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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
舍得花钱育人才陈志斌,许波山东省荷泽地区邮电事业近几年发展很快,这一方面得益于现代化通信技术和设备的广泛采用,另一方面也与他们重视对职工教育的投入分不开。对学历教育投入了35万元,他们认为值得。菏泽地区邮电局现有干部职工2800余人,为提高职工的科学...  相似文献   

2.
最近,我们就企业转换经营机制中职工文化技 术教育工作情况,在机械、纺织、商业、房地、水利、轻工、铁路、市政等八个行业近十一万职工中进行了调查。从调查结果看,我市职工队伍文化程度和技术等级与一九八五年相比,已有较大提高,特别是初中以下文化程度已由一九八五年的55.3%,下降到现在的38.4%。一九九0年以来,这些单位共外送职工进行学历教育和参加专业技术  相似文献   

3.
我厂现有职工642人,其中35岁以下的青工299人,占46%。根据山东省委和地矿局党委的部署,我们在对职工普遍进行社会主义信念教育的基础上,从8月底开始,以基本国情、基本路线为主题进行青工政治轮训,至今已轮训了两期,96名青工参加了轮训。通过轮训,使青  相似文献   

4.
一、我校师资队伍的基本现状和面临的问回我校现有教师182人,从职称结构看,高级职称40人,占22%;中级职称89人,占48.9%;初级职称53人,占30.3%。从学历结构看,大学本科146人,占80.22%;大专34人,占18.68%;中专2人,占1.10%。从年龄结构看,35岁以下126人,占69.24%;45岁以下中青年教师共计占85.72%。显而易见,45岁以下中青年教师占全校教师的主导,而35岁以下的教师则成为中青年教师的主体,他们的教学经验、管理经验以及学术水平急待培养提高。“九五”期末,40名高级职称因正常退休等原因减少12人,学校中坚力…  相似文献   

5.
最近有些专家在分析了中国劳动力的供给形势后指出,今年我国就业形势将更加严峻。我国现有下岗职工中女工的下岗率约占59.2%之多,而且再就业率也相对较低。在企业开工不足,减员增效机制运行中,将有更多的妇女走进下岗的行列。因此,注重妇女培训问题的解决,研究她们的思想活动,是我们各级政府部门搞好培训,提高职工素质的重要环节。一、下岗女性现状资料表明.当前在下岗职工中31至45岁的人占39%。就全国25岁女性来说,平均受教育程度初中及初中以下程度的占67%;女大学生只占女性人口的1.1%。技能单一及水平低下使得下岗女工…  相似文献   

6.
学历程度越高,参加成人教育的比例越大 根据美国联邦教育部的统计报告,2001年全国参加成人教育的共有8509.1万人。其中接受过高等教育的有6365万人,占参加成人教育总数的74.8%:接受过高中教育或同等程度职业技术教育的有1715万人,占参加成人教育总数的20%;接受过高中以下教育的有429.1万人,只占参加成人教育总数的5%。  相似文献   

7.
一、真抓实干成绩显著——十年技工培训教育概况我局有职工12367人,其中各类干部为5501人,工人为6866人,工人队伍中有技师83人,高级技工1405人,中级工2518人,初级以下及杂工1847入。30岁以下的工人有2046人,占工人队伍的29.8%。46岁以上的工人1633人,占工人总数的23.7%。工人队伍中,技校毕业生占8.46%。  相似文献   

8.
完善特级教师评选的办法   总被引:1,自引:1,他引:0  
《中小学管理》2001,(1):12-12
1999年上半年.我市普教系统进行了第五批特级教师的评选。经专家评审.接各学社比例差额录取,共评选出特级教师119人,其中,中学98人,占82%:小学21人。占18%;45岁以下的青年教师54人,占45%。  相似文献   

9.
1996年底,我与另一位同志到河北省平泉、围场、隆化三个县调查了18个企业的职工培训情况,并对承德市部分企业的职工素质进行了统计分析。这次调查分析,共涉及到1091个企业的142874名职工,分别占全市企业总数和职工总数的44%和61%。在调查分析中感受颇多。企业职工队伍的技术现状令人担忧从142874名职工的文化结构上看,初中以下文化程度的86285人,占60.4%,比全国平均水平高7.5个百分点;高中、技校、中专文化程度的48316人,占33.8%,比全国平均水平低4.5个百分点;大专以上文化程度的8273人,占5.8%,比全国平均水平低3个…  相似文献   

10.
由于企业职工教育培训投入少,培训与考核上岗脱节,职工业务水平提高的速度如蜗牛爬行。在河南省商丘市电业局1312名干部职工中,大中专以上学历的只有352人,仅占27%,初高中和小学文化程度的有960人,却占了73%,具有中级以上职称的仅占全局的10%。现有的专业技术人员奇缺,学历相对偏低,知识陈旧,结构单一,专业面狭窄,生产实践和动手能力不强,解决生产实际问题能力较弱,综合素质不高,组织协调、管理能力较差。长期以来,已不适应电力生产和管理发展的需要。新一届领导班子上任后,下决心改变这种落后的面貌,…  相似文献   

