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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
在现代档案管理中,基础性工作作为档案管理中的一个重要的组成部分,其反映着档案管理技术的基本水平,也关乎到其利用的实际效果。档案管理的规范化、合理化、标准化、科学化,提高服务的效率,保障企业生产的安全,是新时期现代档案管理事业发展的一种必然要求,也对实现档案管理的现代化具有十分重要的现实意义和历史意义。所以,在现代化的档案管理中,我们要努力做好档案管理的基础性工作。  相似文献   

2.
高职院校保卫部门担负着学校的公共秩序、安全防范、消防和交通安全等工作,其档案管理工作的质量,直接影响到保卫工作的效果。针对目前高职院校保卫档案管理工作存在的档案意识淡薄、制度不健全、人员素质偏低等问题进行分析,提出要加强高职院校保卫档案管理工作,健全各种管理制度,不断提升保卫档案管理人员的素质,有效发挥出高职院校保卫档案管理工作的效率,为高等职业教育的快速发展发挥出应有的作用。  相似文献   

3.
本文首先提出了新时期高校档案管理工作存在的主要问题:档案管理工作不规范,借阅使用制度不完善;人才队伍建设乏力,档案管理人员综合素质不足;设备更新速度缓慢,不能适应新时期档案发展需求;工作评价体系不完善,影响档案管理人员工作积极性。之后,文章提出了新时期高校档案管理工作的主要发展对策:强化领导责任,规范档案管理工作程序;加强档案人才队伍建设,不断提高档案管理人员综合素质;加强资金投入力度,推进档案管理设备更新;完善工作评价体系,充分调动档案管理人员工作积极性。  相似文献   

4.
高校学报档案管理刍论   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校学报档案管理工作是高校档案管理工作的重要组成部分.厘清高校学报档案管理工作的理论意义和实践需要、范围与责任、存在问题与对策建议,有助于规范和加强高校档案管理工作.  相似文献   

5.
针对高校档案管理工作中存在的问题,提出要解放思想、创新实践、努力开拓,强化责任意识,提高档案管理队伍素质,推动学校档案管理工作向现代化和科学化发展,使高校档案管理工作充满生机和活力。  相似文献   

6.
传统档案管理方式不利于档案管理的规范化和标准化,势必阻碍学校档案管理现代化的实现。档案工作的规范化、标准化是实现学校档案管理现代化的必由之路。文章介绍了档案管理规范化、标准化的特点以及档案管理工作规范化、标准化的内容,总结了实现档案管理规范化、标准化应注意的问题。  相似文献   

7.
紧密结合高校档案管理工作情况,分析高校档案管理工作的重要性,探讨高校档案管理工作现存问题,并提出相应的发展策略。  相似文献   

8.
高校系级档案管理工作是学校档案管理工作中的一个重要组成部分,是维护学校和系发展历史真实面貌的一项重要工作。随着我国高等教育事业的不断发展和教育教学改革的不断深化,对高校档案工作也提出了更新更高的要求。本文结合系级档案管理工作实际,从系级档案管理的重要性、档案管理存在的问题以及对策等方面阐述了搞好高校系级档案管理工作是十分必要的。  相似文献   

9.
大学生档案管理工作是个人档案的基础,是大学生择业、就业,以及用人单位筛选人才的重要凭证。然而,作为高等院校档案管理工作中举足轻重的大学生档案管理工作,也仍存在着许多不规范、不标准的现象,这不仅使档案不能表现其间每一个个体的具体情况,而且也给用人单位的档案管理工作带来许多麻烦。本文站在高等院校档案管理的立场上,对大学生档案管理存在的问题提出一些改进方法。  相似文献   

10.
本文阐述了高校教学档案管理工作的重要意义及作用,指出了加强高校教学档案管理工作的基本保证以及如何做好教学档案管理的具体工作重点,为高校教学档案管理者提供了较有价值的参考。  相似文献   

