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1.
李静 《江苏经贸职业技术学院学报》2015,(2)
随着人事制度改革的不断深化,高校人事档案管理问题日益凸显,在很大程度上抑制了人事档案作用的充分发挥。应强化人事档案管理,通过加大宣传力度,增强人事档案管理意识;创新管理方式,提高人事档案管理的信息化水平;规范管理制度,加大人事档案管理队伍建设等途径来提高高校人事档案管理水平。 相似文献
2.
浅析高校教职工的人事档案信息管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李广都 《中国高校师资研究》2009,(5):40-43
人事档案是按照人事管理制度要求,由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案自身的管理带有特殊性,本文主要结合人事档案的形成和管理特点,阐述高校教职工人事档案信息管理问题。 相似文献
3.
人事档案信息数字化管理面临的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
周军 《襄樊职业技术学院学报》2011,10(2):138-140
针对人事档案信息数字化管理中所面临的种种问题,可以从合理选择人事档案信息数字化管理的载体、选择适合人事档案信息数字化管理的操作系统、加强人事档案信息数字化管理的安全性、提升人事档案管理队伍人员素质四个方面采取措施,加以完善。 相似文献
4.
綦蓁 《黄冈师范学院学报》2015,(2)
人事档案管理是高等学校人力资源部门管理工作的重要内容之一。随着社会科技和信息技术的快速发展,以前传统的人事档案管理体系开始暴露出越来越多的问题：人事档案管理体制的科学性不强;人事档案管理的现代化水平不高;人事档案信息内容的全面性和真实性不够。针对这些问题,提出了更新人事档案管理的理念;改革高校人事档案管理体制;健全高校人事档案管理制度;提高高校人事档案管理的现代化水平;务实人事档案信息基础性工作等改革和优化的建议。 相似文献
5.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,27(2):170-172
随着高校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.信息化管理是高校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐,为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程. 相似文献
6.
对新时期加强流动人员人事档案管理的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
兰家友 《四川职业技术学院学报》2007,17(4):26-27
流动人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分.加强流动人员人事档案管理,对促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质,具有重要意义.新时期流动人员人事档案管理应正确区分流动人员人事档案所包括的范围,充分认识流动人员人事档案管理存在的主要问题,明确加强流动人员人事档案管理的措施. 相似文献
7.
试论人事档案管理存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
李卫华 《周口师范学院学报》2007,24(4):153-154
当前人事档案管理中存在的诸多问题,在一定程度上制约了人事档案的管理与利用,与社会发展不相适应。因此,应增强档案管理意识,采用现代化管理手段,提高人事档案管理工作的质量与水平。同时,加快人事档案管理改革步伐,大力推进人事档案管理现代化建设,使人事档案更好地服务于改革开放和经济建设,在创建和谐社会的进程中充分发挥人事档案的重要作用。 相似文献
8.
当前网络化、信息化进程的不断发展,给高校人事档案工作带来了新的机遇和挑战,为了适应时代发展的需要和人事档案自身发展的需要,必须进一步推进人事档案的信息化管理.在人事档案的信息化建设中,要加强人事档案信息网络建设、人事档案管理队伍建设,以法建网,以法管网,充分发挥人事档案信息化管理的作用. 相似文献
9.
人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题。为使人事档案的管理更加完善,我们要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施,使人事档案管理更科学、更实用。 相似文献
10.
浅谈医院人事档案管理中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
吴文玉 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,(1):150-152
人力资源是医院提升医疗服务水平的关键,是医院最重要的资源。医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一,对于提高医院人力资源管理水平起着关键的作用。目前,全国医院普遍存在人事档案管理的基础条件不足、管档人员选配不适当、信息化水平低、人事档案动态管理的水平不高等问题,所以医院应提高人事档案意识,建立健全人事档案管理工作各项规章制度,进行人事档案信息化管理,重视档案管理人员的选拔和培养,建立医院人事档案动态管理机制,以促进医院人事档案管理水平的提高。 相似文献
11.
