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劳动保障部《2006年培训就业司工作安排》学校等职业培训机构改革与发展。实施技能人才(以下简称《安排》)日前已经正式印发。《安排》培养机构就业导向评价工作,利用国家财政经费确定的2006年培训就业工作总体思路是:贯彻落支持和国家金融机构政策性贷款,加强技工学校实劳动保障工作要点,围绕促进下岗失业人员再基础设施和实训设备建设,增强学校办学实力。就业,在重点解决体制转轨遗留问题的同时,加结合国家扶贫政策,实施“技工学校技能扶贫计快建立促进就业的长效机制;围绕提高劳动者就划”;切实做好民办职业培训工作。研究制定促进业能力… 相似文献
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实施就业优先战略是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求,是推进中国式现代化的应有之义,是增进民生福祉的重要内容和解决就业问题的根本之策。实施就业优先战略必须坚持问题导向和系统观念,从保护劳动者就业权利、创造劳动力需求、促进劳动力供给、优化劳动力供求匹配等方面,全面深入寻找解决问题的路径和举措,构建综合性就业政策体系与就业政策评估审计制度,并探索建立基于中国就业实践和就业范式演进规律的更具解释力的新劳动经济学。 相似文献
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实现家政工职业培训权既是提升家政工就业质量和家政服务行业水平的主要手段,也是实现国家人力资源强国战略的重要内容。根据我国法律规定,家政工职业培训权呈现出“二元结构”的制度安排,即《宪法》《职业教育法》对全体家政工的职业培训权适用普适性保障以及《劳动法》对员工制家政工的职业培训权适用特别保障。当前,家政工的职业培训权保护面临国际形势与国家战略、家政行业与家政企业的发展特点、用工家庭的不同需求、职业培训权“权利义务复合”形成的困境。为实现对家政工职业培训权的保护,建议立法要注重“刚性”与“弹性”相结合、构建“统分结合”模式的家政工职业培训体系、国家履行尊重和保障职业培训权的义务。 相似文献
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为了分析经济新常态产生的就业新矛盾,为政府解决经济新常态下就业问题提供参考,研究中以经济新常态下制定就业战略为研究对象,运用定量分析与定性分析方法,揭示就业总量矛盾依然存在,结构性矛盾更加凸显,就业质量不高等就业新矛盾,认为政府应该坚持就业优先战略,促进经济中高速增长,鼓励创业就业,完善社会保障制度,重点解决就业结构性矛盾,提高就业质量. 相似文献
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潍坊市就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面,根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。针对就业结构性矛盾的表现,查找造成原因,分析就业结构性矛盾带来的问题,探究解决结构性矛盾的思路和建议。实施积极的就业政策,千方百计扩大就业规模;大力发展第三产业;实施城镇化战略、加快农村劳动力的开发利用;改革完善教育培训体系,提高劳动者就业能力;完善公共就业服务体系,切实维护劳动者合法权益;加强区域间劳务协作,坚持“走出去、引进来”。积极探索解决就业结构性矛盾,进一步稳定就业。 相似文献
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(二)收获颇多、印象深刻1、政府重视职业培训,政策配套日本是一个国土狭小、自然资源贫乏的岛国,除了开发人力资源别无选择,因此,努力使全体人民从少年到成人都掌握职业技术能力,是日本国的优先战略。日本G D P仅次于美国,居世界第二位,这些成就的取得,得益于日本长期以来重视职业培训,而且有完善的政策与配套措施。如,1958年制定了《职业训练法》。从20世纪60年代末期以来,日本开始把建立工人能终生接受职业培训的体系作为目标,日本的职业培训实施体系就是这一政策的产物。之后,日本又出台了“职业教育促进法”,国家鼓励企业开展职业培训… 相似文献
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章旭莉 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2007,26(1):126-129
扩大就业是保障民生的根本问题,是实现社会和谐稳定的基本途径,维护社会公平正义的重要保证。解决我国就业工作的矛盾和问题,要以科学的发展观为指导,实施积极的就业政策:统筹经济社会协调发展,调整、优化经济结构,积极稳妥地推进城镇化,完善社会保障体系,强化政府公共就业服务职能。 相似文献
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系统探究职业院校毕业生就业公共服务政策,对当前就业优先战略的实施具有重要意义。梳理我国1980—2023年职业院校毕业生就业公共服务政策文本发现,这一时期职业院校毕业生就业公共服务政策的演进经历了统包统分末期、双向选择政策期、自主择业期、“双创”期和强化就业优先期,发展趋势从计划导向转向市场导向、从经济优先转向就业优先、从单一权威转向协同参与,形成了职业院校毕业生就业公共服务政策体系,但协调措施、管理机制、反馈机制等仍亟待完善。因此,打造更加公平、更加充分的就业公共服务体系,提高就业服务质量,应优化就业公共服务政策的协同性、加强就业公共服务政策的适应性、提升就业公共服务政策的运行效率。 相似文献
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河北省扩大就业的对策建议 总被引：1，自引：0，他引：1
