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1.
《湖北函授大学学报》2019,(3):99-100
劳动争议从经济学的视角来看,可以更加本质地揭示争议的实质问题。劳动争议本质上的理解对于我们如何看待和处理劳资双方的争议具有普遍的指导意义。文章通过分析争议产生的市场环境、争议双方诉求的本质来揭示劳动争议的原因。在此基础上,提出了正确理解劳动争议,处理劳动争议的原则,加强劳动争议双方即用人单位和劳动者的保护,避免非理性行为带来不良后果。 相似文献
2.
随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革,现行劳动争议处理制度遇到了诸多问题和挑战。笔者试图通过对现行劳动争议处理程序的缺失及国外劳动争议处理程序的分析,尝试性地就完善我国劳动争议处理程序提出相应的改革设想。 相似文献
3.
宋维红 《吉林省教育学院学报》2009,(8)
对择校是非的讨论由于教育券的使用在美国引起了又一轮激烈争议。从使用教育券择校的合法性到择校对教育公平、对学生学业成绩的影响以及对美国社会多元化和谐发展的影响等方面都充满了争议。这种争议使得以推行教育券进行择校的改革尝试在美国近20年的推进过程中举步维艰,也正是这种争议,体现了教育改革过程中应有的科学探索精神。 相似文献
4.
我国现行的劳动争议处理机制采取的是"一调一裁两审"的处理方式.仲裁是进入诉讼阶段的必经程序,即劳动关系双方发生劳动争议后,在没有经过劳动仲裁的的情况下不得向人民法院提起诉讼.历史上这种劳动争议处理模式在长期的实践中发挥了积极的作用.但是,随着改革的不断深化和市场经济的逐步发展,劳动关系呈现多样化、复杂化的态势,原有的劳动争议处理机制已不再适应当前劳动争议处理工作的需要.因而,有必要对其进行改革.在"单轨制"和"双轨制"的劳动争议处理模式的选择中,单一的司法机构处理劳动争议方式更适合我国的实际情况. 相似文献
5.
王勋 《长春教育学院学报》2014,(16):42-43
关于自然人股东死亡后,其股东身份、股东权以及股权的继承问题一直存在着较大的争议。新公司法出台之后在实务层面暂时平息了一些争论,然而,《公司法》第76条中"股东资格"这一用语却引发了巨大的理论争议,本文将针对争议中的几个焦点问题加以分析论述。 相似文献
6.
随着事业单位改革的不断深化,人事争议也逐年攀升.目前人事争议的处理途径十分有限,主要表现为人事争议仲裁制度.在近年来的实践中,该制度操作层面的问题不断暴露.为充分发挥人事争议仲裁制度的功能,必须分析隐藏在现实背后的理论问题,立足于事业单位的改革方向和人事聘用合同的法律属性,完善人事争议仲裁体制. 相似文献
7.
续东 《吕梁教育学院学报》2005,(3)
本文从制度层面和认识层面分析了我国劳动争议解决存在的问题,提出了解决的方案,即重新认识劳动关系的概念,重构权利,落实权利,完善制度是解决劳动争议的关键。 相似文献
8.
禹小明 《广州体育学院学报》2002,22(4):9-11
体育科研的横向合作越来越频繁，其产生的科研成果的权属争议也日益增多．这些争议已对当前体育科研合作带来了一定的负面影响。针对当前体育科研合作中成果权属争议的几种主要表现形式，结合有关知识产权的法律、法规提出预防和处理权属争议的方法和措施。 相似文献
9.
王志强 《首都体育学院学报》2011,23(1):22-26
通过法理学的分析,对体育仲裁受案范围进行理论性的探讨,并明确界定体育仲裁受案范围,指出体育仲裁受案范围是指由法律规定的应当由体育仲裁机构受理的、具有可仲裁性的体育争议的范围。体育仲裁受案范围应当包括体育争议的特定性、体育争议的可仲裁性和体育仲裁的依据性等3个确定标准。应当在体育争议类型化的基础上,合理界分体育仲裁与法院以及其他解纠机制管辖体育争议的界域,正确处理体育仲裁解纠能力的有限性与体育争议类型多样性的紧张关系,为体育纠纷的解决提供理论支撑。 相似文献
10.
朱文英 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(5):33-37
随着现代体育运动的全球化、商业化,体育争议不断增多,尤其是涉及体育联合会的纪律处罚方面的争议。对于不服此类纪律处罚的裁决,申请人可以上诉至CAS。许多国际体育联合会也已经逐渐认识到CAS的作用,在其章程里授予CAS专属的管辖权,当争议发生时,申请人也只能向CAS提出上诉。因此,CAS的重要性日渐增强。笔者从CAS的管辖权、上诉仲裁程序、仲裁协议、纪律处罚的审查几方面对CAS审理纪律处罚争议问题进行了初步的考察。 相似文献
11.
