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随着高校后勤社会化改革的深入,市场经济与旧体制的冲突日益尖锐、就餐者消费需求的提高与承受能力有限的矛盾日益突出;高校饮食服务观念相对滞后、技术水平偏低、服务质量不高、管理人员出现断层等问题制约了饮食服务工作的改革与发展。如何在后勤改革进一步深入的背景下,积极研究当前高校后勤饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题,主动迎接挑战,搞好高校饮食服务工作,是摆在高校饮食服务部门面前一个亟待解决的问题,也是负责高校后勤管理工作的领导应当思考的问题。 相似文献
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一、高校后勤企业文化建设的重要意义 (一)高校后勤企业文化建设是高校后勤企业可持续发展的需要。当前高校后勤社会化改革中出现了许多新的情况,新的问题,比如:如何正确处理稳定、改革与发展问题;后勤职工当前利益与后勤企业长远发展之间的关系;高校后勤社会化的要求与高校后勤职工的思想观念、价值取向以及行为模式的不和谐问题等等。这些问题究其根源都属于企业文化建设问题。这些问题解决与否,已成为束缚高校后勤社会化改革可持续发展的瓶颈,直接关系到高校后勤社会化改革的进一步深化。 相似文献
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一、高校后勤改革的方向只能提“实现社会化”前一时期从某些文章和领导讲话甚至是文件中看到,对高校后勤改革方向的提法不一。有的提“实现企业化、社会化”;有的提“实现社会化、现代化、科学化”;有的提“实现社会化、商品化、专业化、市场化”等等。笔者认为,高校后勤改革的方向是一个严肃的问题,只能按照《中共中央关于教育体制改革的决定》和《中国教育改革和发展纲要》中关于高等学 相似文献
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阐述了高校后勤社会化改革需要注意的三个问题:学校和社会要为高校后勤社会化改革创造宽松的环境,不能甩包袱;高校后勤社会化改革要始终坚持"三服务、两育人"的宗旨;高校后勤社会化改革要积极稳妥,逐步推进。 相似文献
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尊敬的各位领导,高校后勤战线的各位同仁:大家好!我是来自辽宁龙源集团的赵晓军,非常高兴能够作为参与高校后勤社会化改革实践的社会企业代表,与大家一起交流关于高校后勤社会化改革的认识和体会。作为中国高校后勤社会化改革的参与者、实践者, 相似文献
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韩效敬 《山西广播电视大学学报》2009,14(5)
高校后勤社会化改革是保障高等教育健康发展的重要工作;高校后勤社会化改革形成了几种模式;高校后勤改革也存在着一些困难和矛盾,制约着高校的进一步发展;根据目前改革中存在的问题和不足,对于进一步深化高校后勤社会化改革提出几点建议. 相似文献
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加强高校后勤党的基层组织建设是高校党建工作的一项重要内容,也是深化高校后勤社会化改革、保证高校后勤管理工作顺利进行的一项重要举措。切实加强高校后勤党的基层组织建设,充分发挥高校后勤党的基层组织在高校后勤改革和后勤管理中的政治领导作用和思想教育作用,努力探索新 相似文献
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本文主要阐述了我省高校后勤社会化改革面临的问题 ;后勤社会化改革的目标、内容和基本途径 ;高校后勤社会化的主要标志和政府的责任 ;为我省高校后勤社会化改革提供一些理论和实践方面的参考 相似文献
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杨洪古 《辽宁教育行政学院学报》2000,(6)
高校后勤社会化的改革是大势所趋 ,跟上历史潮流 ,高校才能发展。高校后勤改革首先要解放思想和转变观念 ,树立长远利益观念 ,要抓住重点 ,进行试点 ,不断总结经验。实践证明早改比晚改好 ,主动比被动好。改革的关键是加强领导 ,精心操作。对高校后勤改革 ,政府要抓 ,社会要管 ,要发挥党委领导的主体作用 相似文献
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一、高校后勤改革面临的形势和任务自党的十四大确立建立社会主义市场经济体制以来,高校后勤为了适应市场经济和学校综合改革,做了积极而富有成效的探索。去年三月编辑部曾在大连理工大学召开了深化高校后勤改革研讨会。会上集中讨论和基本上明确了四个问题:①社会化问题——高校后勤改革的方向、途径、步骤、办法;②后勤管理体制改革——必然性、原则和模式; 相似文献
