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高校图书馆组织结构的重组 总被引：1，自引：0，他引：1
以高校图书馆组织结构设计原则和理论为基础，从高校图书馆内外部环境的变化分析高校图书馆改革组织结构的必要性和可能性，借鉴国内外各类组织结构设计的经验，探讨高校图书馆组织结构的重组问题。 相似文献
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对我国“双一流”建设高校图书馆组织机构设置现状及其改革实践情况进行调查分析发现,“一流大学”建设高校图书馆敢于创新,积极应对内外部环境变化;相比之下,“一流学科”建设高校图书馆更趋于保守。基于当前“双一流”建设高校图书馆呈现出管理架构多元化、内部管理弹性化、传统部门集成化而新型业务不断涌现等特点,在组织机构改革时,需要进行图书馆内外部环境扫描,制定合理的战略规划;以用户需求为导向进行机构设置,拓展业务范围与外延;打破行政壁垒,优化组织结构设计;紧密围绕高校发展战略与目标进行改革,切实服务于学校的学科建设与发展。 相似文献
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试论学习型图书馆组织机构设计 总被引：1，自引：0，他引：1
莫建华 《浙江高校图书情报工作》2008,(2):1-4
本文解释学习型组织理论,阐述学习型图书馆的特点,以及学习型图书馆组织机构设置的模型。 相似文献
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高校图书馆的组织重组研究 总被引：1，自引：0，他引：1
网络信息环境的日新月异、用户信息需求的不断增强以及各种管理理念的提出都深刻影响着图书馆的发展，给图书馆的发展带来了机遇与挑战。如何实行图书馆组织机构的有效重组，使图书馆更加适应新的发展环境，是目前图书馆业内人士探讨的一个热门话题。本文从全国60余家高校图书馆现行组织机构调研入手，分析了目前国内高校图书馆组织结构的现状，并对高校图书馆组织机构重组的原则、模式进行了探讨。 相似文献
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论文在组织结构评价指标体系构建原则下,从与图书馆实际的匹配性、对外部环境的适应性、运行速度、协同性、先进性及服务绩效等六个方面,设计了图书馆组织结构评价的指标体系,同时运用模糊数学中的模糊综合评判法,构建高校图书馆组织结构评价模型,旨在为图书馆改进和完善组织结构提供了方法和依据。 相似文献
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[目的/意义]通过对国内高校图书馆组织机构设置现状进行调查,并对改革实践情况进行梳理和分析,为高校图书馆合理设置组织机构,更好实现组织目标提供借鉴。[方法/过程]对国内39所"985工程"高校图书馆的组织机构设置及改革情况进行调查研究,统计部门设置以及新增部门情况,并将目前国内高校图书馆的组织结构划分为4个类型,着重对已经进行组织机构改革实践的高校图书馆的改革特点和趋势进行分析。[结果/结论]对未来高校图书馆组织机构变革发展的方向和重点提出几点建议,包括：寻求理论构建,兼顾内外因素,合理设置组织机构;及时进行评估与反馈调查;寻找馆外元素构成新的组织机构。 相似文献
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现代化进程中的实践与探索：佛山大学图书馆组织机构改革回溯 总被引：3，自引：0，他引：3
现代化进程中的实践与探索──佛山大学图书馆组织机构改革回溯陈志仁（佛山大学图书馆）机构改革是图书馆综合改革的一个重要方面，是同行们一直关注和经常讨论的问题。１９９３年广东高校图书馆馆长会议纪要上明确提出：“高校图书馆的组织机构如何调整和组建才能适应管... 相似文献
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读者组织工作可以整合图书馆读者资源,彰显读者至上的服务理念;有利于图书馆开展读者调研,提高服务质量;有利于图书馆民主管理,促进图书馆事业的发展。加强读者组织工作需要壮大忠诚读者队伍,确立组织文化,构建组织机构平台和交互网络,把握读者需求倾向。 相似文献
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<正> 高校图书馆是为高校教学科研服务的学术性机构。随着经济的发展和高教事业的发展,高校图书馆事业亦有很大发展,高校图书馆的职能和服务内容发生相应的变化,高校图书馆内部的组织机构随之出现新的变革。 1990年上半年我们调查了江苏省21所高校图书馆的组织机构和人员配备。这些院校中,既有国家教委和各部委直属院校,也有省教委所属院校,既有综合性大学、理工科院 相似文献
