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[目的/意义]通过对国内高校图书馆组织机构设置现状进行调查,并对改革实践情况进行梳理和分析,为高校图书馆合理设置组织机构,更好实现组织目标提供借鉴。[方法/过程]对国内39所"985工程"高校图书馆的组织机构设置及改革情况进行调查研究,统计部门设置以及新增部门情况,并将目前国内高校图书馆的组织结构划分为4个类型,着重对已经进行组织机构改革实践的高校图书馆的改革特点和趋势进行分析。[结果/结论]对未来高校图书馆组织机构变革发展的方向和重点提出几点建议,包括：寻求理论构建,兼顾内外因素,合理设置组织机构;及时进行评估与反馈调查;寻找馆外元素构成新的组织机构。 相似文献
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高校图书馆机构设置探微 总被引：7，自引：1，他引：6
文章从组织结构设置和组织结构类型出发，明确指出了现代图书馆机构设置的指导思想、原则及其类型。着重分析了现代高校图书馆机构设置中存在的问题，并在此基础上提出了相应的对策。 相似文献
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文章研究了哈佛大学图书馆与麻省理工学院图书馆的改革过程及特点,两所图书馆分别设置了“关系组+职能部门”型组织结构与按职能划分型组织结构。我国高校图书馆在进行机构改革时应自上而下设置合理机构,以用户为中心、教学研为重点,并运用监督和评估机制,及时反馈调节。 相似文献
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对我国“双一流”建设高校图书馆组织机构设置现状及其改革实践情况进行调查分析发现,“一流大学”建设高校图书馆敢于创新,积极应对内外部环境变化;相比之下,“一流学科”建设高校图书馆更趋于保守。基于当前“双一流”建设高校图书馆呈现出管理架构多元化、内部管理弹性化、传统部门集成化而新型业务不断涌现等特点,在组织机构改革时,需要进行图书馆内外部环境扫描,制定合理的战略规划;以用户需求为导向进行机构设置,拓展业务范围与外延;打破行政壁垒,优化组织结构设计;紧密围绕高校发展战略与目标进行改革,切实服务于学校的学科建设与发展。 相似文献
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刘莎莎 《大学图书情报学刊》2021,39(1):140-144
对新加坡公立大学图书馆组织机构设置现状进行调查,从共性、差异性和特点入手对其机构设置情况进行梳理分析。并据此为我国高校图书馆组织机构改革总结了三点启示:用户需求是推动机构变革的主动力而非唯一动力;配套的馆员成长机制是组织机构变革的关键;组建适应新环境、新需求的增长性机构是必然趋势。 相似文献
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论文选取美国常春藤院校8所高校图书馆和国内985院校中的16所图书馆进行网站调查分析,通过调研网站上的业务部门设置及组织结构图,了解中美高校图书馆的部门设置现状,并重点从资源建设部门、机构发展与对外服务、人力资源管理、合作共享和教学科研服务这几方面,来比较分析国内外高校图书馆的部门设置不同,以此为国内高校图书馆的发展提供借鉴意义。 相似文献
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高校图书馆业务机构设置改革方案王琳（解放军农牧大学）一、主要业务机构设置及职能的构思为加大图书馆事业改革的力度和深度，建议高校图书馆的主要业务机构调整为：１．图书服务部（组）主要职能：（１）中外文图书的收集、登记、分类、加工；（２）组织中外文图书目录... 相似文献
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高校图书馆的组织重组研究 总被引：1，自引：0，他引：1
网络信息环境的日新月异、用户信息需求的不断增强以及各种管理理念的提出都深刻影响着图书馆的发展，给图书馆的发展带来了机遇与挑战。如何实行图书馆组织机构的有效重组，使图书馆更加适应新的发展环境，是目前图书馆业内人士探讨的一个热门话题。本文从全国60余家高校图书馆现行组织机构调研入手，分析了目前国内高校图书馆组织结构的现状，并对高校图书馆组织机构重组的原则、模式进行了探讨。 相似文献
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图书馆组织机构变革是图书馆由管理型向服务型转变的关键。提出高校图书馆组织结构变革方案，包括指导思想、组织结构模式、业务分工与服务模式、人才流动模式。 相似文献