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高校后勤改革的方向是实行社会化,这已成为高校领导和师生员工的共识。但是,如何实行社会化,其具体形式如何,理解不同,方法各异。本文试就这些问题与实践谈谈看法。 1.高校后勤社会化的内涵、形式和过程高校后勤社会化是要改变学校拨款办后勤的旧格局,要求高校后勤的管 相似文献
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4月5日至13日,教育部副部长张保庆在上海考察高校后勤改革社会化工作。在沪期间,参观了上海高校后勤服务中心、发展中心和上海高校后勤服务股份有限公司,听取了上海市教委关于高校后勤改革的工作汇报,并带领教育部发展规划司、财务司的负责同志,深入到同济大学等10余所高校现场考察了教育超市、高校后勤配置中心、教师和学生公寓、物业管理中心及学生宿舍,走访了教师与学生宿舍。保庆同志边考察边与学校领导、后勤干部交流、讨论加快高校后勤改革进程的重要性、紧迫性,并就如何抓住机遇、克服困难、扎实工作、大力推进后勤社会化等问题发表了看法。《研究》本期特摘登保庆同志讲话要点,以指导全国高校后勤改革工作。 相似文献
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为了推动高校后勤改革的深入发展,进一步探索后勤社会化的改革实践是当前高校后勤面临的中心任务。我们要认真学习李岚清副总理关于高校后勤社会化的指示精神;研究高校后勤社会化的理论;探索高校后勤社会化的改革思路;总结高校后勤改革的实践经验。从而更有力地推进高校后勤社会化实践的进程。李岚清同志指出:“教育资源既不足又浪费,这两个问题同时存在。”“看来制约高教发展的主要问题是后勤”。“后勤是制约高教发展的瓶颈”。“我们要进一步认识改革的含金量。一 相似文献
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一、正确认识和处理整体和局部的关系在高校后勤改革中,首先碰到的一个问题就是如何正确认识和处理整体和局部关系问题。高校后勤在学校这个整体中,只是一个局部。它要进行改革,不能脱离开学校的总体改革而孤立进行,因为后勤改革,牵动到学校的方方面面,如后勤改革方案的确定需要学校领导在方针、政策、步骤和改革力度上把关定向;下放人权和财权,就需要学校改革人事和财务制度;后勤改革方案实施初期,还需要学校在经费上给予支持,在政策上给予优惠,“扶上马, 相似文献
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一、高校后勤党组织政治核心作用的内涵 高校后勤党组织的政治核心作用就是党组织在思想政治上发挥核心作用,对高校后勤企业的服务经营活动实施影响.一方面,政治核心作用表明了高校后勤党组织在企业中的重大影响力,属于党对高校后勤企业实行政治领导的重要内容:在政治原则、政治方向、政治立场、政治策略上,发挥保证监督作用;在高校后勤重大问题上,发挥决策参与作用;在思想政治工作上,发挥领导作用;在组织工作上,发挥党员同志的模范带头作用. 相似文献
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在党中央、国务院和上海市委、市政府领导下,上海高校后勤社会化改革取得了阶段性成果。上海高校后勤社会化改革是个庞大的系统工程,又是一个较长的发展过程,这 相似文献
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一、加强领导,政策扶持,为高校后勤社会化改革创造良好环境 国务院召开第二次全国高校后勤社会化改革工作会议之后,我们认真落实会议精神,按照岚清副总理的要求,加大政府统筹的力度,坚持以学校为主体,以市场为导向,以资本为纽带,深化高校后勤社会化改革.2001年高校后勤社会化改革的目标是实现后勤实体自主经营,自负盈亏,与学校母体基本分离;建成60万平方米的学生生活设施. 相似文献
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高校后勤社会化改革是前无古人的事业,是一项复杂的系统工程。要完成这个伟业,克服前进道路上遇到的艰难险阻,就必须靠优良的作风来保证。后勤领导作风如何?将直接关系到社会化改革进程,也关系到后勤企业的生存、发展壮大的问题。因此说,加强高校后勤领导干部作风建设也是当前高校后勤工作中的首要任务。1.近几年,高校后勤工作受到中央、地方、学校各级领导的高度重视。选拔一大批德才兼备年富力强的同志充实到后勤干部 相似文献
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西部地区高校后勤社会化改革研讨和交流会四月在昆明理工大学举行。9个省、市、区教委的同志和50多所院校后勤领导(其中27位校院长)莅临大会,这表明了西部地区高校同仁们推进后勤社会化改革的决心,也表明了各省、市、区教委及高校领导对西部地区高校后勤社会化改革的重视程度。在西部大开发的背景下,大家聚集共商改革大事,这对推进高校后勤社会化改革,将有重要的 相似文献