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相似文献
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1.
石海卫 《大观周刊》2012,(41):119-119,232
本文以KDY研究院新员工职业生涯管理为研究案例,进行了调查问卷设计,为KDY研究院实施职业生涯管理提出相应的思路和对策,并为航空企业职业生涯管理提供借鉴。  相似文献   

2.
论图书馆工作人员的职业生涯设计与管理   总被引：2，自引：2，他引：0  
对图书馆工作人员的职业生涯进行正确的设计与管理,是工作人员个体和图书馆领导同时面临的课题,对两者都有着重要的作用。图书馆工作人员要正确地分析自我,确定自己的职业生涯发展目标,选择合适的职业生涯发展道路并制定和实施相应的计划与措施;图书馆领导要从工作人员的职业发展阶段和职业生涯道路两方面来进行设计与管理。  相似文献   

3.
阐述了高校图书馆实施职业生涯设计的必要性,介绍了图书馆工作人员职业生涯发展途径,以及现代高校图书馆实行职业生涯设计的构建方法。参考文献3。  相似文献   

4.
职业生涯设计理念在高校图书馆应用的障碍分析   总被引：3，自引：1，他引：3  
曾玉芳 《图书馆学刊》2006,28(1):117-118
职业生涯设计理念是人力资源建设的一个重要方法。高校图书馆在采用职业生涯设计方法进行人力资建设时，还存在着一些障碍。从内外主客观因素两方面进行分析，以便为高校图书馆进行职业生涯设计时提供一定的参考意见。  相似文献   

5.
试论图书馆员的职业生涯   总被引：8，自引：0，他引：8  
从职业生涯的概念出发，说明图书馆进行职业生涯开发与管理的的必要性以及图书馆实行职业生涯开发与管理的途径，最后指出图书馆协助个人制定职业生涯发展计划的方法。  相似文献   

6.
田蓁子 《河北科技图苑》2007,20(3):56-57,48
对图书馆开展职业生涯设计与管理的重要性及有效途径进行了深入分析和探究,并结合图书馆现状探讨了在实施过程中需要注意的相关问题。  相似文献   

7.
在新媒体环境下,针对目前高校在开展大学生职业生涯规划教育上存在的主要问题,提出高校要在态度上重视大学生职业生涯规划教育,行动上从构建系统的职业生涯规划教育课程体系着手,同时加强职业生涯规划教育的师资队伍建设和认真做好大学生的职业生涯测评工作。  相似文献   

8.
职业生涯规划在高职学生就业指导工作中的应用   总被引：5，自引：0，他引：5  
大学生职业生涯规划正逐渐受到学生、学校和社会的重视,并成为提升就业指导工作职能的重要课题。本文就职业生涯规划在高职学生就业指导工作中的应用进行探讨,并提出开展职业生涯规划的一般步骤、主要内容和效果要求。  相似文献   

9.
图书馆员的职业生涯开发与管理   总被引：57，自引：0，他引：57       下载免费PDF全文
职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题 ,对图书馆有着重要意义 ,是图书馆留住人才的有效手段 ,也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提。图书馆实行职业生涯开发与管理的方法有 :帮助工作人员制定和执行职业生涯计划、为工作人员开辟不同的职业生涯道路、对工作人员不同的职业生涯阶段采取不同的管理措施。参考文献 8。  相似文献   

10.
赵复铭 《中国广播》2006,(11):30-32
“职业生涯设计”是近几年在现代管理学中被管理者和管理部门高度重视的管理理念。在哈佛的人力资源管理学科中是这样来阐述的:“雇员职业生涯”是指一个人(雇员)特定的,自然的工作和家庭经历的全过程,它是有机的逐渐展开的过程,而不是一个机械的,预先设计好的过程,他是个人带到组织的能力和职业目标,以及组织提供的经验相互作用中发展而成的,它意味着个人职业向上运动和个人抱负得以实现的全过程。重视员工的职业生涯是  相似文献   

11.
高校图书馆员职业定位研究   总被引：3，自引：0，他引：3  
文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论，分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状，进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理，提供了参考性意见。  相似文献   