就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的任务。目前,河北省面临着巨大的就业压力,就业矛盾十分突出,形势不容乐观。需要认清就业现状,把握就业变动趋势,采取以市场为导向,实施就业增长优先的发展战略,通过大力发展经济,广开就业门路,创造新的就业岗位;依托完善的统计指标体系,通过放松政府管制,为再就业提供政策支持;通过转变就业观念,推行灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业;通过完善就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能等多种措施来化解就业压力,促进就业和经济的协调增长。 相似文献
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一.人力资源开发的框架 1969年的《人力资源开发促进法》和1966年的《就业对策法》规定了日本人力资源开发的框架。这个框架规定了就业政策的原则,旨在“通过综合而系统的措施促进工人从业所需要的能力的开发和提高;这些措施有助于促进职业培训和工种技能考核的加强和更顺利运作,从而保障就业、改善工人的地位,有助于促进经济和社会的发展”。目前,该法的主要目标是:1)为日本的人力资源开发创造适当的条件;2)增强重视技术工作和尊重技术工人的社会意识;3)促进人力资源开发的国际合作。 从事人力资源开发的机构有:就业促进事业团(EPC)、日本职业能力开发协会(JAVADA)和地区性的职业能力开发协会。日本障碍者就业促进协会主要负责残疾人职业培训的实施、研究和开发。日本劳工研究所负责人力开发政策的研究。 1)人力资源开发的五年规划 劳动部负责制订在未来五年中实施的人力资源开发五年规划,确定人力资源开发的主要政策和计划。 相似文献
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促进高校毕业生高质量就业是实施国家就业优先战略的重要保障。当前,高校毕业生与用人单位在供需两端还存在一定的结构性矛盾,如：就业指导体系尚未健全、毕业生就业观念存在偏差、用人单位要求日益提高等,导致毕业生出现就业难题。文章基于本科导师制视角,分析高校毕业生就业工作中存在的问题,并提出相应对策：导师从转变就业观念、提升就业能力两方面对学生进行指导,为高校毕业生实现充分高质量就业提供有益参考。 相似文献
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马凯中共中央政治局委员、国务院副总理马凯分管人力资源和社会保障部,他对职业教育的发展给予高度关注。在2014年6月召开的全国职业教育工作会议上,马凯强调了发展职业教育的重要性。他指出,加强职业教育和职业培训是解决就业总量矛盾、缓解就业结构性矛盾最有效的举措;加强职业教育和职业培训是服务经济发展、实现经济转型升级最重要的基础;加强职业教育和职业培训是促进农民工就业 相似文献
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在《民办教育促进法》即将正式实施之际,劳动保障部与中国职协共同召开这次座谈会,认真学习《民办教育促进法》的精神实质,交流民办职业培训管理和办学经验,对于进一步提高认识,贯彻落实好这部法律,推动民办职业培训事业发展,具有非常重要的意义。一、要高度重视发展民办职业培训的重要性下面,我从三个方面谈一谈发展民办职业培训的重要性。(一)大力发展民办职业培训,是加快人力资源开发和促进劳动者就业的需要就业是民生之本。如何扩大就业和促进再就业,如何将我国的人口优势转化为人力资源的优势,使我国由一个人口大国发展成为人力资源强… 相似文献
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我国《就业促进法》的颁布与实施,为解决我国劳动力供大于求的格局,为缓解就业结构性矛盾,为解决新成长劳动力和下岗失业人员就业压力奠定了重要基础。同时,在这部法律里用了很大篇幅为职业教育和培训立法,赋予职业培训工作者更大的责任,也进一步明确了职业教育机构和接受培训人员的权利和义务。从法律意义上说,职 相似文献
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<正>党的二十大报告中提出“健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾”。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解结构性矛盾和稳定就业局势的重要举措。近年来,山东省人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,全面落实省委、省政府工作要求,建立完善终身职业技能培训制度,大力实施职业技能提升行动,强化就业优先政策,聚焦问题导向、需求导向、目标导向、效果导向,不断推动职业技能培训工作提质增效、提档升级。 相似文献
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高校毕业生就业工作,是就业工作的重要组成部分。各级劳动保障部门要按照中办国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》和最近国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的要求,认真落实高校毕业生就业的有关政策,加强相关的就业服务和职业培训。要结合各项促进就业再就业扶持政策的落实,重点做好进行失业登记的高校毕业生的就业工作。一、认真做好高校毕业生失业登记工作,提供切实有效的服务和帮助各级劳动保障部门要完善失业登记办法,认真做好高校毕业生毕业半年后的失业登记工作。要摸清登记失业高校毕业生底数,以及他们… 相似文献
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２００２年１月２９日劳动和社会保障部下发了《关于印发２００２年劳动和社会保障工作要点的通知》（劳社印发［２００２］１号），现将职业培训工作要点摘录如下： 一、加强职业培训。继续推行劳动预备制度，完善政策措施，扩大实施范围。继续推进技工学校、就业训练中心等职业培训机构的调整改革工作，认真办好高级技工学校，促进和规范民办职业培训机构的发展。实施精品战略，推进职业培训教材建设。继续组织实施第二期“三年千万”再就业培训计划，在工作基础较好的城市积极推进创业培训。有重点地指导一批国有大中型企业加强在职职工… 相似文献