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1.
李泉 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(5)
企业转换经营机制,走向市场,向职工教育提出了新的挑战。在新形势下,企业职工教育应该怎样迎接这一机遇和挑战?职工教育应不应该离开企业搞市场化?这是关系到企业职工教育方向的大问题,正引起广大职工教育工作者的认真思索。笔者认为企业职工教育是企业生存和发展的基础,不能市场化。理由如次: 相似文献
2.
邓旭春 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(4)
近来,报刊上对适应现代企业制度要求、建立现代企业职工教育制度的论述已经多了起来,其内容涉及现代企业职工教育制度的性质、特征、内涵、模式与进程等基本问题。为了使建立现代企业职工教育制度工作健康发展,对当前的各种议论有一个区别是非的问题。也就是说,有一个避开误区的问题,针对建立现代企业职工教育制度,当前存在哪些误 相似文献
3.
徐凤鸣 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(1)
建立企业职工教育自我运行机制的必要性企业职工教育既是国民教育的一部分,也是经济工作的一部分,它的特点和性质决定了它同经济建设的联系比普通教育更直接也更密切,是直接为经济建设服务的.社会主义市场经济体制的建立,使建立与之相适应的、充满生机和活力的企业职工教育自我运行机制势在必行.1、建立企业职工教育自我运行机制是市场经济下竞争机制的要求市场经济是靠效益推动的经济,市场在资源配 相似文献
4.
5.
从三个方面阐述了培训创新的方法和方式,尤其是作为企业职工的培训,在适应社会主义市场经济要求的前提下,培训要顺应企业发展的方向,符合企业自身的需求,要用灵活多样的手段和形式,对企业职工进行培训和教育,以达到提高企业职工整体素质的目的。 相似文献
6.
李泉 《武汉市教育科学研究院学报》1995,(6)
在建立现代企业制度时,同步建立和完善现代企业职工教育制度,是市场经济的需求。为此,我们要从以下三个方面进行转轨.1.首先在思想观念上要进行转轨,要把建立现代企业职工教育制度提高到战略高度上来认识,因为激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争,而作为竞争主体的现代企业,必然要从企业生存发展的 相似文献
7.
韩德才 《武汉市教育科学研究院学报》1999,(3)
目前,企业职工教育存在的主要问题有:有的企业对职工教育不够重视;有的企业偏重学历教育,忽视职工岗位培训这一重点;有的企业办学缺乏特色,实用性不强;有的企业职工教育组织管理以及必要的规章、制度不健全、不完善,经费不足,办学条件差,教育质量和办学效益不高;有 相似文献
8.
胡明辉 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(5)
《中国教育改革和发展纲要》指出:“建立社会主义市场经济体制,加快改革开放和现代化建设步伐,进一步解放和发展生产力,使国民经济整体素质和综合国力都迈上一个新台阶。这对教育工作既是难得的机遇,又提出了新的任务和要求”。当前,企业职工教育面临着诸多新矛盾、新问题、新情况,寻求企业职工教育发展的对策迫在眉睫。 相似文献
9.
虎威 《武汉市教育科学研究院学报》1995,(6)
9月27日上午,武汉市成人教育协会和江汉区教育委员会联合召开了“武汉市区街企业职工教育改革研讨会”,来自各区、街成人教育第一线的近40名实际工作者聚集在一起。共同探讨新形势下发展区街企业职工教育的有关同题.市成人教育协会会长李珠、市经济委员会副主任段海波、市教育委员会 相似文献
10.
社会主义市场经济条件下的企业职工教育,面临着一个重要课题,就是如何引导职工“立足岗位成才,为企业的发展服务”。武钢烧结厂总结多年的实践经验,形成了“职工教育培训与一年一度的技术运动会相结合,与尊重职工首创精神、引导开展创造性思维活动相结合,与拜师学艺签订师徒合同相结合”的新思路与新格局,推动了新形势下企业职工教育的发展。 相似文献
11.
陈锦秀 《武汉市教育科学研究院学报》1997,(5)
我于1991年调到沙鸥高级食用油总厂,次年开始搞职工教育工作。虽然曾在湖北农学院当了15年的教师,但是企业职工教育对我来说还是一个崭新的课题。教育环境从大学到工厂,教育对象从大学生到工人,教育计划、教育特征、教育方式 相似文献
12.
伍素章 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(3)
随着社会主义市场经济体制的的逐步确立,如何把握契机深化继续工程教育,是当前企业职工教育改革的一项重要课题。我厂继续工程教育起步较早、组织健全、工作有 相似文献
13.
孙冬焱 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(3):55-56
思想政治教育工作是企业经济工作的"生命线"。在新时期,随着我国经济的快速发展和改革的全面深化,企业职工的思想观念、价值取向、人际关系等发生了深刻变化。新形势下必须改变和创新企业思想政治教育的理念和做法,探索新时期新型企业政治思想教育的内容与形式,以达到教育目标。 相似文献
14.
市场经济条件下北京市企业职工体育工作研究 总被引：8，自引：0，他引：8
臧超美 《北京体育大学学报》1994,(2)
在全面调查了解北京市企业职工体育发展现状的基础上，阐释在市场经济条件下，企业职工体育的价值和特点；阐明在新形势下，企业职工体育的有利条件和不利因素，以及在这个领域里发生的各种变化，为深化北京市企业职工体育改革提出参考意见。 相似文献
15.
有效开展企业职工教育培训 推进职工素质工程建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过认真分析当前企业职工教育培训的现状,深入探讨了影响和制约企业职工教育培训工作有效开展的一些原因,联系自己的工作实际,提出了一些改进企业职工教育培训工作的对策建议,以为有效开展企业职工教育培训工作,推进职工素质建设工程提供一些有益参考。 相似文献
16.
17.
王国卿 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(5)
一、目前企业职工教育干部的现状分析目前企业教育干部(教育科长、处长或培训中心主任、职工学校校长等)的人员构成情况,大体有三种类型:一是“师范教育型”:从师范院校毕业后,先是当老师,后提拔当干部,具有多年从事教学工作的实践经验。他们较系统地学过教育理论知识,讲文化课颇 相似文献
18.
廖德炎 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(4)
企业深化改革,必然对岗位培训产生冲击,首先是冲掉岗位培训不适应经营机制转换的部分,当前,职工岗位培训不适应改革和经济发展的需要主要表现在:一是教育的战略地位还未完全落实,在转换机制中受到“短期行为”影响,有的在精减机构时,弱化、撤销或归并企业职工教育机构和人员;二是受原有计划体制下办学体制和教育管理体制的束缚,岗 相似文献
19.
陆勇 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(5):49-52
运用经济的方法评价体育在保持企业职工良好健康状况与企业发展关系中的地位、作用、功能和效果、效益,在全世界还是一个年轻的课题。采用文献资料法,从日本企业职工的健康体育理念的创立因素、概要简述和内容拓展三个方面,剖析了日本企业职工的健康体育理念。同时重点介绍了效果分析和效益分析两种具有代表性的企业职工健康状况的经济评价方法。最后以此为基础谈了几点个人从中得到的启示及相关思考。 相似文献
20.
李泉 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(1)
一、在市场经济体制下,企业职工教育面临的形势和要求1、企业走向市场,企业的生存与发展就取决于其产品在市场上的竞争能力。市场竞争从表面上看是产品的竞争,而从内在的深层次分析看,实质上是技术、人才的竞争。因 相似文献