共查询到20条相似文献，搜索用时 406 毫秒
1.
和谐企业是和谐社会的基础,和谐劳动关系是和谐企业的关键所在已成为共识。企业工会如何在构建和谐企业中发挥其应有的作用已有众家之言,而非公企业工会如何在构建和谐劳动关系中有新建树,体现其自身价值,促进企业健康发展,很值得研究和探索。 相似文献
2.
曾晓林 《赣南师范学院学报》2012,33(2):109-112
企业是社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。协调并建立诚信、平等、稳定、和谐的劳动关系,是企业工会义不容辞的责任。面对当今劳动关系呈现多元化、市场化、法律化特点,企业工会在协调劳动关系中面临困境,应当采取有效措施加以积极应对。 相似文献
3.
周凤选 《中国石油大学胜利学院学报》2009,23(2):87-88
企业工会是企业管理者和职工之间沟通的渠道和桥梁,在新的历史时期,企业工会只有充分发挥自己的参与职能、维护职能、建设职能和教育职能,才能营造出心气足、人气旺、风气正的企业文化氛围,形成上下同心、齐心协力的和谐劳动关系,促进和谐企业的建设. 相似文献
4.
作为高速公路系统基层工会，如何做到组织起来，团结一心，奋发图强，履行职责，充分发挥主力军作用，在构建和谐企业中争取更大作为，是摆在工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。 相似文献
5.
国有企业工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,对于构建和谐企业具有不可代替的重要作用。工会要发挥好作用就要始终践行群众路线,做职工群众的"贴心人"。 相似文献
6.
国有企业改制之后,赋予了市场经济下的新工会以新的历史责任,工会在企业民主管理中扮演着维护职工合法权益、维护企业利益、构建民主和谐企业、促进社会和谐稳定的重要角色.如何发挥好参与、维护、建设、教育等工会特有效能,搭建企业民主管理平台,规避企业民主管理中的负效能,是新时期企业工会面临的最严肃的问题.新时期的工会,要始终把促进企业盈利,职工增收作为最终落脚点,变被动为主动,变推动力为牵引力,以民主管理为载体发挥好桥梁功能,企业工会才不是“空架子”. 相似文献
7.
8.
加强和创新社会管理是从党和国家从发展全局出发确定的一项重大战略任务,也是企业工会新时期的重要任务。创新社会管理的任务就是建立和谐的社会关系,而企业工会则是要把握工会工作的运行规律,探索创新工作,努力构建和谐劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益。充分发挥企业工会的作用,多多参与社会管理,对维护职工权益,和谐社会矛盾,促进社会的公平、公正都具有重要作用。 相似文献
9.
峰峰集团万年矿工会把品牌工会建设标准定义为：党政靠得住、群众信得过、外面叫得响。将集团公司争第一、行业争先进、全国争名次作为三个奋斗目标，把“构建和谐企业、创新持续发展”作为品牌工会建设的重点，核心理念是突出工作创新。 相似文献
10.
一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。 相似文献
11.
关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
加强基层工会建设,发挥基层工会在施工企业中的作用,是创建和谐企业,促进科学发展的一项重要工作。时代的发展,给基层工会建设带来了新的要求。 相似文献
12.
<正> 提高企业工会思想政治工作的渗透力,充分发挥工会组织的作用,不仅是企业工会加强自身建设的需要,而且也是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。企业工会在履行服务职能中,要把具体业务工作同思想政治工作结合起来,加强同职工群众的思想交流与心灵对话,关注民生民意,进而在企业内部营造共谋发展、共创和谐的生动局面。这是企业工会思想政治工作者义不容辞的责任,也是企业自身充满活力和创造力的体现。 相似文献
13.
构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是实现好、维护好职工根本利益、实现自身和谐发展的迫切要求。企业工会在构建和谐企业的实践中,应着重把握"一个中心,四个抓手"。以建立稳定协调的劳动关系为中心。当前,我国正处于经济社会发展的矛盾凸现期,劳动关系和职工权益方面发生了许多新情况、新问题,出现了前所未有的劳资矛盾。 相似文献
14.
创建劳动关系和谐企业是工会维护职工合法权益、协调企业劳动关系的有效形式和栽体。作为国企的工会组织成员,应重点从促进职工稳定、提高经济效益、规范企业管理三个方面,运用正反典型事例,开展"劳动关系和谐企业"创建活动,更重要的是发挥职工科学创新能力,增加企业效益,实现企业良性发展。 相似文献
15.
作为高速公路系统基层工会,如何做到组织起来,团结一心,奋发图强,履行职责,充分发挥主力军作用,在构建和谐企业中争取更大作为,是摆在工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。 相似文献
16.
<正>作为企业工会如何更好地参与企业文化建设,是每一个工会工作者都在认真思考的问题。根据从事工会工作多年的经验,总结出以下四条有效途径:企业工会参与企业文化建设的有效途径之一就是打造企业和谐环境,激发企业生机活力。一是充分运用企业文化室、文化墙、黑板报、广播、简报、电脑、网站、特色书籍出版等各种宣传教育载体,制作文化理念宣传牌板,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性和深刻内涵,营造浓 相似文献
17.
企业文化建设是企业经营管理的重要内容,企业工会在开展群众工作过程中,倡导优秀的企业文化,有利于提高企业员工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展思想政治工作打下了良好的基础. 相似文献
18.
企业工会图书馆是企业职工学习知识提升技能的重要场所,工会图书馆的管理工作应该是企业内部管理的重要组成部分。但是目前却存在着比较严重的企业工会图书馆图书管理问题,如图书管理人员素质较低、馆藏图书无法满足职工实际学习需求等等。本文通过对当前企业工会图书馆图书管理工作的现状分析,谈谈如何进一步加强企业工会图书馆图书管理工作的实际水平,以供参考。 相似文献
19.
企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。企业工会要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置,选好工作角度,积极参与和推动企业文化的落实,充分发挥工会自身的优势和作用。工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众组织,群众性是工会的属性和特征。因此,在企业文化建设中,工会组织有着不可替代的作用和优势。工会积极参与企业文化建设,最大限度地组织动员职工,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另… 相似文献
20.
近年来,湖北省电力工会在上级工会、企业党委的领导下,在企业行政的全方位支持下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕电力工作大局,按照“建功在企业,和谐促发展”的工作目标,忠实履行工会的维护职能,为促进湖北电力的科学发展,创建和谐企业,创新不断,亮点纷呈,成果丰硕。 相似文献