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1.
本文对科研管理的本质属性进行了深入探索,了解到科研管理的本质属性指的是以科学技术发展规律为基础,结合国家发展目标与社会经济发展的实际情况,对国家科学技术进行严格管理的主要行为。本文以科学技术发展规律为研究的必要条件,明确了我国科研管理的目标与内容。 相似文献
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高校科研管理中存在的问题及其对策研究 总被引：3，自引：0，他引：3
针对当前高校科研管理工作中存在的问题，分析其对科研管理的影响，阐述科研管理工作的成功经验，探索科研管理的新模式，试图寻找出解决问题的对策，以适应新时期高校科研管理的需要，从而促进高校科学技术的发展提高科技成果转化为生产力的速度和效率。 相似文献
3.
随着知识经济时代的到来,高校的科技管理工作面临许多新的机遇和挑战。如何实现高校科研管理工作创新,促进科学技术和整个社会的和谐发展,是高校科研管理工作人员应予以关注的问题。试阐述新时期下高校科研管理存在的问题,并提出几点改进措施,以此促进高校科研管理的良好发展。 相似文献
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自2007年首届世界科研诚信大会成功举办以来,历届世界科研诚信大会都在致力于加大科研诚信相关各方经验分享和交流合作,建立便捷、高效的国际沟通平台,促进世界科研诚信规范化、高效化管理,并为全球范围内科研诚信研究合作和管理建设提供了相对系统的框架.随着世界范围内的科学技术研究开发不断取得新的突破和成就,科研诚信管理建设体系面临着更加多样化、复杂化的难题和挑战.与此同时,跨领域、跨国际的研究合作交流也成为国际科研诚信建设的新常态,切实研究、探讨科研诚信发展新趋势、新进展,对世界科研创新成果交流互动及现代化管理都有着深远意义. 相似文献
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论高校科研管理部门在团队建设中的作用 总被引：11，自引：1，他引：11
现代科学技术的发展，使科研团队应运而生。提高科研团队的管理水平，是现代科研的需要。高校科研管理部门在高校科研团队的建设中，具有牵线搭桥，促进团队组建；积极引导，促进团队精神形成；强化激励，提高团队整体绩效等重要作用。 相似文献
6.
李育兹 《科学．经济．社会》1983,(1)
科学、技术和管理是现代文明社会的三大支柱。科学技术的发展在很大程度上取决于科研管理的水平,而科研管理的水平又取决于管理干部的水平。无怪乎国外有的学者认为,如果说十九世纪是经济学人才盛世的话,那么二十世纪则是管理人才的天下。目前,我们的科研管理主要靠的是经验和行政管理的办法,这是与现代科学技术的发展 相似文献
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创建高校科研管理学习型组织的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
科学技术的发展对科研管理提出了新的知识需求,当科研管理组织本身具有的管理知识不能满足于这种知识需求时,就形成了科研管理组织的知识缺口.建立高校科研管理学习型组织可减小科研管理组织的知识缺口.对学习型组织的定义、特征和建立方法进行阐述;从科技发展的需要和科研管理自身的需求两方面探讨建立科研管理学习型组织的必要性;针对在建立高校科研管理学习型组织过程中的领导经营、成员学习、学习内容、持续学习和信息系统五个方面进行分析并提出建议. 相似文献
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科技创新集群化:现代科学技术研究趋势 总被引：10，自引：0，他引：10
现代科学技术由于其知识体系的不断膨胀，学科之间相互渗透，交融和综合，使各门学科由离散状态向集约方向过渡。研究发现，科学技术的新的集群化由三大支柱体系所决定：科学网络基础－科学发展交叉和融合；巴斯德象限－基础研究与技术创新的新型关系；科学技术实体的出现－工业实验室与技术联合体。在以上研究的基础上，提出了科研管理的新趋向：重视科学学派的建设，显现人才的乘数效应；构筑世界一流科技中心，强化创新机构的名牌效应，放宽管理和控制体系，保证研究选择的自由。 相似文献
9.
关于高校科研管理系统的整体优化 总被引：1，自引：0，他引：1
在当今的大科学时代，现代科学技术正，朝着综合化、整体化、社会化方向发展，而我们的科技管理，尤其是高校科研管理面临着的则是多层次、多序列、多结构的复杂整体。这就要求我们从管理对象、管理内容、管理过程、管理方式中逐步分析并找到各部分之间的联系，从这些联系中去综合、把握科研管理工作的整体性变化，创造出一个整合化的科研管理系统，不断地探索和研究高校科研管理结构和管理过程的系统化，发挥管理工作的整体功能和效应，实现高校科研管理系统的整体优化，以达到提高管理水平，促进高校科技、教育发展之目的。一、高校科研管… 相似文献
10.
科学技术处是大学校级科研管理组织,传统官僚组织理论对其组织结构设计及运行机制产生了深远影响,照章办事、机械僵化的传统官僚制度已严重制约了科学技术处的创新活力.在此,基于无边界组织理论,关注组织资源的整合和组织边界适当的渗透性.分析了科学技术处组织边界对资源整合以及创新能力的制约.重新构建南行政服务中心和科研发展团队两大部门组成的,能有效整合组织内外资源、激发新的科研增长点的高校校级科技管理组织. 相似文献
11.
