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1.
随着改革开放的深入,我省的非公有制企业得到了迅猛发展。在发展的同时,许多非公有制企业职工合法权益保护出现了严重侵权问题,如劳动合同制度不健全、用工不规范、社会保险覆盖面不全和工资福利水平下降等问题。这样的用工状况严重违反了《工会法》和《劳动法》的有关规定。为了维护非公有制企业职工的合法权益,当地政府应该发挥其督导作用,建立起一个以非公有制企业职工自我保护为基础,政府改革和社会各界舆论媒体支持为依据的合法劳动体系,从而更好地保护非公有制企业职工的合法权益。 相似文献
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工会是广大企业职工合法利益的维护机构,服务于职工群众的一个组织,职工生活难题解决、丰富职工文化生活、关怀帮扶困难职工,只有这样,才能更好地充分发挥工会作用与职能和职工权益的促进与维护,企业才能稳定发展,只有这样,才能让工会真正成为和谐、团结友爱、得以信赖的"职工之家",本文将针对如何发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用进行探讨。 相似文献
3.
本文主要就石油化工企业管理中,各级工会组织如何在企业职工安全管理进行了思考,并从工会组织的优势和参与企业职业健康安全管理的途径,证明了工会在石油化工企业职工安全管理中能发挥积极作用。文章最后得出的结论是工会应充分利用自身的优势,将石油化工企业职工安全管理融入各级工会的日常工作中,一定能有效推进中小油田企业职工安全管理的有效落实。 相似文献
4.
本文论述了在非公有制企业组建工会的理论和现实需要,阐明泉州工会活动的开展现状和面临的困难与挑战,从而探讨在和谐社会建设过程中,工会应如何进一步完善自己,充分发挥维护弱势群体合法权益的功能,为地区经济发展、企业竞争力的提升和“社会失衡”等不和谐问题的解决提出一些可行的措施,为社会主义和谐社会的建设献计献策。 相似文献
5.
企业工会是工会的主要组织基础和工作基础,是党的工作方针在基层落实的组织者和实施者,是企业职工群众合法权益的代表者和维护者。企业工会的特殊地位和重要作用,决定了加强企业工会工作对于坚持走中国特色社会主义工会发展道路具有十分重要的意义。 相似文献
6.
通过论述西方劳资关系与工会的作用,尤其是分析日本企业工会的模式和劳资关系和谐共荣机制,从中找出能给同样是企业工会模式的我国工会发展提供借鉴的经验.同时通过对浙江省非公有制企业的劳资关系现状的剖析,提出了针对我国工会改革的一些建议. 相似文献
7.
大力推进民主管理工作,是中国企业管理制度的重要组成部分,也是《工会法》赋予工会的神圣职责。加强民主管理是实施科学决策、提高管理工作透明度、建立和谐稳定的劳动关系、调动职工积极性的需要。本文以健全完善企业职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作为切入点,就工会组织如何做好民主管理工作进行探讨。 相似文献
8.
工会是企业职工的之家,有责任和义务帮助组织职工克服生产和生活的困难,振兴企业,改善生活。去年以来,我国煤炭企业经营困难,很大程度影响了职工的生活,出现了思想不稳,艰难生活等状况。本文就如何发挥工会的核心作用、体现价值,破解煤炭企业的发展困境发表看法。 相似文献
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企业工会对于维护员工的合法权益具有十分重要的意义。随着我国社会主义和谐社会建设的不断的开展,要求企业也要走上和谐发展之路,这是社会主义和谐社会的重要组成部分。要建设和谐企业,就必须强化企业工会的重要作用,维护员工权益、为员工提供优质的服务,将员工紧紧的团结在工会的周围,为建设和谐企业而努力奋斗。文章探讨了企业工会在建设和谐企业总的思路,为我国和谐企业的建设贡献一份力量。 相似文献
10.
邓文丰 《大科技．科学之谜》2014,(1):9-10
维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。 相似文献
11.
思想政治工作既能有效统一企业职工思想,又能全面鼓舞员工士气,推动企业的全面建设。企业工会在企业思想政治工作开展过程中发挥着独特作用,它不仅可以有效落实企业的指导思想,还能积极发挥企业员工队伍的主力军作用,全面促进企业的文化建设。本文主要针对工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作,提出几点具体措施。 相似文献
12.
赖红旭 《大科技．科学之谜》2014,(5):38-39
维护职工的合法权益是工会的基本职责,而且随着社会经济的发展,文明的普及,工人的维权意识变得非常明显,而且工会的发展就是为了维护企业内部职工的合法权益,是联系和加强企业与员工之间重要的桥梁。工会的日常行为就是为了促进企业经济进一步发展,也是企业经济可持续增长的重要保障,因为其从根本上带动了企业内部的员工工作的积极性,展现企业的民主化管理,为企业的生存竞争形成了良好的氛围。 相似文献
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企业文化建设,对于促进企业健康发展、增强企业凝聚力起着至关重要的作用。工会有着广泛的群众性和“维护、参与、建设、教育”四大职能优势,开展的各项重点工作都是企业文化的重要组成部分,工会在企业文化建设中有着不可替代的组织优势和强大的号召力,工会要发挥好自身优势,通过多种途径在企业文化建设中发挥作用 相似文献
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15.
罗辉 《大科技．科学之谜》2013,(20):26-27
工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的社会支柱,构建和谐社会,维护社会稳定,建设小康社会,发展社会主义民主政治都离不开职工的参与参加,而服务职工群众,维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。所以,在当前社会经济的发展条件下,必须要坚持四个原则：坚持党的基本宗旨,全部依靠工人阶级办企业;一定要突出维护职能,加大对群众合法权益的维护力度;建设具备高素质的职工团体,提高企业的竞争意识;加强对工会内部的建设,使其更好的联系职工群众。 相似文献
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企业是社会经济增长的细胞,在经济发展工作中负担着重要责任,为了完成社会的责任,促进经济的增长,工会成为企业不可缺少的重要组成部分,起着调节企业和员工之间的矛盾的作用。并且工会在加强民主管理、维护所有企业员工的合法权益、保障企业文化建设等方面也有着不可磨灭的贡献。本文将会着重描述工会小组在企业生产、建设和发展中的作用。 相似文献
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企业职工的劳动报酬是通过“应付工资”科目核算的。对于“应付工资”这部分企业负债，企业职工是债权人有权参与及管理，对投资形式进行选择，达到资产增值，避免风险，切实维护好职工自身的正当权益。 相似文献
18.
当前,油田企业职工队伍构成多元化、思想多元化、诉求多元化,面对转方式、提质量、创新发展的战略任务,油田各级企业工会应切实发挥"践行维权使命、推进企业发展"重要作用,维权维稳,增智增力,聚心聚情,推进企业持续发展、科学发展、和谐发展。 相似文献
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工会文化场馆多数成立于计划经济时期,特定的服务对象是工业企业职工。但随着社会经济形势的发展变化,农民工大量进入城市,成为工业生产组织的成员和城市的＂新住民＂。这部分人与其他企业职工或城市＂原住民＂一样,有着文化方面的需求。工会文化场馆应当主动承担起满足农民工文化需求的任务。 相似文献
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创建和谐企业是企业持续健康发展的根本保证,作为企业的工会组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,对团结动员职工、参与社会利益协调、推动经济社会和谐发展具有不可替代的作用。只有努力增强工会的活力,发挥工会的应有作用,才能有效地维护企业和职工的利益,促进企业的和谐发展。怎样才能有效地激发企业工会组织的活力呢？ 相似文献