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全面开展和推进学生职业指导工作，是经济社会发展新形势下对高校提出的迫切要求。实现更高质量的职业指导，不仅是高校保持健康稳定发展的目标，也是整个社会实现人力资源优化配置、构建和谐社会的重要保障。 相似文献
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高质量的职业指导对于职业生涯的合理规划、提升就业质量、实现社会资源优化配置有着重要作用,要实现更高质量的职业指导,首先要转变观念,提高重视程度;其次要加强职业指导从业人员队伍建设;第三要丰富职业指导内容体系;第四要开展创业教育;第五要和用人单位建立反馈机制;最后要加强职业指导理论研究。 相似文献
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描述了几种人力资源优化配置模型,包括线性规划指派模型、线形回归模型、多目标规划模型、人员流动优化模型、基于CMMI的人力资源配置模型以及基于贝叶斯理论的人力资源配置模型等,并在此基础上就人力资源优化配置模型今后的发展趋势进行了展望。 相似文献
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为适应当前经济的高速发展,应重视对人才的开发管理,进行合理的优化配置,使劳动者的潜力得到充分的发挥。针对人力资源优化配置存在的问题,论述了人力资源优化配置促进公平就业的对策。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(5)
从农业科研机构的人力资源配置、我国高等院校农业学专业的人力资源配置、政府组织的农业科技推广机构的科技人力资源配置及农业企业的农业科技人力资源配置等几个方面对我国农业科技人力资源的规模情况进行了细致分析,就如何优化我国农业科技人力资源提出了相关的建议措施。 相似文献
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人力资源是高新技术企业创新与可持续发展的核心力量,决定了高新技术企业的创新效率和竞争实力,是高新技术企业管理中的重要内容。在对高新技术企业人力资源类别进行系统研究与分析的基础上,设计了高新技术企业不同发展阶段人力资源优化配置模型,并给出有关策略,旨在为优化高新技术企业人力资源配置、提高人力资源利用效率提供方法与策略支持。 相似文献
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现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国经济的发展,计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势,国有大型企业应怎样改变人力资源配置问题已成为目前企业面对的一大难题。本文通过分析我国企业人力资源配置的现状,对人力资源的合理配置与管理制度进行探讨,并就应处理好的人力资源优化配置关系提出几点意见。 相似文献
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高校人力资源配置情况研究 总被引：9，自引：0，他引：9
高校是人力资源的集中地区，但也存在着人力资源贫乏，人力资源比例严重失调和人力资源配置不当等各种弊端。就中国高校人力资源管理现状，采用调查和具体分析的方法，提出了改善人力资源结构，优化配置教师队伍，创造高校人力资源开发环境等措施。 相似文献
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合理配置人力资源是企业可持续发展的保障 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对我国人力资源现状的分析,提出合理配置人力资源的原则与方法,使企业人力资源配置优化合理,从而实现稳定可持续的发展。 相似文献
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我国农村人口约占全国人口的2／3,是个农业大国,加强对农村人力资源的合理配置,对加快新农村建设,实现小康具有十分重要的意义。本文找出了目前农村人力资源配置中存在的四个问题,分析了现存的六种农村人力资源配置形式,并提出了优化配置的方法。 相似文献
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当前经济发展的同时,人们更加注重资源的优化管理,其中人力资源的优化配置受到人们的关注最为多,以莱钢不断的发展带来的热电厂发展的进步为例,分析和探讨了人力资源配置对于热电厂发展的重要作用,期望通过提升人力资源的开发、分析和培训来提升企业的竞争力,更好的完成企业的核心任务。 相似文献
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企业的发展,只能依靠人才,依靠人力资源的优化配置才能实现,谈谈现代企业人力资源管理存在的问题及相关措施。 相似文献
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为优化内蒙古自治区信访工作人力资源配置,加强基层信访基础建设,全面改进内蒙古自治区信访工作,文章对全区盟市信访系统人才资源的情况进行了调研,通过调研、分析和研究,找出内蒙古自治区信访工作的特点和变化的规律,为优化内蒙古自治区信访工作人力资源配置,加强基层信访基础建设提供了理论性依据。 相似文献