以CSSCI所收录关键词为"科技管理"的文献为研究对象,对高频关键词进行凝聚子群与社会网络可视化分析。对科技管理的研究包括科研人员管理创新、技术开发与科技成果、科研人员培养、管理科学与信息系统、科技战略与政策、政府科技管理、高校科技管理、体制改革与对策、基础研究与科技评估等9方面。科技管理基础研究与政府、高校科技管理以及成果转化之间衔接不紧密,科技管理创新发展能力不足。应继续加强科技管理基础研究,完善人才评价激励机制,提升高校服务于社会的能力。 相似文献
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科学文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是提升民族文化自信的重要内容,是约束科学共同体乃至整个社会的价值体系、行为准则和社会规范。科研界长期存在的"家族式"组织模式在知识生产模式转型的时代,面临创新人才培养、科学前沿探索和经济社会服务等方面的危机与挑战,成为制约我国科技事业高质量发展的重要因素。这正体现出我国的科学文化建设相对滞后,与发达国家存在较大差距的现状。从弘扬科学文化的角度出发,净化科研学术环境,构建激发创新的科研组织新模式,将会为我国实施创新驱动发展战略,建设创新型国家,实现科技强国目标奠定坚实基础。 相似文献
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高校科技统计实践与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
高校科技统计工作是科研管理制度化、科学化、规范化的基础,科技统计的目的在于应用,是了解过去,掌控现状,规划未来.文章通过介绍高校科技统计工作的主要内容,阐述高校科技统计在科研管理中的重要性,提出了实现科技统计准确性、真实性和完整性的建议,以提高高校科技统计的质量和工作成效.并对科技统计活动的发展变化规律分析,为各级领导及时调整科技政策、制定发展规划以及学科建设提供科学依据.因此,做好高校科技统计工作对提高高校科研管理水平和可持续发展具有重要作用. 相似文献
14.
卢艳君 《科学对社会的影响》2011,1(4):66-78
基于科学是一种高度自治的社会制度这一理论前提,默顿科学社会学对科学与社会的互动及其科学内部的社会结构进行了全方位的研究,系统阐述了科学自身的运行机制和发展规律,强调科学自主性是科学赖以生存和发展的根本。时下我国学术界无视和违反科学自主性的现象比较严重,亟需从理论上分析科学自主运转的规则,为捍卫科学自主性提供理论支持。默顿科学自主性思想有助于我们掌握科学的社会运行情况及其规律,在一定意义上能给我国当前的科技体制改革提供思路。 相似文献
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我国科技创新政策体系建设主要进展及对政策方向的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,新一轮科技革命和产业变革同我国发展方式转变历史性交汇,国内外经济环境发生深刻变化,面向跻身创新型国家前列和世界科技强国的战略目标,亟需完善我国科技创新政策体系,提升国家创新体系效能,支撑现代化经济体系建设和高质量发展。本文对改革开放以来我国科技体制改革发展历程进行了概要回顾,提出科技创新政策体系的八部分构成,总结了我国科技创新政策在强化要素、加强主体、完善机制、培育产业、集聚区域、优化环境、扩大开放等方面取得的进展和成效,并立足国家战略发展需求和国内外科技创新发展趋势,提出未来一段时期我国完善科技创新政策体系的思考和建议,包括加强基础研究和原始创新、改进评价制度、完善科研人员激励政策、提升科技治理能力、推动高水平开放创新、营造公平竞争的创新环境等。 相似文献
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科学研究的质量概念与科学基金项目的质量管理 总被引：7，自引：0，他引：7
本文阐明了提高科学研究工作质量对提高社会生活质量,促进科学技术的真正进步和社会经济发展的作用;对科学、科学创新与科学质量等问题,提出了新的认识和看法。系统地总结了科学基金工作质量管理研究与社会实践取得的成效和经验。本文对推动科学创新活动质量管理问题的研究,提高科学基金管理水平,树立科学的全面社会质量观具有重要意义。 相似文献
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自具有基本法性质的《科技进步法》颁布以来,我国科技立法在其形成的体系下获得了较大的发展,为科技事业的可持续发展提供了重要的法律保障。把推进我国科技进步的方针政策用法律形式固定下来,将科技活动纳入法制的轨道,对于保障和促进科技体制改革、科技进步,促进国际科技交流与合作,开发人才资源并充分发挥科研机构和科技人员的作用,提高全民族的科技意识和科技素质都起到了十分重要的作用。 相似文献
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科技平台建设,对增强科研院所的自主创新能力,提升科研水平,推动科技成果转化,培养科技人才,提供了重要的技术支撑和环境支撑。本文结合科技平台建设方面的实践,就科技平台建设对促进科研院所快速发展的作用进行了分析探讨． 相似文献
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本文基于全国61所高校503位教师的问卷调查,分析了高校教师对创新型科技人才发展环境认知情况,并对比了不同特征下高校教师参与创新型科技人才改革意愿。研究结果表明：科技投入不足是高校创新型科技人才科技工作面临的最突出问题,科技管理体制机制障碍是制约高校创新型科技人才发展的最主要瓶颈,提高收入是高校创新型科技人才亟待解决的最现实需求,科研激励是影响高校创新型科技人才创新能力提升的最关键因素,晋升是激励高校创新型科技人才创新最有效方式,政府和用人单位科技项目资助是高校创新型科技人才培养最有效途径。最后提出大力加大对高校科技投入,着力实现高校科技管理制度创新,快速提高高校科技人员收入,加强科技管理队伍建设等建议。 相似文献