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“九五” 期间，在国家经贸委 的领导下，全国企业管理培训工作 取得了显著的成效。尤其是工商管 理培训，全国各培训机构在培训各 个环节的管理创新方面都做了有益 的尝试。但我们感觉和认为，目前 企业管理的现状要求“十五” 工商 管理培训必须在原有的基础上进一 步创新，以使之更加适应企业发展 和变革的需要，只有这样，才能进 一步发挥管理培训对企业应有的推 动作用。 一、当前企业的困惑 企业的困惑是多方面的，在这 里，我们只研究与管理培训有关的 一些问题。 从“八五”厂长经理培训到“九五” 的工商管理培训，国有大中型企业… 相似文献
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本刊讯（特约记者蒋兆理）：近日，国家经贸委培训司派出考察组对辽宁、吉林两省工商管理培训工作进行了调研。在大连，考察组听取了大连理工大学党委书记林安西教授代表大连培训中心所作的工作介绍。考察组认为：大连培训中心是在我国改革开放初期创办的，在新时期企业管理培训史上有功不可没的先驱地位。现在的问题是如何再创辉煌。大连经济管理学院一方面认真完成培训任务，面向国有企业，为国有经济振兴服务，另一方面，又着眼于整个市场，面向非国有企业服务，取得了很大成绩。考＊组行出，当前工商管理培训工作中出现的“培训难”．很… 相似文献
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企业全面质量管理是一种现代化的科学管理方法。加强现代企业全面质量管理的培训,是现代企业科学管理工作的基础。提高对现代企业全面质量管理培训的重要性认识、选择有效性的培训内容、实施可行性的培训方法,是搞好现代企业全面质量管理培训的关键所在。 相似文献
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《武汉工程职业技术学院学报》2016,(1)
现场管理是制造型企业的核心管理内容,现场管理培训是推进企业现场管理工作的有效方式。在现场管理培训中,培训师应针对培训内容和培训对象的特点,运用灵活多样的教学方法开展教学。本文结合笔者在某大型钢铁企业进行现场管理培训的成功经验,对现场管理培训课程的教学方法进行探讨。 相似文献
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“九五”期间开展的工商管理培训;是以社会主义市场经济为目标,全面改善企业领导人员及其后备人员知识结构、能力指向的专业性培训;是工商管理职业资格的预备性培训,是向企业家人才市场输送各级管理人员的必经阶段。为迅速培养出一大批懂经营、会管理的工商管理人才;贯彻中共中央《１９９６年～２０００年全国干部教育培训计划》和中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称纲要）的指示精神,全国普遍开展了工商管理培训,特别是大中型企业领导人员的工商管理培训工作。根据《纲要》要求,各培训院校在培… 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
本文主要以企业管理水平与工商管理培训的关系作为出发点,从提高管理理念、加强培训师专业技能和改进培训方式等方面探讨了优化企业管理水平力度的途径,以期为确保企业工商管理培训工作的有序展开提供一些参考和意见。 相似文献
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在管理培训生招聘中,有一部分工作会被企业外包出去,由专门团队或公司来做。HiAll团队就是其中之一,它帮助企业找到适合的候选人并提升企业品牌,同时,它也帮助学生了解职场,提升职业竞争力。HiAll团队CEO曾舒煜在近8年的管理培训生宣传和招聘中,对这一项目在国内的变化、发展、困境有诸多总结和思考。招不满,企业渴招聘管理培训生,总让企业头疼。有的企业管理培训生项目很不错,招聘时却犯难了:哪怕二三十名管理培训生都招不满。我个人认为,管理培训生值得大学生们关注。管理培训生项目正向二三四线城市分布。从 相似文献
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管理科学是提高企业效益的根本途径,管理人才是实现现代化管理的重要保证,实施企业管理培训,对改善和加强企业管理,提高企业竞争力有着直接的推动作用。一、中国企业管理培训的沿革与问题中国企业管理培训的主线是国有大中型企业的领导干部培训,它始于改革开放的初期... 相似文献