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文章在分析传统作业形态下图书馆组织机构不足的基础上,从图书馆自动化和网络化的角度论述了现行图书馆机构变革的现实可能性和历史必然性,并根据美国大学图书馆机构重组的经验提出了新技术条件下图书馆的新形态。 相似文献
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德国图书馆的组织和机构 总被引：2，自引：0，他引：2
德国图书馆的组织和机构沈国琴（杭州大学图书馆）一、图书馆协会和图书馆联合会ａ．图书馆员协会德国图书馆员的职称分成四级，即：图书馆高级馆员、图书馆较高级馆员、图书馆中级馆员和图书馆助理馆员。这四类图书馆专业人员都有自己的组织。图书馆高级馆员的组织是德国... 相似文献
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图书馆有其作为社会机构存在的基本原则,也有其在新环境下发生变化的新功能,图书馆的基本原则与新功能即图书馆是什么。如何定位图书馆是什么,保证图书馆在社会中的存在与发展,是关于怎么做的问题。将图书馆视为与社会中其它机构无异的组织,组织发展的理论和实践从组织文化、领导力等方面为图书馆怎么做提供方法论基础。 相似文献
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图书馆组织结构转型方向及路径依赖 总被引：1，自引：0，他引：1
为了进一步探讨图书馆在当前环境下的组织发展问题,文章详细分析了外部环境变化对图书馆工作、信息传递机制、人员心态等产生的不确定性影响,在此基础上指出图书馆组织结构转型应当以学习型、扁平化、领导力共担等作为方向,以兼具等级式和扁平化的复合型结构为路径依赖. 相似文献
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21世纪我国大学图书馆重组与改革探析 总被引：5，自引：1，他引：4
探讨了组织机构结构理论，分析了我国目前大学图书馆组织机构的设置情况及弊端，提出了面向21世纪我国大学图书馆机构改革的设想。 相似文献
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许惠玲 《图书馆理论与实践》2011,(11)
图书馆的组织机构如何适应当代社会发展,其创建的主要因素和成功元素如何?本文从三个方面论述了图书馆构建新组织机构的驱动因素、发展要素和成功元素,力争从合理化、科学化的角度出发,阐述图书馆的改革创新与发展。 相似文献
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组织学理论在高校图书馆机构设置中的应用 总被引：10，自引：0，他引：10
对组织结构理论在高校图书馆机构设置中的应用从五种组织结构类型的比较、高校图书馆机构设置的原则、影响高校图书馆机构设置的要素分析、高校图书馆机构设置的主要内容与一般程序等方面进行了系统研究。 相似文献
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从图书馆的角度看信息组织和知识组织 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆是一个为信息资源建立检索点,并为用户提供服务的机构。立足于此,应明确几个问题:信息组织实是信息资源的组织,分类标引不是信息组织的全部;图书馆的知识组织主要研究知识分类,图书馆的知识组织不是知识组织的全部。图书馆大可不必为自己的信息资源组织工作而妄自菲薄。表3。参考文献18。 相似文献
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面向未来的大学图书馆业务与机构重组——以北京大学图书馆为例 总被引：1，自引：0，他引：1
《大学图书馆学报》2016,(2):20-27
图书馆对自身组织的各个组成要素进行调整,是图书馆作为组织而持续生存、发展的必然举措。文章回顾了国内外大学图书馆组织机构变革的实践经验,以北京大学图书馆为例,在全面的背景分析基础上,介绍了所实施的图书馆业务与机构重组。这是一次变革性的重组,是图书馆从以"文献流"为核心转向以"信息流"为核心组织业务和设置部门,落实"以人为本"理念的一次重要尝试。 相似文献
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高校图书馆可持续发展管理障碍及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆可持续发展是自身发展的需要,也是国家发展的需要。但高校图书馆可持续发展存在诸多障碍,而管理障碍是高校图书馆可持续发展的主要障碍。高校图书馆应通过创新管理理念和管理过程,明确管理目标,强化管理职能,重组组织机构,开发人力资源,建设学习型的图书馆,实现与外部环境的和谐统一,实现高校图书馆的可持续发展。 相似文献