共查询到20条相似文献，搜索用时 616 毫秒
1.
论述了沈阳地区各区、县（市）图书馆在建设公共文化服务体系工作中存在的问题,以及加强沈阳地区公共图书馆文化服务体系建设工作的几点建议。 相似文献
2.
科学设置普通高校图书馆工作岗位 总被引：2，自引：0，他引：2
柳小望 《大学图书情报学刊》2001,(4):19-21
岗位是图书馆工作流程的最小单位。影响岗位设置的因素很多，我们尤其是要看清新环境下的影响因素。科学设置普通高校图书馆工作岗位必须遵守七项原则，而设置图书馆工作岗位前必须做好馆情调查，这是基础工作。科学设置工作岗位包括确定工作岗位系统，具体设置工作岗位和制订岗位考核标准。 相似文献
3.
4.
5.
辽宁省图书馆学会′97年会于1998年3月10～13日在沈阳隆重举行.来自全省14个市的公共、院校、科研系统图书馆的128名论文作者及各市学会秘书长、省学会常务理事、<图书馆学刊>编委参加了会议. 相似文献
6.
7.
8.
9.
试述图书馆年度考核与岗位责任制的有机结合武三琳（山西经济管理干部学院）图书馆专业人员年度考核和岗位责任制是图书馆建设与管理的重要手段，它们之间既有区别，又有着广泛和紧密的联系。近年来，岗位责任制在图书馆管理改革中得到了推广和应用，取得了一定的成效，而... 相似文献
10.
岗位责任制作为图书馆实行科学管理的主要手段之一,已在许多高校图书馆的管理改革中得到推广和应用,并取得了一定的成效。从这几年实践的情况来看,要使岗位责任制真正落到实处,关键在于考核。怎样建立一套科学、准确而又简单易行的考核方法,使得岗位责任制成为激励全体工作人员有效地完成任务的开环系统,这就是本文要探讨的问题。 相似文献
11.
12.
由辽宁省图书情报工作协调委员会组织编撰,东北大学出版社出版的《辽宁地区外文期刊联合目录(1959～1992)》于6月30日在沈阳正式出版。该目录由朱秀伦、赵成山、曾立纯任顾问,彭玉丰、王贺成主编。这部目录是我省目前最完整的累积33年的大型回溯性外文期刊检索工具,是原辽宁地区中心图书馆委员会1959年编制的《辽宁地区外文期刊联合目录》的续编。本《目录》共收录全省三大系统(公共系统、科研系统、高校系统)具有专业特色和代表性的37个图书情报部门所收藏的西文(包括英、德、法等文字)、俄文和日文期刊 相似文献
13.
通过对流通借阅岗位的量化考核,服务效果有了明显的好转,部门工作也得到了改善,指出了高校图书馆流通借阅岗位实施量化考核的可行性。 相似文献
14.
《福建图书馆理论与实践》2007,28(4):1
闽粤港图书馆学（协）会2007年学术年会于2007年10月11—15日在福建省武夷山市召开，年会主题是“图书馆服务模式创新与发展研究”。来自福建、广东、香港三地图书馆学（协）会领导和公共、高校、科研等系统图书馆论文作者代表160多人出席了会议，这是闽粤港三地图书馆学（协）会首次联合召开的学术年会。 相似文献
15.
《中国编目条例》编辑工作会议纪要《中国编目条例》编辑工作首次会议于１９９４年６月２５日一一２８日在广东省中山图书馆召开。会议由全国情报文献工作标准化技术委员会（简称全国文标会）副主任委员阎立中主持。出席会议的有广东省中山图书馆、深圳大学图书馆、北京图... 相似文献
16.
17.
我馆社科参考咨询工作的产生及其沿革１９４９年２月１日,作为中国共产党领导下建立的第一所大型公共图书馆———东北图书馆在沈阳开馆以后,读者工作逐渐开展。１９５０年２月,成立了读者服务组,设有两名专职咨询员,开展部分咨询服务工作。由于当时没有设立参考部,... 相似文献
18.
19.
岗位流动——实现图书馆员良性循环的最佳策略 总被引：2，自引：0，他引：2
罗冰眉 《福建图书馆理论与实践》2005,(1):60-62
长期以来，在图书馆的岗位分工管理体制中，许多图书馆基本沿袭了岗位终身制．一个图书馆员在一个岗位一干就是几年十几年，甚至是几十年。这是由于图书馆工作的惯性始然。图书馆员岗位分工的固定化，有利于馆员熟悉环境和业务，有利于工作的连续和稳定。但面对现代化图书馆的发展，这种固有的模式已越来越成为束缚和制约图书馆员工作积极性和创造性的桎梏．也成为图书馆人才流失的主要原因之一。为此笔者认为，在实行馆员岗位大致固定的基础上，适时地进行岗位流动，是实现图书馆员良性循环的最佳策略。 相似文献
20.
读者工作考核基点的确定与评价 总被引：3，自引：0，他引：3
考核读者工作是图书馆管理重要的组成部分，各馆都在寻找合适的途径，制定具体的措施，力求合理、公正地评价每个岗位工作。读者工作可分为文献管理和读者管理两部分，在此基础上又可分许多考核基本点，前者可用数据直接衡量，后者应看服务效果，考核时应综合评价。 相似文献