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现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革，一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡。从发达国家的管理培训实践效果返顾，其培训的效率比较显著，顾客满意度大大提高，实现了现代管理培训的既定目标。它必将成为我国各级管理培训变革的方向。一、我国传统管理培训的SWOT分析SWOT分析是流行于管理理论界用于确定一个事件在与环境互动中所处境况的一种比较有益的四维度解析框架。其中，S（strength优势）、W（weakness劣势）、O（opportunities机会）、T（threats威胁）。前两个变量主要用于检… 相似文献
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在知识价值越来越彰显的年代,培训的重要性不可置疑。有研究表明,企业对员工培训投资1美元,可以创造50美元的综合收益。也有调查显示,世界100家大公司有70%认为,影响企业持续增长的最大障碍是缺少经过良好培训的员工。而对个人来说,培训则是保持职业发展竞争力不可或缺的手段。目前,我国培训市场异常火爆。计算机、外语、职业资格、管理技能等各种培训四处开花。在这表面一片繁荣的背后,我们不可忽视各种培训尤其管理培训中存在的种种“泡沫”现象。培训供给大有效供给不足我国培训市场的供方包括五类机构:各类学校、专门的培训中心、企业的… 相似文献
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中国的企业管理培训,从党的十一届三中全会到党的十五届四中全会,经历了从无到有,从小到大,从不自觉到比较自觉,从不规范到相对规范的20年,有力地支持了企业改革和市场经济体制的建立。然而,随着知识经济、网络时代的到来,随着市场经济体制的日益完善和 WTO 的临近,新形势对企业管理培训提出了全新的要求。面对数量众多,而且愈加庞大的企业管理者队伍,面对如此旺盛的培训需求,而且愈加多元化的市场资源,如何对企业管理培训进行质的变革,如何推进企业管理培训的产业化、市场化进程,是当前企业管理培训工作面临的新课题。为此,本刊特邀部分培训院校、培训中心负责人就此发表自己的意见。 相似文献
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一、培训理念的创新,是搞好工商管理培训的前提目前对企业管理人员所进行的工商管理培训,其最大特点就是将其核心理论与生产实际有机地结合起来,为企业实现其战略目标提供基础性服务。所以,它既不同于“八五”期间所进行的岗位任职资格培训,也不同于国外流行的 MBA,针对国内企业驾驭市场能力不足的特殊环境条件,工商管理培训的目标要求必须是注重培训的实效性而非知识体系的完整性,注重实证分析能力的提高而非纯理论水平 相似文献
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<正>当企业对培训工作提出了更高的要求,中小企业培训市场将面临一场新的变革,培训机构也由此迎来了新一轮的发展机遇与挑战。当培训从传统的普及性管理培训模式变为以解决企业实际问题为导向的模式,培训机构由过去传统的讲师经纪人模式转型为专业化咨询式培训模式,培训讲师的授课方式也逐渐以解决企业实际问题为导向。总之,未来的培训行业更强调传递正能量,培养创新力,提升企业的管理内生力,从而达到提升企业管理水 相似文献
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国家经贸委已明确提出:“要积极推进企业管理培训的产业化,工商管理培训要向市场开放,向全社会开放,要营造良好的竞争秩序,为自由竞争创造条件,在竞争中繁荣企业管理培训事业。”既然企业管理培训要市场化、产业化,作为企业培训机构,就必须按照经济规律办事,引入企业运作模式,把企业家和教育家结合起来。因此,善于在竞争中经营的问题就自然地摆在我们企业管理培训工作者的面前,我们还应该清楚地看到,不但有国家财政保障,师资力量雄厚的国 相似文献
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安全生产是企业管理中的重要环节,根据水泥生产企业的实际情况从三个方面探讨了安全生产管理问题：（1）以安全生产管理规范为范本,根据《水泥企业安全生产管理规范》建立本企业的具体的安全生产规范;（2）建立广义的安全生产意识理念,把环境安全纳入安全生产管理范畴;（3）抓住企业生产的细节,分析影响安全生产的各个环节,做好防范工作。 相似文献
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本刊讯：为迎接知识经济和世界经济一体化带来的机遇和挑战,推动中国企业管理培训的市场化进程,２月２３日至２５日,国家经贸委和世界银行在北京共同主办了“２１世纪以市场为导向的企业管理培训国际研讨会”。开幕式上,全国人大副委员长成思危做了讲话,中国企业管理... 相似文献