11.
包钢现有职工7万人。在今后5年里,平均年退休人数2800人,加上扩大再生产对劳动力的需求,包钢每年至少需补充工人3000人。从知识结构看,受过技校以上专业培养的职工只有15800多人,占职工总数的22%,65%的职工文化程度在初中以下。劳动力的大量更新和职工队伍素质的低下,直接影响着包钢经  相似文献   

12.
新疆维吾尔自治区地矿局各类在岗技工约5500人,从技术等级分,7—8级工约占4%,4—6级工约占32%,1—3级工约占64%;从年龄结构分,35岁以上者占31.3%,35岁以下者占69.7%;从文化程度分,35岁以下的技工中,具有高中文化程度者占25%,初中文化程度占65%,小学文化程度占10%。这些情况反映我局技工存在三个特  相似文献   

13.
我局地处北部山区,共有正式职工850人,其中“文化革命”以来参加工作的713人,占职工总数的84%;35岁以下的青壮年603人,占职工总数的71%。我局从1979年4月开始抓职工教育工作。三年多来,我们一方面坚持狠抓全员业余学习,一方面抓县局职工学校的脱产培训,从未间断。全员入学率达91%,职工业余学习时数平均达500小时。我们先后办了14期业务、文化训练班,对357名业务骨干进行脱产轮训,平均每个学员在校学习时间为55天。由于长年坚持职工教育,职工队伍的精神面貌发生了很大变化,业务技术,文化水平有了明显提高,企业的经营管理得到进一步改善,1980、1981两年被评为北京市和延庆县职工教育工作先进单位。  相似文献   

14.
一、农村成人教育的目标应体现在以下四个方面:1.职工教育的重点,一是加强在岗职工岗位培训;二是党政干部与企事业管理人员以及专业技术人员的继续教育;三是下岗职工的再就业培训,应使农村县级及县以下的职工全员培训率达到48%以上。2.农民教育要着力于乡镇企业职工和农民实用技术的培训,实施复盲人员的再教育,使乡镇企业职工和农副林牧业从业人员年培训率达到30%以上。3.学历教育要实施成人学历教育的计划统一、教材统一和评估统一,保证学历教育人数达全部成人教育的69%~8%,各业人员的文化水平达到规定标准。4…  相似文献   

15.
最近,笔者对本区生物竽教师师训内容需求及建议进行了一次调查。被调查者约占全区生物学教师的93%。其中年龄在25~35岁占28%、35~45岁占12%、45岁以上占60%;大专学历占28%、本科占72%;中学一级职称以下占16%、中学一级占64%、中学高级占18%。调查方法为问卷与访谈相结合。  相似文献   

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《中国教工》2009,(7):10-11
复旦大学信息科学与工程学院下设五系一院,有教职工228人。2000年,复旦大学信息科学与工程学院(以下简称信息学院)成立之时,即在学校工会指导下,组建了学院二级教代会。2003年,复旦大学下发了《院系教职工代表大会实施细则(试行)》,信息学院教代会制度也得到进一步加强和规范。目前,学院三届教代会先后共召开了9次代表会议。第三届教代会代表现有66人,占在职教职工人数的30%,其中具有博土学位者超过80%,45岁以下中青年教师超过60%。  相似文献   

17.
福建省地矿局现有职工总数9413人,其中,干部3919人,工人5494人。工人中技术工人3718人,占工人总数的67.3%。从技工的年龄结构看,45岁以上者达840人,占全局技工总数的22.5%。五年后,其中大多数人将退休或无法继续从事第一线工作,尤以钻探工人为最。据统计,五年后将有710  相似文献   

18.
1985年,我们对全省参加高考的113113名学生的视力作了调查。这113113人,年龄均在16~24岁,其中男性76894人,占67.98%;女性36219人,占32.02%。市区考生为24814人,占22%;县以下的农村学生88299人,占78%。这11万多名学生的视力情况是:双裸眼视力在1.2~1.5者43232人,占38.22%,0.8~1.0者9395人,占8.31%,0.7至双眼矫正  相似文献   

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后勤职工思想状况在一定程度上影响着后勤社会化的进程。为配合后勤社会化改革,有针对性的做好后勤职工的思想工作,我们组织了后勤职工思想状况的调查,现将调查情况进行分析。我校总务处现有职工68人,参加本次调查的有56人,占82.4%,调查结果基本能够反映后勤职工思想的真实情况。  相似文献   

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职工的文化技术素质,直接影响到我国两个根本性转变的进程,关系到社会主义市场经济的发展和社会主义精神文明建设。最近,我们对荆沙市的职工文化技术及教育情况作了一次抽样调查,调查表明,职工队伍文化技术素质,离实现两个根本性转变的要求存在很大差距,不容忽视。 一、文化水平偏低,技术等级构成不合理 (一)年龄结构年轻化。调查数据统计,30岁以下职工占32.92%;31至40岁的年轻职工占36.63%;41至50岁的中年职工占23.99%;51至  相似文献   

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