12.
对福建六所高校图书馆员的问卷调查结果显示:图书馆员的职业承诺与离职意愿和离单位意愿呈显著负相关.规范承诺与离单位意愿呈显著负相关,与离职意愿无关;继续承诺与离职呈显著负相关,与离单位意愿无关;情感承诺与离单位和离职意愿均呈显著负相关.工作满意度与是否愿意继续留职工作呈负相关.  相似文献   

13.
徐妍  石朝云  游苏宁 《编辑学报》2012,24(5):496-498
编辑这一职业近年来越来越多地受到社会关注,但以往的研究文章并未就编辑职业健康问题作过多分析,即使有也多限于编辑的心理素质与心理健康。事实上,编辑职业由于其自身的特殊性,引发了很多健康问题。我们试从心理健康和身体健康2个方面综合分析编辑职业健康问题的表现与成因,并结合中华医学会杂志社关注编辑健康的实践,寻找解决编辑职业健康问题的对策。  相似文献   

14.
Abstract

Given that graduate employment is a clear outcome of education success, there is an urgent need to conceptualize course design strategically to maximize students’ chances of employment. In this paper, we present an Australian case study in which we used a structured career information literacy learning approach to build employability in a biological sciences capstone course, through collaboration between the university library, academics, and career service. We report the context, method, measurement, outcomes of collaboration, and roles of contributors in this partnership. This case study lends itself to potential ways of incorporating career information literacy into an academic context.  相似文献   

15.
调查高校图书馆员的职业现状,了解一线图书馆员对自身职业的态度。图书馆员存在职业认可度不高;职业信念不坚定;对职业前景消极悲观;职业教育呈现出教育机会少、受教育的愿望强烈等现象,加强职业伦理教育可以缓解这些现象。  相似文献   

16.
为激发青少年科学家潜质,储备科技创新人才,提升青少年科学职业理想愈发重要。科学职业理想会影响个体从事科学领域的职业选择,而场馆教育情境对其培育具有重要促进作用。本研究梳理了英国伦敦科学博物馆和纽卡斯尔生命中心的场馆生涯教育实践,以资借鉴。英国科普场馆教育以提升青少年科学职业理想为目标,在个体维度关注职业关联性感知,在社会维度聚焦机会公平,并衍生出了以生涯理念指导馆本课程、在教育空间开展体验活动、加强馆校结合、发挥科学家群体榜样作用和关注女性等弱势群体等生涯教育策略。结合英国两个场馆的实践经验,我国科普场馆可通过创新活动设计,融入科学家精神,汇集多元主体,实现面向科学职业理想的场馆科学教育变革。  相似文献   

17.
图书馆员的职业生涯中期,大约为28-45岁左右,这一时期,馆员已经选定今后的职业发展方向,通过观察职业生涯中期的事业特征、心理分析,馆员的各种问题和矛盾比较集中,要求图书馆通过实施有效的管理措施,加强馆员职业生涯中期的管理,保证馆员职业生涯的顺利发展.  相似文献   

18.
本文利用“天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究”调查问卷的数据资料,将其中一些涉及到职业认同感的项目进行再分析,并结合对部分图书馆员的访谈,对其中所反映出的高校图书馆员职业认同感的状况和特征进行进一步研究。  相似文献   

19.
文章比较分析了1988年和2005年两次天津地区高校图书馆职业调查结果，提出应从职业生涯的角度看待图书馆职业，并运用职业生涯开发和管理的方法，来解决图书馆职业存在的各类问题。  相似文献   

20.
通过对重庆三所图书馆的457名馆员进行问卷调查,研究图书馆员自我效能感、职业倦怠与职业承诺的关系。结果显示:图书馆员的情感承诺、继续承诺和规范承诺三维度之间呈显著正相关;图书馆员的职业倦怠越严重,职业承诺水平越低;研究馆员和助理馆员的职业承诺水平显著高于馆员和副研究馆员;女性馆员的职业承诺水平显著高于男性馆员;图书馆员的职业倦怠、自我效能感、性别和职称因素是员工职业承诺水平的有效预测变量。  相似文献   

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