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相似文献
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1.
论图书馆的激励机制   总被引:15,自引:0,他引:15  
谭焰 《图书馆论坛》2005,25(5):68-69
建立和采用科学合理的激励机制是现代图书馆人力资源管理的重要内容。图书馆应根据实际工作情况,综合运用多种激励机制。如:物质激励与精神激励相结合,建立科学、规范的激励制度,实行重视个体的人性化的激励机制等,把激励手段和目的结合起来,建立适合图书馆发展和馆员需求的开放的激励体系。  相似文献   

2.
加速出版社内部的机制转换姜影长期以来,我国出版业一直实行着高度集中的计划经济体制。在商品经济的大潮中,由于旧的体制不能适应新的形势,出版社在转换机制过程中暴露出许多困难和矛盾。其主要表现是:1.缺乏调动职工积极性的激励机制。许多出版社仍没有彻底改变干...  相似文献   

3.
浅议高校图书馆信息服务的创新机制   总被引:5,自引:4,他引:1  
高校图书馆应建立以人为本的信息服务机制和以激励为手段的竞争机制,就管理中以图书馆工作人员为本的问题谈了认识;阐述了建立适合竞争机制的激励机制,即物质激励和精神激励;论述了在新的服务机制下如何实现信息服务多元化。  相似文献   

4.
企业档案系统激励机制的建立和完善是一项系统工程,其有效作用的发挥受多方面因素的制约。笔者认为,企业档案系统激励机制的建立和完善应注意以下三个方面的问题:1必须与企业大环境相适应企业档案系统是企业的一个组成部分,不可能独立于企业之外而存在。只有与企业各个系统密切  相似文献   

5.
国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员激励机制,且缺乏一套行之有效的公务员激励机制,极大地削弱了公务员的工作积极性,使得公务员的激励难以产生预期的效果。本文对我国公务员激励机制存在的问题进行分析,探讨完善公务员激励机制的相应对策。  相似文献   

6.
国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员激励机制,使得公务员的激励难以产生预期的效果。本文对我国公务员激励机制存在的问题进行分析,探讨完善公务员激励机制的相应对策。  相似文献   

7.
朱琦锐 《大观周刊》2012,(51):66-66
随着我国政治、经济、文化形势发生极大变化,社会矛盾和社会热点问题增多,公安机关必将面临着更多新的机遇、新的挑战,警察在警务工作中的地位和作用随之提高。因此,激励机制必须不断完善,构建以人为本的警察激励机制势在必行。  相似文献   

8.
网络时代的来临对高校师资队伍建设与激励机制的制定带来了新的环境与要求.适应网络时代的要求,是推动高校师资队伍建设与激励机制可持续发展的重要途径.因此,在网络时代中,高校应当认识到网络时代对师资队伍建设与激励机制提出的新要求,并对师资队伍建设与激励机制创新策略做出探索.  相似文献   

9.
要增强电视播音员主持人的责任感、紧迫感,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,保证电视节目质量的提高,促进电视事业的发展,当务之急就是尽快建立健全电视播音主持工作的竞争机制、激励机制、创新机制,特别要把建立科学合理的培养人才机制提到议事日程上来。  相似文献   

10.
付立宏 《图书馆》2007,2(2):32-36,25
基于知识管理的图书馆运行激励机制是指图书馆为引导其成员的行为方式和价值观念向知识管理靠拢,按设定的标准和程序将图书馆的资源分配给其员工、团队或群体,以实现图书馆知识管理目标的作用原理和作用过程。从结构上分析,图书馆知识管理的激励机制由三个要素组成,即激励标准、激励手段和激励过程。  相似文献   

11.
论图书馆管理激励机制的实现   总被引:9,自引:0,他引:9  
目前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足,员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”,高度重视激励机制的有效运用,建立与现代图书馆相适应的高标准管理体制有非常重要的意义。  相似文献   

12.
论期刊社激励机制的建立   总被引:5,自引:0,他引:5  
方志蓉 《编辑学报》2005,17(2):139-140
为了促进期刊社的发展,期刊社有必要建立科学实用的激励机制,以激发职工工作的积极性.期刊社激励机制建立的理论基础是马斯洛需要层次理论,即从人类5种基本需要的满足来设计期刊社激励机制模式.  相似文献   

13.
电子文件管理机制研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文从电子文件管理的基本要素及相互关系上提出电子文件管理机制的含义,并从功能上区分电子文件管理机制的工作机制与协调机制,前者包括全生命周期管理机制、业务驱动与集成管理机制、信息资源一体化管理机制,后者包括为约束机制、激励机制和保障机制。文章最后指出电子文件管理机制的建立,需要依托体制完善与制度建设实现。  相似文献   

14.
唐明军 《大观周刊》2011,(42):72-72
从企业经营者、企业普通职工两方面入手,构建企业职工思想政治教育激励机制是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键。  相似文献   

15.
葛建军 《大观周刊》2011,(49):30-30
从企业经营者、企业普通职工两方面入手,构建企业职工思想政治教育激励机制是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键。  相似文献   

16.
图书情报系统人事制度改革探微   总被引:4,自引:0,他引:4  
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。  相似文献   

17.
地方文献具有重要的文化收藏价值,收集、整理、保管地方文献是图书馆文化保护功能的具体表现.建立地方文献捐赠激励机制可以提高地方文化保护意识,激励地方文化保护工作,它是推进地方文化发展的一种长效机制.  相似文献   

18.
信息时代高校图书馆服务机制的创新研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
新时期我国高校图书馆服务机制存在着激励机制不健全、资源整合机制不完善、管理创新机制不健全和社会化服务发展机制不充分等问题。面对信息时代对高校图书馆服务机制提出的四种需求,提出了高校图书馆服务机制创新的对策。  相似文献   

19.
高校图书馆用人机制存在五大障碍:①认识误区--决策者认识未到位,缺乏吸引外部人才的待遇和机制。②导向偏差--管理上重物轻人,缺乏让馆员脱颖而出的有力政策和良好环境。③管理失衡--聘任制有名无实,缺乏真正意义上的竞争上岗和激励机制。④价值取向功利化--图书馆工作效益的特殊性,缺乏可量化评判,淡化工作人员成就感。⑤体制缺陷--缺乏人才互聘及流动的渠道和方法。并提出图书馆应采取的对策。  相似文献   

20.
网络时代图书馆人力资源管理试探   总被引:41,自引:2,他引:39  
详细阐述网络时代图书馆人力资源管理实施人本主义型的现实意义,并提出树立人才观念,实行模糊管理,创造宽松环境,创建激励机制,搞好图书馆人力资源管理的新型现代化管理理念。  相似文献   

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