张晓婷 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,35(4):141-143
新形势下高等院校人事档案的管理,要主动适应人事制度改革的需要,大胆探索管理观念,严格高校人事档案管理制度,不断规范工作程序;在管理过程中加快人事档案信息化建设,实现管理过程信息化;提高人事档案信息资源的开发与利用,才能充分发挥高校人事档案应有的作用。 相似文献
12.
关于高校人事档案信息化建设问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
王小平 《中国科教创新导刊》2007,(18):186-187
面对全球信息化的浪潮,传统的人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇.人事档案信息化管理正是在这样一个时代背景下对传统人事档案管理模式的改革和创新.信息技术的发展与广泛应用使人事档案信息化建设提上了议事日程,为高校人事档案工作赢得了跨越式发展的历史性机遇.高校人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势. 相似文献
13.
当前人事档案管理上存在企业存在严重抛档、流动人员断档现象严重、部分用人单位人事档案管理制度不完善等不足,应从更新观念、顺应形势指导人事档案管理,运用现代计算机技术加快人事档案管理信息化,变更人事档案管理模式和加强流动人员档案管理健全流动服务机构等方面,做好我国人事档案管理工作。 相似文献
14.
蓝新元 《教育前沿(综合版)》2015,(5)
随着我国信息时代的到来,学校对人事档案管理制度的制定方面还是存在很多问题,因此,学校在人事档案管理工作上就需要进行适当的改革。本文通过对信息时代下学校人事档案管理的现状进行分析,从而提出了学校应该进行完善人事档案的管理制度、促进人事档案管理标准的统一、加强人事档案管理现代化和信息化建设等人事档案管理工作的有效措施。 相似文献
15.
《佳木斯教育学院学报》2017,(10)
纵观当前人事档案管理与利用的现状而言,管理质量、利用效率和应用水平等方面均得到了一定程度的提升,但是不可否认的是人事档案管理与利用过程中仍存在部分问题,影响和制约人事档案事业的长足发展,难以与当前的时代发展相融合,因此,相关人员要重视人事档案管理与利用,采取行之有效的措施不断引导其朝着科学规范的方向发展。基于此,本文以人事档案的概述为主要出发点,分析人事档案管理与利用中存在的问题,并重点探讨提高人事档案管理质量与利用效率的对策。 相似文献
16.
欧曼兮 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2008,30(5):169-170
人事档案管理是高职院校档案管理的重要组成部分,是人才管理和使用的重要依据,在日常管理中有着举足轻重的作用,本文从人事档案的地位和作用、当前高职院校人事档案管理中存在的问题等方面,来阐述提高高职院校人事档案管理的措施。 相似文献
17.
人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析. 相似文献
18.
试论高校人事档案信息网络化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳华 《中国科教创新导刊》2008,(8):215-215
人事档案是高校人力资源管理工作的重要组成部分,但目前高校的人事档案管理的现状落后于信息时代的要求,制约了高校档案工作的发展,影响高校人力资源管理工作。因此,运用计算机的网络技术进行人事档案信息资源的开发,进行网络环境下管理是人事档案管理的方向,这样高校网络环境下管理的人事档案才能做到更加准确快捷和高效,高校人事档案管理才能做到与时俱进,与信息化时代相适应。 相似文献
19.
高校人事档案管理模式的改革探讨与理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校管理体制改革的不断深入,高校人事档案纳入综合管理有其优越性和可行性。人事档案纳入管理模式可称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息的集中统一管理。高校人事档案管理模式具有多样性、复杂性。为此,必须对高校人事档案管理模式研究进行理性思考。 相似文献
20.
人事档案管理工作是人力资源工作、组织干部工作的重要组成部分,为正确选人用人、合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.但目前的人事档案管理存在各种各样的问题.本文结合笔者几年来人事档案管理的实践,通过对人事档案重要性的概述及对人事档案管理问题的梳理分析,初步提出解决问题的措施,以使人事档案能更好的为单位人力资源管理提供服务. 相似文献