11.
分析目前学校广泛使用的成绩登入系统中存在的安全性问题,计算在加入动态密码后成绩遭到篡改的概率,并用实际的数据说明将动态密码用于成绩登入系统会对系统安全性的提高产生较大的作用.  相似文献   

12.
高校人事档案管理工作中的若干问题及改进措施   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校人事档案管理工作是高校人事工作的重要组成部分。目前由于各种原因,高校人事档案存在看管理理念滞后、管理制度不完善,原始材料质量不高,档案装订不规范等问题,在一定程度上制约了人事档案的利用。文章结合实际,针对上述问题从理念与制度、档案内容、装订与归档等方面提出了一些改进措施和方法。  相似文献   

13.
教学管理工作是高校管理工作的重要组成部分,将流程再造理念引入高校教学管理对提高教学管理效率,更好地实现高校的培养目标有着积极作用。本文从高校教学管理流程的现状、问题及其具备的条件出发,指出流程再造理论在高校教学管理中有其应用的可行性,并提出相应的实施策略。  相似文献   

14.
近年来,随着高校不断地扩招,毕业生数量急剧增长,高校就业指导部门需要处理的信息也随之迅速膨胀,传统手工处理信息的方式已经不能满足日益增长的信息处理的要求.该文从解决就业信息管理中的问题出发,结合就业管理的职能,设计了高校毕业生就业管理平台.采用了JSP和Visual Fox技术构建了就业管理信息系统,并详细介绍了其功能特点、模块设计及功能实现过程.经过测试表明,该平台能够解决毕业生就业企业招聘的问题,减轻了高校就业管理人员的工作负担.  相似文献   

15.
FRBR模型在我国OPAC中的实践研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文主要研究FRBR模型及其在我国OPAC中的实践应用。文章阐述FRBR的概念、构成元素及其关系、FRBR的特点与优势;分析传统的OPAC的应用、功能及在满足用户需求方面存在的缺陷;讨论FRBR模型建立的立体化的编目结构如何为OPAC解决这方面问题提供重要基础和国外图书馆基于FRBR的OPAC的案例;并着重分析FRBR模型应用于我国OPAC的问题及对策。FRBR模型的提出为编目工作提供了一个全新的思维和视角,基于FRBR的OPAC将成为今后发展的趋势。  相似文献   

16.
根据普通高校招生舞蹈测试管理要求,对舞蹈测试的组织、实施及测试管理流程进行设计和分析,对舞蹈测试中遇到的重点问题给出了解决方案,开发了普通高校招生舞蹈测试管理系统,实际应用效果良好。  相似文献   

17.
毕业论文是衡量本科学员综合素质的标尺。成教本科生毕业论文存在水平低下、抄袭现象严重等诸多问题,这些问题的产生缘于学生认识不足、教师指导不力和学校管理松懈等诸多方面。要改变这一现状,需要学校各教学部门、管理部门、指导教师和学生共同努力。其中,完善制度、明确责任、加强管理乃当务之急。  相似文献   

18.
以复旦大学高水平田径队为研究对象,通过文献资料、实地考察、专家访谈等研究方法,总结了复旦大学高水平田径队成功的管理经验,并针对目前在管理过程中存在的一些问题,提出了相应的改进对策,为我国高校高水平运动队的发展提供理论依据。  相似文献   

19.
激励视角下的高校图书馆人力资源管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
激励是图书馆人力资源管理的核心。通过激励,可以吸引、留住、合理使用人才,可以调动员工的积极性和创造性,激励是高校图书馆发展的关键。依据国内外相关激励理论,提出高校图书馆人力资源激励管理应遵循的原则,分析了高校图书馆人力资源存在的问题,从外部环境、内部制度、员工发展、文化激励方面给出了高校图书馆人力资源激励管理的路径选择及应对措施。  相似文献   

20.
分析高职院校市场营销专业课程体系、教学管理中存在的问题,提出建设"蜗牛吧"实训操作室和把农村专业合作社作为实习基地的构想,以科研项目促进实训、实习体系的发展,加大市场营销专业的教学改革,提升学生的就业、创业能力。  相似文献   

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