争议背后的本质探骊——中国传统武术的当代生存语境解读 总被引：1，自引：0，他引：1
从文化哲学视野,运用了文献资料法、观察法等方法,对当代的传统武术生存语境进行解读.研究认为.当下传统武术和竞技武术的争议,传统武术和西方竞技体育的分歧,其实质是传统武术的传统性与现代性关系、传统武术发展能否体育化以及如何体育化的问题争议.在传统武术这场争议与呐喊中,根据其表现可以分为传统武术文化保守主义、传统武术文化激进主叉和传统武术文化折衷调和主义.站在这三者背后的理论支撑就是不同的文化哲学立场.这三者争议的文化哲学本质问题就是文化能否变迁以及如何变迁的问题. 相似文献
12.
杨洪娟 《长春教育学院学报》2011,27(1):53-54
语言习得关键期是语言学习诸多问题中备受争议的一个。本文介绍了语言习得关键期的概念,第二语言习得关键期假说各争议方所持的观点,他们所进行的相关实验和结果,以及这些研究对外语教学和二语习得的启示。 相似文献
13.
杜滨炜 《长春教育学院学报》2017,(6)
人事争议解决关系着事业单位工作人员是否能获得合法权益,以及事业单位是否能实现高效、公正的人事管理,对事业单位的经营和运转具有深刻影响.通过梳理事业单位人事争议解决机制的历史变迁和现行内容,归纳得出现行机制在法律体系、机构设置、执行结果和救济途径上存在的系列问题,结合实际提出理顺并健全相关法律体系、建立独立的人事争议解决机构、将事业单位人事争议纳入司法救济范围等相应的解决途径. 相似文献
14.
15.
掌玉宏 《广州体育学院学报》2016,(6):28-31
法国“本泽马案”在世界足坛引起广泛关注，同时引发国内外学者的思考。文中围绕“本泽马案”所引发的职业足球劳动关系问题，系统分析了国际职业足球劳动关系合同法规以及国际职业足球劳动关系争议解决机制，探讨了解决“本泽马案”的法理依据和不当之处。并对我国职业足球劳动关系法律调整、职业足球劳动关系争议的解决方式及其存在问题进行了剖析，提出了解除我国职业足球劳动关系的法律适用与争议解决方式的建议。 相似文献
16.
徐宏宇 《广州广播电视大学学报》2015,(3)
转化犯是我国颇具独创性的立法例,在现行刑法条文中占有较大比重。目前司法实践中对转化犯的适用存在着一定争议,笔者旨在通过法律解释的方法,针对其中最典型也是争议最大的转化型故意杀人罪与故意伤害罪的现状与争议问题进行深入的分析了解,以便实践中能更准确地适用相关条款。 相似文献
17.
2006年第20届都灵冬奥会已经结束,此届奥运会临时仲裁机构共受理了10个案件,分别涉及参赛资格、比赛结果、兴奋剂等争议。通过对都灵冬奥会临时仲裁机构的设立情况、都灵冬奥会体育仲裁案件及其对体育仲裁制度的发展的研究,比较深入阐释了奥运体育争议的仲裁机制,预见其发展趋势。 相似文献
18.
反生产行为是员工绩效行为研究的重要组成部分。文章首先回顾了反生产行为的研究历程,通过对现有研究成果进行分析后发现,在反生产行为的概念界定、测量工具的编制与使用、统计处理及其与组织公民行为间的关系等问题上存在很大争议,并在总结这些争议的基础上提出了进一步研究的方向。 相似文献
19.
JIA Jie 《大同职业技术学院学报》2008,(5)
劳伦斯是一位颇有争议的作家,其长篇小说《查太莱夫人的情人》因过多性爱描写也成为一部颇有争议的小说,但这部小说中劳伦斯实质上表达的是自己对美好婚姻的憧憬。 相似文献
20.
张超 《济宁师范专科学校学报》2013,34(1):90-94
罪刑法定原则是各国刑法普遍遵循的一个原则,但是理论界对国际刑法中这一原则是否存在还存在着质疑,尤其是二战后纽伦堡审判和东京审判曾以事后确立的反人道罪对战犯进行了审理,更是加深了这一争议.解决这一问题的关键在于主要是国际刑法的法律渊源方面,因此只要厘定罪刑法定的“法”主要包括哪些方面,就打开了解决这一争议的最重要一环. 相似文献