续发展提供了动力,更能为其他企业的发展提供技术支持和基础。所以高新技术产业的研发活动不仅在单个产业中会起到重要作用,而且在整个国民经济发展中的作用也是不容忽视的。但是目前,青海省大部分高新技术企业成本管理尚处于传统模式状态,无法满足企业高速发展的要求,也无法尽快适应激烈的市场竞争。提高高新技术企业成本管理水平、提升劳动生产率、为企业的发展形成新的利润增长点已成为我国高新企业发展的主要原动力。本文将以青海量具刃具有限责任公司为例,通过对案例企业在研发成本中存在的问题进行剖析,同时结合该企业的实际情况,提出完善高新技术企业研发成本管理模式的有效对策,为我省高新技术企业研发成本管理控制提供借鉴。 相似文献